Este Post, es para comunicar con todo el respeto que tiene los seguidores de este blog, que son muchos, que lo he tenido que dejar, ya no voy a postear aquí, por problemas de administración en blogger, y es que lamentablemente todas las veces que quiero configurar la plantilla, se malogra el blog, por lo que he tenido que "mudarme" al hosting o plataforma de zoomblog de gmail, en la cual no tengo ningún problema más por el contrario estoy muy contenta con los servicios que ofrecen, porque desde que abrí otros dos blogs más allí, no he tenido problemas de ningún tipo. Así que les doy mi nueva dirección: http://vanguardiasindical.zoomblog.com
Espero encontrarlos alli, y recibirlos con el mismo cariño de siempre, serán siempre Bienvenidos/as. Gracias por su comprensión....
Teresita.
jueves, septiembre 07, 2006
viernes, septiembre 01, 2006
SUTREL: CAM PERU NO ACATA ORDEN JUDICIAL
NOS SOLIDARIZAMOS CON LOS COMPAÑEROS /AS DE SUTREL
NOTA DE PRENSA
LA COMPAÑÍA AMERICANA DE MULTISERVICIOS CAM PERU SUBSIDIARIA DE EDELNOR Y FILIAL DE LA TRANSNACIONAL ENDESA DE ESPAÑA, SE NIEGA A ACATAR EL MANDATO JUDICIAL Y TRATAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON EL SINDICATO SUTREL
El SUTREL y la Comisión Negociadora de la Sección Sindical de los Trabajadores de la empresa CAM PERU S.R.L denuncian ante la opinión pública lo siguiente :
ü La Compañía Americana de Multiservicios Cam – Perú, viene desacatando el mandato judicial de la Corte Superior de Justicia de Lima, Expediente 5148-2004 donde ordena el reconocimiento de la Organización Sindical y la multa por la no deducción de la Cuotas Sindicales
ü Así mismo los funcionarios de esta Empresa hacen gala de una conducta funcional y de mala fe al burlarse de los trabajadores y la Autoridad Administrativa de Trabajo que mediante última Resolución Administrativa ordenan se de inicio a la Negociación Colectiva, para la solución del Pliego de Reclamos que corresponde al año 2,005.
ü Paralelamente a estos hechos, la Compañía Americana de Multiservicos- CAM PERU, viene aplicando continuamente campañas de presiones, amenazas y actos de hostilidad, contra los trabajadores afiliados al SUTREL, con el propósito de que firmen convenios individuales, promovidos por la propia empresa, teniendo como facilitadores a los propios funcionarios y jefes de área.
ü Por otro lado, cabe señalar que esta empresa a pesar de su costosa campaña de difusión en calificar sobre el cumplimiento en lo que se refiere a Responsabilidad Social, no viene cumpliendo a cabalidad con este tema, al infringir todas las normas establecidas sobre Responsabilidad Social Empresarial
ü Ante estos hechos el SUTREL y su Sección Sindical exhorta a la Sociedad Civil y a los Gremios hermanos a solidarizarse por estos actos violatorios a los derechos fundamentales de los trabajadores por parte de esta empresa perteneciente a la transnacional ENDESA de España.
LA JUNTA DIRECTIVA Lima, Septiembre del 2006
Envíen sus cartas expresando su opinión :
SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DE LA ELECTRICIDAD Y ACTIVIDADES CONEXAS DE LIMA Y CALLAO - SUTREL
Secretario General: Andrés Pizarro Solano
Av. Tingo María 267, Breña, Lima
Teléfono: 423-9261
Telefax : 424-9365
E-mail: sutrel@speedy.com.pe
CAM PERÚ
Gerente General: Ricardo Mario Camezzana Leo
Jr. César López Rojas 201, 3er. Piso, Urb. Maranga - San Miguel
Tlf.Central: (511) 517-1050 / 517-1060
Fax: 561-0463
E-mail: rcamezzana@camperu.com.pe
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Ministra: Susana Pinilla
Despacho Ministerial
Av. Salaverry No. 655, Jesús María,
Lima 11, Perú
COMISION DE TRABAJO DEL CONGRESO
Presidente: Aldo Estrada Choque
Congreso de la República
CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ - CGTP
Secretario General : Juan José Gorriti Valle
Plaza 2 de Mayo Nº 4 – Lima, Perú
Teléfono 424-2357
E-mail: cgtp@cgtp.org.pe
NOTA DE PRENSA
LA COMPAÑÍA AMERICANA DE MULTISERVICIOS CAM PERU SUBSIDIARIA DE EDELNOR Y FILIAL DE LA TRANSNACIONAL ENDESA DE ESPAÑA, SE NIEGA A ACATAR EL MANDATO JUDICIAL Y TRATAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON EL SINDICATO SUTREL
El SUTREL y la Comisión Negociadora de la Sección Sindical de los Trabajadores de la empresa CAM PERU S.R.L denuncian ante la opinión pública lo siguiente :
ü La Compañía Americana de Multiservicios Cam – Perú, viene desacatando el mandato judicial de la Corte Superior de Justicia de Lima, Expediente 5148-2004 donde ordena el reconocimiento de la Organización Sindical y la multa por la no deducción de la Cuotas Sindicales
ü Así mismo los funcionarios de esta Empresa hacen gala de una conducta funcional y de mala fe al burlarse de los trabajadores y la Autoridad Administrativa de Trabajo que mediante última Resolución Administrativa ordenan se de inicio a la Negociación Colectiva, para la solución del Pliego de Reclamos que corresponde al año 2,005.
