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miércoles, julio 20, 2016

LA HUELGA DE 1977 EN PERÚ QUE DEFINIÓ EL RETIRO DE LOS GOLPISTAS EN EL PODER

FUENTE: BLOG DE LA FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALURGICOS Y SIDERURGICOS DEL PERÚ PARTE DE LA MEMORIA DE LA HISTORIA DEL MOVIMIENTO SINDICAL EN EL PERÚ. EL PARO NACIONAL DE 1977 24 JUL 2014 EL PARO NACIONAL DE 1977 Miércoles, 23 de julio de 2014 | 4:30 am Antonio Zapata (Autor) paro nacional Un libro de Manuel Valladares sobre el paro del 19 de julio de 1977 recuerda este momento culminante de la influencia de los trabajadores organizados en la política nacional. Fue el primer paro nacional de la historia y constituye el pico del movimiento social peruano. ¿De dónde venía la fuerza del sindicalismo proletario y cómo se diluyó en las décadas posteriores? Esa pregunta es clave para comprender al Perú de nuestros días, un país increíblemente desigual. El capital se halla concentrado y bien organizado en la CONFIEP; mientras que la dispersión caracteriza al factor trabajo, ya que el 70% de los trabajadores son informales. Además, el tercio de trabajadores formales registra una baja tasa de asociación, presencia de mafias y amarillismo sindical. Así, el vértice está organizado y la base está integrada por partes inconexas. El viejo triángulo sin base de Cotler. Otro libro clave fue escrito por Gustavo Espinoza y se titula “Años de fuego”. Es un relato de parte, porque su autor fue secretario general de la CGTP desde 1968 hasta 1975. Espinoza recuerda el auge del movimiento obrero como un largo proceso iniciado en los cincuenta y en desarrollo conforme se modernizaba el país y se abrían industrias. Se formaban sindicatos que chocaban con la vieja dirección aprista. El APRA estaba en convivencia con la oligarquía y los trabajadores habían perdido peso en el partido de la estrella. Ese movimiento fue recogido por el PCP que fue reconstruyendo la CGTP, lográndolo en 1968, pocos meses antes de Velasco. A continuación, el gobierno militar impulsó la organización de entidades populares y sus expectativas se elevaron. Era más y su voz comenzaba a ser escuchada. Pero, cayó Velasco y su reemplazante, Morales Bermúdez, puso marcha atrás. La crisis económica se presentó con gran intensidad y los trabajadores rechazaron pagar los platos rotos. El gobierno y los empresarios querían mantener la inversión y se produjo un choque de trenes. De acuerdo al texto de Valladares, en mayo de 1997 un paquetazo elevó considerablemente los precios y estallaron movimientos de rechazo en todo el sur andino. El Cusco se incendió y la protesta ganó todo el país. Los gremios independientes presionaron a la CGTP y se formó un Comando Unitario de Lucha, CUL, que finalmente condujo el paro de julio. Fue contundente y estremeció la sociedad. Pero Morales reaccionó con astucia adoptando dos medidas claves. En primer lugar, convocó a elecciones para una Asamblea Constituyente que se reunió el año siguiente. De ese modo, desvió la presión desde la confrontación social a la lucha electoral. Las elecciones fueron la manguera de agua que contuvo el incendio social. A continuación, Morales autorizó a las empresas a despedir a los dirigentes sindicales que habían organizado el paro nacional. Fueron 5,000 cuadros que constituían la vanguardia organizada de la clase obrera. Cierto es que surgió una nueva generación, pero los despedidos fueron un tema sin solución de los años que estaban por delante. Por su lado, se ha discutido intensamente la relación entre el paro nacional y la convocatoria a elecciones. Al respecto, Valladares informa que los militares venían conversando el punto con el APRA y otros partidos. A la vez que la plataforma de lucha del paro no incluyó ninguna referencia a elecciones. Aunque sí contenía un punto sobre democracia, entendida exclusivamente como derechos sindicales. Así, el paro habría precipitado la Constituyente sin haberlo buscado. Algo que estaba en la mecedora peruana se concretó súbitamente. De ese modo, el paro nacional fue crucial para el país y los sindicatos. Trajo la democracia y todos ganaron, pero despidió a los dirigentes y debilitó a los gremios. Desde entonces, esta república que celebramos el 28 de julio se basa en una premisa que se coló en aquellos días: la postergación de los trabajadores y de sus gremios, que perdieron a sus primeros líderes al desvincular la lucha económica de la política

