Boletin LUZ Y FUERZA - Agosto 2006

BREVE BALANCE DEL SECTOR ELECTRICO Y EL NUEVO GOBIERNO
Al terminar el gobierno de Alejandro Toledo podemos manifestar lo siguiente:
En materia de electricidad se ha hecho muy poco en cuanto a la ampliación de la frontera eléctrica y
la construcción de nuevas centrales hidroeléctricas, por el contrario se privatizó la Central Hidroeléctrica de
Yuncán, en Pasco, así como el Sistema Interconectado Nacional entregándose a capitales nacionales
colombianos y, a decir con suma realidad, solo hay un crecimiento macroeconómico más no en lo
microeconómico, porque el famoso chorreo no llega a las amplias mayorías de la población; más al
contrario creció la desocupación y la explotación, haciendo al rico mas rico y al pobre mas pobre.
En materia laboral el gobierno saliente no hizo nada por promulgar y restituir los derechos laborales,
más aun el papel del FONAFE fue dar un tratamiento de la negociación colectiva en forma discriminatoria y
excluyente, llegando inclusive a despedir algunos dirigentes sindicales del Oriente.
A casi un año de dirigir a nuestra gloriosa Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú
podemos decir que hay un trabajo permanente de coordinación, asesoramiento y gestión de los problemas
(SAT, registros y otros) a nivel de base, regional y nacional, así como ante las entidades gubernamentales.
Es así que hemos trazado cuatro líneas maestras para la concretización de los acuerdos de nuestro
último Congreso: LA NEGOCIACION COLECTIVA POR RAMA DE ACTIVIDAD; LA FORMACION Y
CAPACITACION SINDICAL, LA UNIDAD Y ACCION DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
ELECTRICIDAD; LA LUCHA CONTRA LA PRIVATIZACION DEL SISTEMA ELECTRICO NACIONAL; Y
LA RESTITUCION INMEDIATA DE LOS DIRIGENTES DESPEDIDOS.
En este contexto se llevó a cabo después de 17 años en la ciudad de Chiclayo, los días 21 y 22 de
julio, la primera conferencia sindical denominada “ENERGIA DE CALIDAD PARA TODOS” como
derecho fundamental con la asistencia de 27 dirigentes del norte del país, la que fue un total éxito gracias
a la colaboración de IESI-CGTP y el CENTRO DE SOLIDARIDAD AFL-CIO. La próxima conferencia será
en el Sur del país(Tacna 21 y 22 de septiembre) y luego en el Centro y Oriente.
Informativo de la Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú
Afiliada a la Confederación General de Trabajadores del Perú - CGTP
AGOSTO 2006 Nº 49
En cuanto al mensaje presidencial del Dr. Alan García, primero debemos de partir con preguntarnos
cual es el carácter económico, político, social y laboral del nuevo gobierno. Qué personajes y con qué
formación están en el gabinete ministerial. Por ultimo cuál es el papel del Estado frente al sector eléctrico.
Todas las respuestas debemos discernirlas y analizarlas a la luz de los hechos y de los acuerdos de
nuestro último Congreso Nacional llevado a cabo el año pasado en la ciudad de Pisac, Cusco.
En esta coyuntura se realizó la visita del Primer Ministro y Presidente del Consejo de Ministros Dr.
Jorge Del Castillo así como de la Ministra de Trabajo Susana Pinillos Cisneros a la casa de los
trabajadores la CGTP, el día lunes 31 de julio como primera labor de este gobierno. Gesto político que
saludamos y vemos como buena señal, destacándose la voluntad de diálogo de los representantes del
gobierno y que además se han comprometido a abrir las puertas de todos los ministerios, incluido el de
Energía y Minas, para tratar los temas sectoriales así como la corrupción y discriminación en la
negociación colectiva, como también de los funcionarios antilaborales del sector eléctrico nacional.
En cuanto a materia laboral la Ministra ha manifestado que las services deben darse solo para
trabajos eventuales, en cuanto a nuestro sector queda claro que estos trabajadores deben de ir
incorporándose de manera gradual y directa a las empresas, eso no los dijo la Ministra de Trabajo,
finalmente solicitaron que denunciemos la corrupción existente en nuestro sector, demandando a los
empresarios privados así como como a los funcionarios del Estado a RESPETAR AL CAPITAL HUMANO.
Como conclusión queda manifestar que todos estos problemas laborales como la promulgación de la
Ley General del Trabajo, la eliminación de las services, el PLIEGO POR RAMA DE ACTIVIDAD, NO A LAS
PRIVATIZACIONES deben ser resueltos y CUMPLIDOS por el nuevo gobierno en el marco de sus
compromisos y ofrecimientos durante la campaña electoral.