ü Paralelamente a estos hechos, la Compañía Americana de Multiservicos- CAM PERU, viene aplicando continuamente campañas de presiones, amenazas y actos de hostilidad, contra los trabajadores afiliados al SUTREL, con el propósito de que firmen convenios individuales, promovidos por la propia empresa, teniendo como facilitadores a los propios funcionarios y jefes de área.
ü Por otro lado, cabe señalar que esta empresa a pesar de su costosa campaña de difusión en calificar sobre el cumplimiento en lo que se refiere a Responsabilidad Social, no viene cumpliendo a cabalidad con este tema, al infringir todas las normas establecidas sobre Responsabilidad Social Empresarial
ü Ante estos hechos el SUTREL y su Sección Sindical exhorta a la Sociedad Civil y a los Gremios hermanos a solidarizarse por estos actos violatorios a los derechos fundamentales de los trabajadores por parte de esta empresa perteneciente a la transnacional ENDESA de España.
LA JUNTA DIRECTIVA Lima, Septiembre del 2006
Envíen sus cartas expresando su opinión :
SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DE LA ELECTRICIDAD Y ACTIVIDADES CONEXAS DE LIMA Y CALLAO - SUTREL
Secretario General: Andrés Pizarro Solano
Av. Tingo María 267, Breña, Lima
Teléfono: 423-9261
Telefax : 424-9365
E-mail: sutrel@speedy.com.pe
CAM PERÚ
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Jr. César López Rojas 201, 3er. Piso, Urb. Maranga - San Miguel
Tlf.Central: (511) 517-1050 / 517-1060
Fax: 561-0463
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MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Ministra: Susana Pinilla
Despacho Ministerial
Av. Salaverry No. 655, Jesús María,
Lima 11, Perú
COMISION DE TRABAJO DEL CONGRESO
Presidente: Aldo Estrada Choque
Congreso de la República
CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ - CGTP
Secretario General : Juan José Gorriti Valle
Plaza 2 de Mayo Nº 4 – Lima, Perú
Teléfono 424-2357
E-mail: cgtp@cgtp.org.pe
CCOO DE CATALUNYA APOYA A LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS
vie 01 sep 2006 07:15:00 CEST
CCOO de Catalunya ante el incumplimiento por parte de los empresarios y el gobierno colombiano del acuerdo con la OIT
CCOO apoya a los sindicatos colombianos en sus movilizaciones contra el incumplimiento de los empresarios y el gobierno colombiano del acuerdo de la OIT por el derecho de asociación y la democracia
Hemos recibido la declaración del comando nacional unitario formado por la CUT, CGT, CTC y CPC de fecha 28 de Agosto de 2006.
Manifestamos nuestro total apoyo a la misma. Los empresarios y el gobierno colombiano sientan un gravísimo precedente, del cual los gobiernos, el movimiento sindical, la OIT deben tomar buena nota.
Nos solidarizamos además con los trabajadores de la Administración Postal Nacional, el ISS, ECOPETROL y todos aquellos afectados por la política de privatizaciones y contra la pretensión de disminuir el salario mínimo legal.
Es por ello que consideramos justa la movilización que el sindicalismo colombiano prepara para el 26 de Septiembre, de la cual daremos cumplida información en Catalunya.
Finalmente, esta situación nos lleva a declarar nuestro compromiso con el sindicalismo colombiano, en especial con la CUT y la cooperación establecida con la Subdirectiva del Valle del Cauca, que está siendo muy provechosa para nosotros.
Texto del comunicado firmado por CUT, CGT, CTC y CPC
EL GOBIERNO NACIONAL Y EMPRESARIOS INCUMPLEN EL ACUERDO TRIPARTITO CELEBRADO EN LA OIT
En condiciones absolutamente inaceptables el gobierno le ha proporcionado una herida de muerte al acuerdo por el Derecho de Asociación y la Democracia, que en el marco de la 95 Conferencia de la OIT, suscribimos en conjunto centrales sindicales, gremios y Gobierno.
Como es de público conocimiento, en el mes de junio de 2006, las Confederaciones CUT, CGT y CTC, la ANDI y el Gobierno Nacional asumimos el compromiso tripartito de trabajar por la plena vigencia de los derechos humanos, el derecho a la vida, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva conforme a lo establecido en los convenios de la OIT.
El Comando Nacional Unitario hoy más que nunca ratifica la validez del acuerdo tripartito. Sin embargo, denuncia públicamente que el gobierno y los empresarios violentan el compromiso asumido en Ginebra, a través de la liquidación por decreto de la Administración Postal Nacional y el consecuente despido de más de 1000 trabajadores y trabajadoras; el anuncio de la liquidación del ISS en los próximos días, la venta de la mayoría de las acciones de la refinería de ECOPETROL, en Cartagena y el anuncio de más procesos de privatización, como por ejemplo la venta del 20 % de las acciones de ECOPETROL, Corelca, EADE, Universidad del Atlántico, agenda legislativa y reforma tributaria con IVA para la canasta familiar, hechos que demuestran claramente la intención de aniquilar el movimiento sindical.
Como si lo anterior no fuera suficiente, afiliados a la ANDI, anuncian el desmonte del salario mínimo legal comenzando por su disminución bajo el socorrido argumento que así se generarán nuevas plazas de trabajo; semejante mentira no se la cree ni el mismo gremio, quedando claro que ellos asumen en forma obsecuente, las ordenes del banco mundial.
Así las cosas, el Comando Nacional Unitario reitera la exigencia de agilizar la presencia en Colombia de la Representación Permanente de la OIT, para lo cual estamos orientando al sindicalismo mundial el envío de cartas al Director General, demandando el cumplimiento de los compromisos de Ginebra.