domingo, julio 17, 2016

CUT PERU: TALLER DE EQUIDAD DE GENERO


FELICITACIONES A TODOS LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS QUE HICIERON POSIBLE QUE SE LLEVE A CABO ESTE TALLER, LOS APORTES MUY IMPORTANTES PARA EL AVANCE DE LAS COMPAÑERAS DENTRO DE SUS SINDICATOS.

viernes, julio 15, 2016

FERIADO LARGO 2016 EMPIEZA EL 27 DE JULIO


Tras idas y venidas, el Gobierno decidió declarar como feriado público el día lunes 27 de julio, anunció el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate. El ministro explicó que el acuerdo se logró durante la sesión del Consejo de Minitros realizada en la tarde de hoy, miércoles. Si bien el feriado rige para los trabajadores del sector público, Daniel Maurate explicó que las empresas del sector privado también podrán acogerse y sus trabajadores puedan recuperar el día no laborado. De esta manera el gobierno cambió de posición, ya que hasta antes de la reunión de los ministros se había anunciado que no habría fin de semana largo en estas fiestas patrias.

HOMENAJE A JORGE RAVINES.


Homenaje a Jorge Rabines Barta. "...Algunos viejos dirigentes recordarán que el 22 de junio de 1977, cinco organizaciones sindicales reunidas en el local de la Federación Gráfica del Perú, -siendo Secretario General el c. Jorge Rabines Bartra-, acordaron enviar un documento a la dirección de la CGTP encabezada por el c. Eduardo Castillo, exigiendo que tome decisiones urgentes frente a la convocatoria a un paro nacional unitario contra la dictadura militar, planteando seis puntos de exigencias mínimas. Este documento lo firmaron la Federación Gráfica del Perú, la Federación de Trabajadores Cerveceros, la Federación de Trabajadores en Compañías de Seguros, la Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú y la Central de Trabajadores de la Revolución Peruana CTRP-Lima. Carlos Ortiz Cornejo, Secretario General Adjunto de la FGP.

lunes, enero 04, 2016

FIJACION DE LA ESCALA DEL INCENTIVO UNICO.


compañeros y compañeras: Nos sentimos orgullosos de ser FENTASE y con la datación del Decreto Supremos que fijará la nueva escala del INCENTIVO ÚNICO, se logra un incremento significativo, en materia económica, para más de 75 Mil trabajadores del sector publico de todo el país.

FENTASE: DESAGREGACIÓN A NIVEL DE UNIDADES EJECUTORAS DEL PLIEGO 010


Compañeros/as: Con esfuerzo y lucha se viene cosechando los logros obtenidos desde que fuese nuestra Huelga Nacional Indefinida, el Desembolso de los S/. 73,000 Millones; adjuntamos la desagregación a nivel de Unidades Ejecutoras del Pliego 010, con el TOTAL S/. 18, 155, 544.00 en Transferencia con el cargo al Fondo del D.U. 037-94; Aprobado con D.S. N° 331-2015-EF. La Presente sera en Atención a las siguientes Resoluciones Ministeriales N°503-2014-ED / 504-2014-ED / 578-2014-ED / 509-2014-ED; tanto Activos como Cesantes. Dejamos presente el Cumplimiento y esfuerzo de nuestra lucha para con las y los Trabajadores Administrativos del Sector Educación, nuestra organización como representación ante la clase trabajadora viene velando en que se su cumplimiento esperando en lo siguiente el anuncio por Economía y Finanzas en emitir el Decreto Supremo Mencionando la Nueva Escala del Incentivo Único, ya que formo parte de nuestra plataforma de lucha y hoy ya es una realidad. Atentamente, CEN - FENTASE http://fentaseperu.blogspot.pe/

viernes, noviembre 27, 2015

EXITOSA HUELGA DE LA FENTASE - D.S. N°331-2015-EF.