También debemos impulsar la autogestión y cogestión de las empresas eléctricas del Estado
exigiendo la unidad empresarial, la repatriación de las empresas eléctricas privatizadas, cuestionando de
manera inmediata el TLC porque pone en riesgo la propiedad del sistema eléctrico estatal, el costo del
servicio eléctrico, la estabilidad en el trabajo y la vigencia de los pactos y convenios colectivos (como
sucedió con Electro Lima, Electro Sur Medio y otros).
PARA ESTO DEBEMOS AUMENTAR NUESTRA CAPACIDAD DE LUCHA CUMPLIENDO LOS
ACUERDOS CON PROPUESTAS TECNICAS Y PROPOSITIVAS QUE SOLO SE LOGRARA CON LA
MAS AMPLIA Y FERREA UNIDAD DEL SECTOR Y DEL PUEBLO EN SU CONJUNTO, LA
SOLIDARIDAD Y LA ACCION DE MASAS, CONSECUENTE Y CONSCIENTE.
Nazario Arellano Choque
Sec. Gral. Luz y Fuerza
NEGOCIACION COLECTIVA 2006 EN LAS EMPRESAS ELECTRICAS
En muchas oportunidades hemos denunciado que el FONAFE, desde hace varios años, presiona con
sus directivas a las comisiones negociadoras de las empresas eléctricas estatales en los procedimientos
de Negociación Colectiva, las que en estas condiciones no tienen libertad para alcanzar propuestas
razonables de solución a los pliegos de reclamos, ni tampoco permiten la solución de otros problemas
suscitados en las empresas, creando permanentemente climas artificiales de conflicto en las relaciones
laborales interinstitucionales.
Los funcionarios de estas empresas y sus respectivas comisiones negociadoras empresariales, por la
obediencia que tienen a los dictados de los funcionarios del FONAFE y como parte de su estrategia,
optaron por dilatar la etapa de negociación directa esperando algún resultado que pudiera darse en otra
empresa eléctrica estatal, bajo cuyo antecedente recién podrían plantear formas de solución a los
respectivos pliegos de reclamos, sin atreverse a realizar ninguna gestión y/o propuesta de solución
aceptable ante el FONAFE, previamente concordada con la Comisión Negociadora de los Trabajadores.
PLIEGO DE RECLAMOS 2006 EN ELECTRO ORIENTE S.A.-
Por tratarse de un proceso que no encuentra solución a la fecha, la negociación del Pliego de
Reclamos para el periodo 2006 de Electro Oriente S.A., merece por nuestra parte atención especial,
puesto que como ya lo señaláramos -aunque con sus dificultades, carencias, conflictos y malos
entendidos- los pliegos de reclamos de las demás empresas estatales se han solucionado en negociación
directa dentro del marco de la realidad de cada organización sindical y de cada empresa. Sin embargo, en
el caso específico que nos ocupa, aun con las expresiones de buena voluntad de los miembros de la
Comisión Negociadora de los Trabajadores, no se ha podido solucionar el Pliego de Reclamos 2006 por la
posición recalcitrante y antisindical del FONAFE, cuyas decisiones son terminantes e inapelables para las
empresas bajo su ámbito, sumándose a esta actitud el presidente del Directorio Sr. Carlos Basto Acosta.
En las diversas reuniones de negociación directa la Comisión Negociadora de la Empresa siempre ha
planteado que FONAFE no había tomado en cuenta en el Presupuesto 2006 ningún incremento de
remuneraciones ni bonificación por cierre de pliego, manteniendo persistentemente una propuesta oficial
de cero soles en incremento de remuneraciones e igualmente en la bonificación por cierre de pliego, sólo
bajo presión la empresa ha planteado una insignificante y mínima propuesta de mejora en la remuneración
básica y un monto bastante lejano de los otorgados en años anteriores como bonificación por cierre de
pliego, pese a que en los últimos años no se han otorgado aumentos remunerativos significativos. Es más,
en la negociación colectiva 2005 no se otorgó incremento alguno a las remuneraciones básicas.
Este comportamiento, por demás abusivo, prepotente y de nula consideración al esfuerzo y entrega
de los trabajadores ha dado lugar a que en forma conjunta y contundente se hayan materializado algunas
medidas de protesta y últimamente un paro total en todo el ámbito de la empresa. Existe el acuerdo,
además, de que si continúa esta indiferencia de los funcionarios y la Comisión Negociadora de Electro
Oriente S.A. y del FONAFE las medidas de fuerza se incrementarán y radicalizarán.