Por todo lo anterior, el Comando Nacional Unitario invita al conjunto del movimiento sindical y organizaciones sociales en general a reafirmar la decisión asumida recientemente en cuanto a la realización de una JORNADA NACIONAL DE PROTESTA EL PRÓXIMO 26 DE SEPTIEMBRE, articulando la movilización sindical con la acción parlamentaria, como quiera que el gobierno nacional obstruye las garantías para el ejercicio de las organizaciones sindicales, tal como ocurrió en Telecom, Banco Cafetero, Audiovisuales, Inravisión, Adpostal, entre otras entidades.
Además, los pensionados siguen sufriendo el rigor de las políticas asociales del Gobierno, constatadas en el retraso de las mesadas, en el no reconocimiento oportuno de pensiones, ausencia de servicios de salud y en el proyecto que revoca las pensiones por vía administrativa.
Esta dramática situación nos genera un interrogante ¿Para qué la protección a los dirigentes sindicales si se asesina a los sindicatos? Esto no es garantía para el ejercicio de la actividad sindical, demandamos el cumplimiento del Acuerdo Tripartito.
Enfatizamos la forma humillante en que los trabajadores son desalojados de sus puestos de trabajo, a través de la fuerza pública, no tiene antecedentes en ningún lugar del mundo, pues son tratados como si fueran delincuentes. La tarea es convertir la movilización del 26 de septiembre, en una gran demostración de protesta y repudio a la política del gobierno.
Bogotá, agosto 28 de 2006.
COMANDO NACIONAL UNITARIO
CARLOS RODRIGUEZ BORIS MONTES DE OCA
CUT
JULIO ROBERTO GÓMEZ E WILLIAM MILLAN MONSALVE
CGT
APECIDES ALVIS F MIGUEL MORANTES
CTC
JESUS MENDOZA ORLANDO RESTREPO
CPC
CCOO de Catalunya ante el incumplimiento por parte de los empresarios y el gobierno colombiano del acuerdo con la OIT
CCOO apoya a los sindicatos colombianos en sus movilizaciones contra el incumplimiento de los empresarios y el gobierno colombiano del acuerdo de la OIT por el derecho de asociación y la democracia
Hemos recibido la declaración del comando nacional unitario formado por la CUT, CGT, CTC y CPC de fecha 28 de Agosto de 2006.
Manifestamos nuestro total apoyo a la misma. Los empresarios y el gobierno colombiano sientan un gravísimo precedente, del cual los gobiernos, el movimiento sindical, la OIT deben tomar buena nota.
Nos solidarizamos además con los trabajadores de la Administración Postal Nacional, el ISS, ECOPETROL y todos aquellos afectados por la política de privatizaciones y contra la pretensión de disminuir el salario mínimo legal.
Es por ello que consideramos justa la movilización que el sindicalismo colombiano prepara para el 26 de Septiembre, de la cual daremos cumplida información en Catalunya.
Finalmente, esta situación nos lleva a declarar nuestro compromiso con el sindicalismo colombiano, en especial con la CUT y la cooperación establecida con la Subdirectiva del Valle del Cauca, que está siendo muy provechosa para nosotros.
Texto del comunicado firmado por CUT, CGT, CTC y CPC
EL GOBIERNO NACIONAL Y EMPRESARIOS INCUMPLEN EL ACUERDO TRIPARTITO CELEBRADO EN LA OIT
En condiciones absolutamente inaceptables el gobierno le ha proporcionado una herida de muerte al acuerdo por el Derecho de Asociación y la Democracia, que en el marco de la 95 Conferencia de la OIT, suscribimos en conjunto centrales sindicales, gremios y Gobierno.
Como es de público conocimiento, en el mes de junio de 2006, las Confederaciones CUT, CGT y CTC, la ANDI y el Gobierno Nacional asumimos el compromiso tripartito de trabajar por la plena vigencia de los derechos humanos, el derecho a la vida, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva conforme a lo establecido en los convenios de la OIT.
El Comando Nacional Unitario hoy más que nunca ratifica la validez del acuerdo tripartito. Sin embargo, denuncia públicamente que el gobierno y los empresarios violentan el compromiso asumido en Ginebra, a través de la liquidación por decreto de la Administración Postal Nacional y el consecuente despido de más de 1000 trabajadores y trabajadoras; el anuncio de la liquidación del ISS en los próximos días, la venta de la mayoría de las acciones de la refinería de ECOPETROL, en Cartagena y el anuncio de más procesos de privatización, como por ejemplo la venta del 20 % de las acciones de ECOPETROL, Corelca, EADE, Universidad del Atlántico, agenda legislativa y reforma tributaria con IVA para la canasta familiar, hechos que demuestran claramente la intención de aniquilar el movimiento sindical.
Como si lo anterior no fuera suficiente, afiliados a la ANDI, anuncian el desmonte del salario mínimo legal comenzando por su disminución bajo el socorrido argumento que así se generarán nuevas plazas de trabajo; semejante mentira no se la cree ni el mismo gremio, quedando claro que ellos asumen en forma obsecuente, las ordenes del banco mundial.
Así las cosas, el Comando Nacional Unitario reitera la exigencia de agilizar la presencia en Colombia de la Representación Permanente de la OIT, para lo cual estamos orientando al sindicalismo mundial el envío de cartas al Director General, demandando el cumplimiento de los compromisos de Ginebra.
Por todo lo anterior, el Comando Nacional Unitario invita al conjunto del movimiento sindical y organizaciones sociales en general a reafirmar la decisión asumida recientemente en cuanto a la realización de una JORNADA NACIONAL DE PROTESTA EL PRÓXIMO 26 DE SEPTIEMBRE, articulando la movilización sindical con la acción parlamentaria, como quiera que el gobierno nacional obstruye las garantías para el ejercicio de las organizaciones sindicales, tal como ocurrió en Telecom, Banco Cafetero, Audiovisuales, Inravisión, Adpostal, entre otras entidades.