Compañeros/as: Producto de la Huelga Nacional Indefinida el Ministerio de Economía y Finanzas mediante Decreto Supremo N°331-2015-EF; Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de diversas entidades públicas y aprueban criterios y procedimientos complementarios en el marco de la Primera y Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015. CEN - FENTASE

martes, octubre 06, 2015

SEMINARIO REGIMEN CAS Y LA IMPLEMENTACIÒN DEL RÈGIMEN DEL SERVICIO CIVIL.


EL RÉGIMEN CAS Y LA IMPLEMENTACIÒN DEL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL, este fue el nombre del Seminario que el pasado 02 de octubre 2015, se realizo en los ambientes del Hemiciclo Raúl Porras Barrenechea del Congreso de la República, en las actividades que tiene la Vice Presidencia del Congreso de la República, por el Dr. MARIANO PORTUGAL CATACORA, en el evento expusieron por los Trabajadores CAS, el Sr. HUGO ANTONIO GALLEGOS VÀSQUEZ, Secretario General del Sindicato Nacional de Integración - SINAIR, Sindicato que agrupa a los Servidores del Régimen CAS de la RENIEC, el cual expuso sobre " El Régimen Especial Laboral de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS)- Decreto Legislativo Nº 1057", haciendo uso de su presentación, expuso los aspectos generales de este Régimen, su nacimiento por el TLC con Estados Unidos, asì mismo, los Beneficios que SI otorga el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (Decreto Legislativo Nº 1057 - CAS), luego los Beneficios que NO otorga el mismo, Problemática General del Regimèn CAS, que se sintetiza en una implantación de una política de flexibilizaciòn laboral en el sector publico, una alta vulnerabilidad de los derechos laborales, precariedad extrema y un gran desorden normativo.Luego expuso sobre el REGIMEN CAS y SU IMPLEMENTACIÒN DENTRO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL -LEY Nº 30057, sobre los procesos evaluativos que pudieran no ser objetivos sino subjetivos por parte del empleador con el consecuente despido laboral. igualmente habló sobre la realidad del Trabajador del CAS en el RENIEC, siendo sus conclusiones la afectación del CAS para miles de trabajadores en un año de servicios, no se reconocen derechos económicos, recorte de negociación colectiva, despidos masivos como en los 90, con la consecuente que solo se contrate a trabajadores de un partido político especifico, finalmente considera que la Ley del Servicio Civil, debe tener modificaciones sustantivas en varios aspectos y que sobre todo se considere para ello la opinión de las organizaciones sindicales. Luego tomó el uso de la palabra el Sr. Secretario Colegiado de la CITE - Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales - Sr. Winston Huaman Enriquez, sobre el tema: El SERVICIO CIVIL Y LOS TRABAJADORES PÚLICOS, presentando su disertación, lo que ha sido la ley hasta el dìa de hoy, que era una ley, que si, efectivamente iba a despedir a trabajadores estatales, por medio de exámenes como se hizo en los 90. Luego lo hicieron los Sres. Dr. Juan Carlos Cortez Carcelén, Presidente Ejecutivo de SERVIR, para él, los despidos no se van a dar, se esta haciendo pilotos con algunas entidades estatales para mejorar la administración pública. El Sr. Dr. Guillermo Miranda Hurtado, sobre las atribuciones y funciones del Tribunal del Servicio Civil, El Sr. Julio Haro Carranza, Secretario Técnico de la Comisión de Trabajo del Congreso de la República sobre los Impactos de la autonomías de las entidades y en los derechos fundamentales de los Servidores públicos,clausuró el evento el Sr.Octavio Salazar.