PLIEGOS DE RECLAMOS 2004, 2005 Y 2006 EN ELECTRO SUR MEDIO S.A.A.-
Esta empresa, privatizada en el régimen fujimorista, ha desarrollado una política de confrontación con
las organizaciones sindicales existentes en su jurisdicción, con el consiguiente deterioro de los derechos
fundamentales de los trabajadores y dirigentes, de tal manera que a la fecha no se han solucionado los
pliegos de reclamos 2004, 2005 y 2006 y, de otro lado, como consecuencia de la lucha emprendida en
defensa de la negociación colectiva, empleo digno, libertad para el ejercicio de la actividad y
representación sindical y fuero sindical fueron despedidos del trabajo dos dirigentes de la Federación, de
los cuales el compañero OSCAR SOTIL VILLAVERDE, Secretario General Regional Sur Medio y Lima
continua despedido ventilándose su caso en el Poder Judicial de Ica.
PROCEDIMIENTOS DE NEGOCIACION COLECTIVA 2006 SOLUCIONADOS
EN LAS EMPRESAS ELÉCTRICAS ESTATALES
EMPRESAS JURISDICCIÓN FECHA DEL
CONVENIO RESULTADOS DEL CONVENIO
ELECTRO UCAYALI S.A. UCAYALI 31.10.2005
- Remuneración Básica: S/. 50.00
- Sin Cierre de Pliego
- Con homologación salarial
ELECTRO SUR S.A.
TACNA
MOQUEGUA
12.01.2006
- Remuneración Básica: S/. 100.00
- Cierre Pliego: S/. 2,000.00
ELECTRO SUR ESTE S.A.A.
CUSCO
APURIMAC
MADRE DE DIOS
11.04.2006
- Remuneración Básica: S/. 100.00
- Cierre de Pliego: S/. 2,000.00
- Asignación Vacacional de S/. 500.00 a S/.597.00
- Refrigerio S/.203.91 a la Remuneración Básica
ELECTROCENTRO S.A.
HUÁNUCO
PASCO
JUNÍN
HUANCAVELICA
AYACUCHO
20.04.2006
- Remuneración Básica: S/. 90.00
- Cierre de Pliego: S/. 1,600.00
SOCIEDAD ELÉCTRICA S.A.
AREQUIPA 20.04.2006
- Remuneración Básica: S/. 100.00
- Cierre de Pliego: S/. 2,000.00
HIDRANDINA S.A.
LA LIBERTAD
CAJAMARCA
ANCASH
22.04.2006
- Remuneración Básica: S/. 90.00
- Cierre de Pliego: S/. 1,600.00
ELECTRONOROESTE S.A. PIURA
TUMBES 24.04.2006
- Remuneración Básica: S/. 79.00
- Cierre de Pliego: S/. 1,450.00
ELECTRONORTE S.A. LAMBAYEQUE
CHACHAPOYAS 03.05.2006
- Remuneración Básica: S/. 79.00
- Cierre de Pliego: S/. 1,450.00
ELECTROPUNO S.A.A. PUNO 24.05.2006
- Remuneración Básica S/. 100.00
- Cierre de Pliego S/. 2,000.00
- Refrigerio a la Remuneración Básica.
PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION COLECTIVA 2006 NO SOLUCIONADO
EN LAS EMPRESAS ESTATALES
EMPRESA JURISDICCION PROPUESTA DE LA
COMISION EMPRESARIAL
PROPUESTA DE LA
COMISION DE LOS
TRABAJADORES
SITUACION QUE
IMPIDE SOLUCIÓN
ELECTRO
ORIENTE S.A.
LORETO
SAN MARTIN
- Remuneración Básica: S/.
30.00
- Cierre de Pliego: S/. 1,260.00
- Remuneración Básica: S/.
100.00
- Cierre de Pliego: S/. 2,500.00
Intransigencia de la
empresa, pretexta
falta de presupuesto
y no autorización de
FONAFE.
DIRIGENTES SINDICALES DESPEDIDOS
DIRIGENTES SINDICALES DESPEDIDOS POR ELECTRO ORIENTE S.A.-
La empresa despidió a los trabajadores AUGUSTO BARBA DEL AGUILA, Secretario de Defensa;
FELIPE VARGAS RODRIGUEZ, Secretario General y JONAS TUICIMA CHUNG, Secretario de
Organización; todos dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Electro Oriente S.A. Loreto y Anexos.