Además, los pensionados siguen sufriendo el rigor de las políticas asociales del Gobierno, constatadas en el retraso de las mesadas, en el no reconocimiento oportuno de pensiones, ausencia de servicios de salud y en el proyecto que revoca las pensiones por vía administrativa.
Esta dramática situación nos genera un interrogante ¿Para qué la protección a los dirigentes sindicales si se asesina a los sindicatos? Esto no es garantía para el ejercicio de la actividad sindical, demandamos el cumplimiento del Acuerdo Tripartito.
Enfatizamos la forma humillante en que los trabajadores son desalojados de sus puestos de trabajo, a través de la fuerza pública, no tiene antecedentes en ningún lugar del mundo, pues son tratados como si fueran delincuentes. La tarea es convertir la movilización del 26 de septiembre, en una gran demostración de protesta y repudio a la política del gobierno.
Bogotá, agosto 28 de 2006.
COMANDO NACIONAL UNITARIO
CARLOS RODRIGUEZ BORIS MONTES DE OCA
CUT
JULIO ROBERTO GÓMEZ E WILLIAM MILLAN MONSALVE
CGT
APECIDES ALVIS F MIGUEL MORANTES
CTC
JESUS MENDOZA ORLANDO RESTREPO
CPC
Navarra crea una comisión para promover el 5 por ciento del empleo público para discapacitados
EJEMPLO QUE DEBEMOS DE SEGUIR....
HOME / ACTUALIDAD SEMANAL / RELACIONES LABORALES
Relaciones Laborales
Navarra crea una comisión para promover el 5 por ciento del empleo público para discapacitados
El Gobierno de Navarra prepara una comisión que se encargará de asegurar para los discapacitados el 5 por ciento de la oferta de empleo público reservada a personas con minusvalía igual o superior al 33 por ciento. Hasta ahora las reservas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Gobierno navarro no eran ocupadas por varios motivos, como la dificultad o falta de adaptación de las pruebas de acceso o elección de las plazas reservadas.
Navarra cuenta desde 2002 con una de las normativas españolas y europeas más favorable al ingreso de minusválidos en la función pública, a través de una norma que reserva el 5 por ciento y dicta otras medidas de preferencia para el contrato temporal.
La comisión mixta comenzará sus trabajos en otoño y estará formada por nueve miembros del Gobierno de Navarra, otros tres designados por Bienestar Social a propuesta de entidades de personas con discapacidad y otros dos, miembros de la Mesa General de la Función Pública. Se encargará de proponer reservas, establecer los criterios para la adaptación de pruebas y evaluar la cobertura efectiva de la OPE de 2005 y de la próxima oferta prevista para antes del fin de legislatura.
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Relaciones Laborales
Navarra crea una comisión para promover el 5 por ciento del empleo público para discapacitados
El Gobierno de Navarra prepara una comisión que se encargará de asegurar para los discapacitados el 5 por ciento de la oferta de empleo público reservada a personas con minusvalía igual o superior al 33 por ciento. Hasta ahora las reservas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Gobierno navarro no eran ocupadas por varios motivos, como la dificultad o falta de adaptación de las pruebas de acceso o elección de las plazas reservadas.
Navarra cuenta desde 2002 con una de las normativas españolas y europeas más favorable al ingreso de minusválidos en la función pública, a través de una norma que reserva el 5 por ciento y dicta otras medidas de preferencia para el contrato temporal.
La comisión mixta comenzará sus trabajos en otoño y estará formada por nueve miembros del Gobierno de Navarra, otros tres designados por Bienestar Social a propuesta de entidades de personas con discapacidad y otros dos, miembros de la Mesa General de la Función Pública. Se encargará de proponer reservas, establecer los criterios para la adaptación de pruebas y evaluar la cobertura efectiva de la OPE de 2005 y de la próxima oferta prevista para antes del fin de legislatura.
España: Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva
vie 01 sep 2006 07:15:00 CEST
Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva
Se celebra en Sevilla del 3 al 5 de septiembre organizado por la Confederación Europea de Sindicatos
Organizado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) se celebra del 3 al 5 de septiembre, en Sevilla, el Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva, en el que participan sindicalistas europeos de empresas y federaciones afiliadas a la CES, junto a responsables empresariales y de la Comunidad Europea. Será inaugurado por Walter CERFEDA y clausurado por John MONKS, secretarios confederal y general, respectivamente, de la CES.
En debates y mesas redondas el Seminario analizará las tendencias de la negociación colectiva en Europa, la situación del mercado de trabajo europeo y el Libro Verde sobre la evolución del mercado laboral. Los participantes reflexionarán también sobre la flexibilidad del mercado de trabajo, la flexibilidad excesiva y la flexiseguridad y, en el marco del análisis de las negociaciones en el seno de una empresa multinacional europea, estudiarán el caso de AREVA.
Destaca la participación en el Seminario de Maarten Keune de ETUI-REHS (Instituto Europeo para la Investigación, Educación, Salud y Seguridad); Evelyne Pichot y Jackie Morin de la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea; Bart Samyn, de la Federación Europea de Metalúrgicos; Carole Tuchszirer de IRES-France-TBC (Instituto de Investigación Económico y Social ); de Catelene Passchier y Ronald Janssen, de la CES y de Roberto Suárez, de UNICE-CEOE.
Los secretarios generales de CC.OO. y UGT de Andalucía intervendrán en el acto de inauguración del Seminario que tendrá lugar en el Hotel Abba Triana.
Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva
Se celebra en Sevilla del 3 al 5 de septiembre organizado por la Confederación Europea de Sindicatos
Organizado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) se celebra del 3 al 5 de septiembre, en Sevilla, el Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva, en el que participan sindicalistas europeos de empresas y federaciones afiliadas a la CES, junto a responsables empresariales y de la Comunidad Europea. Será inaugurado por Walter CERFEDA y clausurado por John MONKS, secretarios confederal y general, respectivamente, de la CES.
En debates y mesas redondas el Seminario analizará las tendencias de la negociación colectiva en Europa, la situación del mercado de trabajo europeo y el Libro Verde sobre la evolución del mercado laboral. Los participantes reflexionarán también sobre la flexibilidad del mercado de trabajo, la flexibilidad excesiva y la flexiseguridad y, en el marco del análisis de las negociaciones en el seno de una empresa multinacional europea, estudiarán el caso de AREVA.
Destaca la participación en el Seminario de Maarten Keune de ETUI-REHS (Instituto Europeo para la Investigación, Educación, Salud y Seguridad); Evelyne Pichot y Jackie Morin de la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea; Bart Samyn, de la Federación Europea de Metalúrgicos; Carole Tuchszirer de IRES-France-TBC (Instituto de Investigación Económico y Social ); de Catelene Passchier y Ronald Janssen, de la CES y de Roberto Suárez, de UNICE-CEOE.
Los secretarios generales de CC.OO. y UGT de Andalucía intervendrán en el acto de inauguración del Seminario que tendrá lugar en el Hotel Abba Triana.
jueves, agosto 31, 2006
Debaten proyecto de Ley de Desafiliación de las AFPs.
La Comisión de Seguridad Social, que preside la congresista Martha Acosta Zárate (NUPP), inició el miércoles 23 el debate del proyecto de ley que propone autorizar la libre desafiliación de las administradoras de fondos de pensiones (AFP) y otorgar pensiones complementarias, previa calificación por una comisión especial, conforme a una iniciativa presentada por el Poder Ejecutivo.
La propuesta, que autorizaría la reafiliación de los trabajadores y pensionistas al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), sin embargo, fue tajantemente rechazada por representantes de los trabajadores, jubilados y pensionistas, invitados a expresar sus puntos de vista en la reunión, por considerar que ya había sido debatida y rechazada por el Congreso anterior, por ser ajena a los intereses de los afiliados.
En efecto, fue casi consensuada la opinión de Silvia Belling Salas, presidenta de la Asociación Nacional de Libre Desafiliación de las AFP; José Sandoval Elías, representante de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP): y Miguel Aragón Carreño y Luis Cabrera Avalos, presidentes de la Asociación Nacional de Pensionistas del Perú y de la Central Nacional de Jubilados y Pensionistas del Perú (CENAJUPE), respectivamente.
La primera en expresar su desacuerdo con el proyecto del Ejecutivo fue Belling Salas, quien expuso el resultado de análisis hechos por su representada para demostrar que las AFP constituyen entidades con fines de lucro que no asegura una pensión ni atención vitalicias, pues depende del monto aportado por el trabajador.
Por el contrario, aseguró, el SNP es de carácter solidario, que beneficia a todos los trabajadores por igual, con pensiones y atención de salud por tiempo indeterminado, bajo la responsabilidad del Estado.
La dirigente y su asesor, Herbert Cubas García, demandaron enviar al archivo la propuesta del Ejecutivo y tomar en cuenta sólo la propuesta de la bancada del Partido Nacionalista-Unión por el Perú, que propone la libre desafiliación si restricciones.
Sandoval Elías, de la CGTP, igualmente pidió el archivo del proyecto del Ejecutivo, por ser una propuesta rechazada por los trabajadores, y exigió al Presidente de la República, Alan García Pérez, a honrar su compromiso electoral cuando prometió la libre desafiliación sin ningún tipo de restricciones ni limitaciones.
Aseguró, al mismo tiempo, que llegarían a alrededor de 400 mil los trabajadores que se desafiliarían de las AFP, y se preguntó por qué se preocupaban tanto sus defensores.
A su turno, Aragón Carreño, recordó que autorizar la libre desafiliación constituía una reivindicación para los que fueron víctimas de una intensa campaña de desinformación entre los años 1992 y 1993, cuando se les ocultó que afiliarse a una AFP constituía un camino sin retorno, pues era imposible el retorno al anterior sistema, y se les dijo que el entonces Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) iba a quebrar; que las AFP pagarían las pensiones en dólares, y se les obligó a afiliarse con la amenaza de ser despedidos.
De la misma opinión fue el representante del CENAJUPE, Luis Cabrera, quien rechazó la campaña actual, que asegura que el SNP está quebrado, pese a que el Estado le tiene una deuda superior a 42 mil millones de soles, cuyo pago exigió “aunque sea de a pocos”, ya que fue el Estado mismo el que perjudicó el sistema al hacer uso de sus fondos, privilegiar a las AFP y perjudicar a los trabajadores.
Al tocarle el turno a los congresistas, Daniel Robles y María Balta, ambos del PAP, defendieron el proyecto del Ejecutivo por, en su opinión, la comisión revisora que se proponía permitiría a los trabajadores que deseasen desafiliarse de una AFP obtener toda la información necesaria para conocer la conveniencia o no de su decisión.
Balta Salazar, no obstante, llegó adelantó que dicha propuesta podría ser modificada con la finalidad de que la comisión que se proponía tuviera sólo el carácter de informadora o consultora, sin carácter obligatorio, asunto que podría ser considerado cuando se inicie el debate del dictamen a ser elaborado por la asesoría técnica de la Comisión.