En el caso del primero se le despidió el 12 de septiembre del 2003, por supuesto faltamiento de
palabra verbal en agravio del personal jerárquico de la empresa a través de un medio masivo de
información, cuando lo que realmente ocurrió fue que el trabajador AUGUSTO BARBA DEL AGUILA
denunció hechos de corrupción que ocurrían al interior de la empresa.
En el segundo caso se efectuó el despido el 22 de septiembre del 2005, por supuestamente publicar
y hacer publicar información relacionada con las operaciones en las que interviene la empresa y/o sus
clientes, cuando en realidad el trabajador FELIPE VARGAS RODRIGUEZ dio su opinión y expresión ante
situaciones y hechos de conocimiento general de la población.
En el tercer caso, la empresa despide al trabajador JONAS TUICIMA CHUNG en la misma fecha del
caso anterior, imputándole la apropiación de bienes del empleador al haber supuestamente extraído cuatro
cilindros de aceite quemado. Habiendo sido éste un error administrativo consignado en el parte de entrega,
al haberse contabilizado en este documento un número mayor de cilindros (ocho) al recibido.
Los despidos se produjeron principalmente motivados por la calidad de representantes sindicales que
ejercen dichos trabajadores en el Sindicato de Trabajadores de Electro Oriente S.A. Loreto y Anexos,
respectivamente, así como por su participación activa en la formación y negociación de los pliegos de
reclamos anuales. Los dirigentes afectados han demandado Nulidad de Despido ante la judicatura laboral
correspondiente.
EN LUZ DEL SUR CONTINUA DESPEDIDO EL COMPAÑERO LUIS MARTIN DEL RIO.-
Por ejercer el derecho a la actividad y representación sindical, denunciando el incumplimiento de las
acotaciones impuestas a las empresas eléctricas privatizadas LUZ DEL SUR Y EDELNOR por la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria-SUNAT, el dirigente LUIS MARTÍN DEL RIO
REATEGUI, trabajador de LUZ DEL SUR, fue despedido abusiva e inconstitucionalmente el 02 de
septiembre del 2003, cuando ejercía el cargo de Secretario General del Sindicato Unificado de
Trabajadores de la Electricidad y Actividades Conexas de Lima y Callao-SUTREL, en tres años de litigio el
Poder Judicial no ordena todavía su reincorporación definitiva a la empresa.
FORTALECIENDO ORGANICAMENTE A NUESTRA GLORIOSA FEDERACION
BIENVENIDA A LOS SINDICATOS QUE SE AFILIARON A LA FEDERACIÓN.- Luego del IX Congreso
de Unificación y XIX Congreso Nacional Ordinario realizado en agosto del 2005 en Cusco, se han
incorporado a la Federación los siguientes gremios sindicales Sindicato Único de Trabajadores del
Sub Sector Eléctrico Chimbote y Anexos (siendo Secretario General el compañero Wilder Marín Torres),
Sindicato Único de Trabajadores de Electro Oriente S.A. Moyobamba y Anexos-SITEOMA (cuyo
Secretario General es el compañero Gustavo Barrera Lozano), Sindicato de Trabajadores de Suez
Energy Perú y Anexos (cuyo Secretario General es el compañero Edgar Collado Escalante) y Sindicato
de Trabajadores de la Empresa de Generación Eléctrica de San Gaban-SITESGA (cuyo Secretario
General es el compañero Jean Mimar Santa Cruz Yabarrena).
ÉXITOS A LAS NUEVAS JUNTAS DIRECTIVAS DE LOS SINDICATOS FEDERADOS QUE
RENOVARON SUS CUADROS DE CONDUCCIÓN ORGANICA.- Posterior al Congreso Nacional de
agosto del 2005, en procesos estatutarios y democráticos han renovados sus juntas directivas los
siguientes gremios federados: Sindicato Único de Trabajadores de Electricistas del Sur Este y Bases
Afiliadas-SUTECBA (Secretario General el compañero Julián Olarte Meza), Sindicato de Trabajadores
Electricistas de Electro Sur Este Madre de Dios-STESEMD (Secretario General el compañero José
Barazorda Pancorbo), Sindicato de Obreros y Empleados de Electro Sur Medio S.A.A. Ica-Nasca y Anexos
(Secretario General el compañero Eusebio Pun Huamán), Sindicato Unificado de Trabajadores de la
Electricidad y Actividades Conexas de Lima y Callao–SUTREL (Secretario General el compañero Andrés
Pizarro Solano), Sindicato Único de Trabajadores de la Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A. de Arequipa
(Secretario General el compañero Alfredo Llosa Tanco) y el Sindicato de Trabajadores de Electropuno–
SUTEPA (Secretario General el compañero Eddy Ángel Gonzales Cornejo).
Una publicación de la Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del