También intervino Yonhy Lescano, quien anunció la presentación de un proyecto alternativo a nombre de su bancada de Alianza Parlamentaria (AP), que se sumaría a la propuesta de NUPP, con la misma propuesta de libre desafiliación sin condicionamientos.
A su vez, María Sumire de Conde (NUPP) demandó que el Congreso dejara de legislar a favor de las empresas, como en el presente caso; y Wálter Menchola (UN) sugirió que los trabajadores que deseen desafiliarse respondan si el SNP era viable y competitivo, y financiera y económicamente sostenible en el tiempo.
Las respuestas a todos estos cuestionamientos serán dadas cuando se inicie el debate del respectivo dictamen a ser considerado en la orden del día de la próxima sesión.
Georgina Carlos Panana
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LLama Gratis a cualquier PC del Mundo.
Llamadas a fijos y móviles desde 1 céntimo por minuto.
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ONU CONMEMORA DIA DEL RECUERDO DE LA TRATA DE ESCLAVOS.
ONU conmemora Día del Recuerdo de la Trata de Esclavos y su Abolición
Centro de Noticias ONU/Patagonia Ciber Fem
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23 de agosto, 2006 El director general de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), Koïchiro Matsuura, solicitó hoy a la comunidad internacional que reflexione sobre las causas históricas de la esclavitud ya que “esa tragedia sigue estando íntimamente ligada a los problemas más candentes del mundo contemporáneo”.
En un mensaje con motivo del Día Internacional del Recuerdo de la Trata de Esclavos y de su Abolición, Matsuura recordó que actualmente unas 700.000 personas son víctimas del tráfico humano.
Según la UNESCO, “la conciencia de la humanidad debe enjuiciar el comercio de seres humanos y la esclavitud como factores de la negación de los derechos fundamentales”.
Como parte de las actividades de la jornada, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito presentó en Colombia el informe “La trata de personas en el mundo”, un documento en el que se abordan los avances producidos en ese país, donde se cumple un año de la entrada en vigor de la legislación que fortalece la lucha contra ese flagelo.
Según la UNESCO, “la conciencia de la humanidad debe enjuiciar el comercio de seres humanos y la esclavitud como factores de la negación de los derechos fundamentales”.
Como parte de las actividades de la jornada, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito presentó en Colombia el informe “La trata de personas en el mundo”, un documento en el que se abordan los avances producidos en ese país, donde se cumple un año de la entrada en vigor de la legislación que fortalece la lucha contra ese flagelo.
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España: Protocolo contra el Acoso Moral y Sexual.
Protocolo contra el acoso moral y sexual
ComunicaRSE/Patagonia Ciber FemCajaCanarias se ha convertido en la cuarta entidad de ahorro en la que se asume y desarrolla explícitamente un Protocolo contra el acoso moral y sexual, con el que asume que las actitudes de acoso. de cualquier tipo, suponen "un atentado a la dignidad de los trabajadores, por lo que no permitirá ni tolerará el acoso laboral".
El pasado 2 de agosto entró en vigor la aplicación de este Protocolo contra el Acoso Moral y Sexual en CajaCanarias, acordado por la empresa y las secciones sindicales de CCOO, UGT y Csica. Este documento pone fin a un proceso que ha llevado casi un año y medio de negociación, durante el que se ha ido elaborando la base de definición, actuación y prevención de este asunto en el ámbito de esta empresa.
Según el comunicado difundido a la plantilla por la propia Dirección de Recursos Humanos, "la salvaguardia de la dignidad, el derecho a la integridad moral y a la no discriminación aparecen garantizados en la Constitución Española, la normativa de la Unión Europea, en el Estatuto de los Trabajadores, así como en el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro".
En virtud de estos derechos, en CajaCanarias "queda expresamente prohibida cualquier acción o conducta de esta naturaleza, siendo considerada como falta laboral y comprometiéndose la entidad a hacer uso de sus poderes directivo y disciplinario para proteger del acoso a la plantilla".
Este hecho "contribuirá de facto a consolidar políticas de igualdad y no discriminación en la plantilla de la entidad, al tiempo que propiciará la concienciación colectiva para con este problema, lo que constituye uno de los aspectos en los que se debe fundamentar una auténtica política de responsabilidad social empresarial".
Tras Caja España en 2004 y Caja Granada y El Monte en 2005, CajaCanarias es la cuarta entidad de ahorro en la que se asume y desarrolla explícitamente el mandato de los artículos 12 y 80 del Convenio Colectivo.
En este sentido, la sección sindical de CCOO en la entidad se felicita por el logro conseguido e invita a todos los compañeros a seguir con la tarea de consolidar posiciones progresistas de defensa de los derechos sociales y laborales de todos los trabajadores.
El Protocolo, paso a paso
En este nuevo Protocolo se define el acoso moral como la situación en la que un empleado o grupo de empleados "ejercen una violencia psicológica extrema, abusiva e injusta de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado, sobre otro empleado o empleados en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima, destruir su reputación, minar su autoestima, perturbar el ejercicio de sus labores, degradar deliberadamente sus condiciones de trabajo, y lograr que finalmente abandone su puesto, produciendo un daño progresivo y continuo a su dignidad".
Además, el documento define los tipos de acoso moral, y las medidas preventivas, como la comunicación a la plantilla, la responsabilidad compartida y la encomienda especial a directores y mandos para vigilar estas situaciones, así como el desarrollo de programa formativos en la empresa.
También se define el acoso sexual y los procedimiento de actuación, que debe ser "ágil y rápido, otorgándole credibilidad, garantizándose la protección del derecho a la intimidad y confidencialidad de las personas afectadas y la no explicación repetida de los hechos por parte del acosado, salvo que sea estrictamente necesario".
Asimismo, "se protegerá la seguridad y la salud de la víctima, para lo que las partes firmantes acuerdan la creación de la figura de dos 'asesores confidenciales', cuya misión será la de canalizar las quejas y denuncias que por acoso, en cualquiera de sus manifestaciones, se produzcan, actuando con el trabajador, o en su lugar, con autorización expresa de éste, para tratar de llegar a una solución del conflicto".
Estos asesores serán designados, uno por las Secciones Sindicales existentes en la Caja y que tengan representación en alguno de los comités de empresa o mediante delegados de personal, y el otro por la propia Caja.
Se crea además una Comisión de Seguimiento de situaciones de acoso en el trabajo, que estará formada por un representante de cada Sección Sindical con presencia en alguno de los comités de empresa, un representante de la Caja, que será el director de Recursos Humanos o persona en quién delegue, y los dos asesores facultados.
Como disposición final, se especifica que el contenido del Protocolo "es de obligado cumplimiento", entrando en vigor a partir de su comunicación a la plantilla a través de los medios existentes en CajaCanarias, manteniéndose vigente en tanto que la normativa legal o convencional no obligue a su adecuación o que la experiencia indique su necesario ajuste.
(Europa Press)
Agosto de 2006
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Agua: Cruzada Mundial por una gestión limpia
AGUA:
Cruzada mundial por una gestión limpia
Por Thalif Deen
Cruzada mundial por una gestión limpia
Por Thalif Deen
ESTOCOLMO, 22 ago (IPS) - Preocupadas por la "omnipresente corrupción" en la gestión de los recursos hídricos del planeta, seis organizaciones no gubernamentales internacionales crearon este martes un nuevo organismo de control: la Red por la Integridad del Agua (WIN, por sus siglas en inglés).
Lanzada en el marco de la Semana Mundial del Agua, que se celebra en la capital de Suecia desde el lunes, la red promete erradicar la corrupción promoviendo la buena gobernanza y la transparencia en el sector.
"Mientras hablamos de incrementar las inversiones para aumentar el abastecimiento y los recursos hídricos, tenemos datos de que entre 25 y 30 por ciento de los presupuestos nacionales para inversiones en el sector del agua se pierden por la corrupción", dijo a IPS el presidente interino de la WIN, Hakan Tropp.
Esto es sólo un promedio. Los números pueden variar de país en país de acuerdo con el grado de corrupción y la mala gestión, indicó. Los seis grupos que conforman la red son el Instituto Internacional del Agua de Estocolmo, Transparencia Internacional, la Casa Sueca del Agua, el Centro Internacional de Agua y Servicios Sanitarios, el Programa de Agua y Servicios Sanitarios y AquaFed.
El mandato de la red incluye diagnosticar problemas, proponer soluciones, desarrollar capacidades y supervisar los procesos. La red coordinará toda su labor con los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado y los medios de prensa.
Todd indicó que, en muchos países, los pobres son obligados a pagar coimas para poder conectarse a las cañerías o a los tanques de agua. Pero también hay gran nivel de corrupción en la adjudicación de proyectos de desarrollo de infraestructura, lo que causa una importante pérdida de recursos económicos.
La corrupción es "una calle de doble mano: hay oferta y hay demanda", y prevalece tanto en países del Sur en desarrollo como del Norte industrializado, indicó Tropp, del Instituto Internacional del Agua de Estocolmo.
"Se necesitan dos para bailar el tango", afirmó, condenando a algunas corporaciones multinacionales que para obtener contratos en el Sur ofrecen sobornos.
Todd destacó que la red contará con la vital colaboración de Transparencia Internacional, organización bien establecida en muchas capitales del mundo.
WIN señala que la corrupción no sólo impide el acceso al agua a muchas poblaciones, sino que lleva a que se tomen decisiones erradas sobre dónde colocar los sistemas de tratamiento y distribución del líquido.
El director de la oficina en Berlín de Transparencia, David Nussbaum, dijo a periodistas este martes que tanto la corrupción a gran escala como la más pequeña "destruyen el mecanismo de distribución".
En un informe de 37 páginas presentado este martes, Janelle Plummer y Piers Cross, del Programa de Agua y Servicios Sanitarios de África, explicaron que la "pequeña corrupción" involucra a un gran número de funcionarios públicos que cobran pequeñas coimas y hacen favores, mientras que la "gran corrupción" es cometida por pocos funcionarios, pero que malversan importantes cantidades de fondos públicos.
El estudio, titulado "Enfrentando la corrupción en el sector del agua y en los servicios sanitarios en África", señala que el flagelo involucra a un amplio abanico de actores: representantes de países donantes, compañías privadas, corporaciones multinacionales, empresas de construcción, firmas consultoras, consumidores, políticos y funcionarios públicos.
En un segundo estudio, titulado "La corrupción en el sector del agua: causas, consecuencias y una potencial reforma", la Casa Sueca del Agua señaló que el problema afecta sobre todo a los consumidores.
"La corrupción agrava la crisis mundial del agua y supone altos costos para los pobres y para el ambiente", indica el trabajo, que advierte que "no es fácil" resolver el problema.
La lucha contra la corrupción requiere de reformas legales y financieras, así como en los sistemas públicos de abastecimiento y en el sector privado.
"Más demoras en las acciones contra la corrupción sólo agravarán la crisis de administración en el sector del agua, con efectos devastadores para millones de personas y para el ambiente", concluye el estudio.(FIN/2006)
"Mientras hablamos de incrementar las inversiones para aumentar el abastecimiento y los recursos hídricos, tenemos datos de que entre 25 y 30 por ciento de los presupuestos nacionales para inversiones en el sector del agua se pierden por la corrupción", dijo a IPS el presidente interino de la WIN, Hakan Tropp.
Esto es sólo un promedio. Los números pueden variar de país en país de acuerdo con el grado de corrupción y la mala gestión, indicó. Los seis grupos que conforman la red son el Instituto Internacional del Agua de Estocolmo, Transparencia Internacional, la Casa Sueca del Agua, el Centro Internacional de Agua y Servicios Sanitarios, el Programa de Agua y Servicios Sanitarios y AquaFed.
El mandato de la red incluye diagnosticar problemas, proponer soluciones, desarrollar capacidades y supervisar los procesos. La red coordinará toda su labor con los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado y los medios de prensa.
Todd indicó que, en muchos países, los pobres son obligados a pagar coimas para poder conectarse a las cañerías o a los tanques de agua. Pero también hay gran nivel de corrupción en la adjudicación de proyectos de desarrollo de infraestructura, lo que causa una importante pérdida de recursos económicos.
La corrupción es "una calle de doble mano: hay oferta y hay demanda", y prevalece tanto en países del Sur en desarrollo como del Norte industrializado, indicó Tropp, del Instituto Internacional del Agua de Estocolmo.
"Se necesitan dos para bailar el tango", afirmó, condenando a algunas corporaciones multinacionales que para obtener contratos en el Sur ofrecen sobornos.
Todd destacó que la red contará con la vital colaboración de Transparencia Internacional, organización bien establecida en muchas capitales del mundo.
WIN señala que la corrupción no sólo impide el acceso al agua a muchas poblaciones, sino que lleva a que se tomen decisiones erradas sobre dónde colocar los sistemas de tratamiento y distribución del líquido.
El director de la oficina en Berlín de Transparencia, David Nussbaum, dijo a periodistas este martes que tanto la corrupción a gran escala como la más pequeña "destruyen el mecanismo de distribución".
En un informe de 37 páginas presentado este martes, Janelle Plummer y Piers Cross, del Programa de Agua y Servicios Sanitarios de África, explicaron que la "pequeña corrupción" involucra a un gran número de funcionarios públicos que cobran pequeñas coimas y hacen favores, mientras que la "gran corrupción" es cometida por pocos funcionarios, pero que malversan importantes cantidades de fondos públicos.
El estudio, titulado "Enfrentando la corrupción en el sector del agua y en los servicios sanitarios en África", señala que el flagelo involucra a un amplio abanico de actores: representantes de países donantes, compañías privadas, corporaciones multinacionales, empresas de construcción, firmas consultoras, consumidores, políticos y funcionarios públicos.
En un segundo estudio, titulado "La corrupción en el sector del agua: causas, consecuencias y una potencial reforma", la Casa Sueca del Agua señaló que el problema afecta sobre todo a los consumidores.
"La corrupción agrava la crisis mundial del agua y supone altos costos para los pobres y para el ambiente", indica el trabajo, que advierte que "no es fácil" resolver el problema.
La lucha contra la corrupción requiere de reformas legales y financieras, así como en los sistemas públicos de abastecimiento y en el sector privado.
"Más demoras en las acciones contra la corrupción sólo agravarán la crisis de administración en el sector del agua, con efectos devastadores para millones de personas y para el ambiente", concluye el estudio.(FIN/2006)
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martes, agosto 29, 2006
PUERTO RICO: MUERE UN GRAN LIDER SINDICALISTA JORGE FARINACCI
Llanto por la muerte de Jorge Farinacci
Reconocen méritos del líder independentista
PRIMERA HORA > PANORAMA
lunes, 28 de agosto de 2006
Firuzeh Shokooh Valle PRIMERA HORA
--------------------------------------------------------------------------------
En el velorio, cientos de personas vieron un vídeo sobre el reconocido
abogado. (Teresa Canino Rivera / PRIMERA HORA)
Cientos de personas acudieron ayer al velorio del líder
independentista y abogado sindicalista Jorge Farinacci, que murió el
sábado a los 56 años a causa de un linfoma cerebral.
Al velorio en la Funeraria Ehret en Río Piedras acudieron políticos,
activistas y abogados, además de amistades y familiares que recordaron
entrañablemente al portavoz y fundador del Frente Socialista y
dirigente del Partido Revolucionario de los Trabajadores
(PRT)-Macheteros. Los entrevistados coincidieron en que Farinacci
-"Fari" como le llamaban- se destacó por su solidaridad inquebrantable
con los trabajadores, los marginados y la independencia de Puerto
Rico.
En una sala llena de gente se mostró un vídeo en el que hablaron su
esposa Rosa Meneses Albizu Campos, su hijo Jorge Farinacci Fernós y
Hilton Fernández.
Farinacci fue arrestado el 30 de agosto de 1985 por su participación
en el robo de $7.1 millones a un camión blindado de la Wells Fargo en
septiembre de 1983 en Hartford, Connecticut. Fue encontrado culpable
de conspiración y transportación interestatal de dinero. Estuvo preso
en cárceles estadounidenses entre 1992 y 1994.
En abril de 1993 el Tribunal Supremo de Puerto Rico lo desaforó luego
de ser convicto por el Tribunal de Distrito de Connecticut. En febrero
de 2005 el Supremo lo reinstaló. Farinacci ejercía la abogacía desde
1974.
"Los arrestos de 1985 marcaron su vida personal y profesional.
Afectaron su familia, su vida, perdió su título, conmocionó su diario
vivir. Pero todo eso lo superó. Era una persona tan inteligente que
aunque no podía postular en los tribunales siguió como asesor laboral
de los trabajadores y los defendió también en las instancias
administrativas", dijo a PRIMERA HORA su esposa durante cinco años.
Meneses Albizu Campos preside el Partido Nacionalista.
Su viuda dijo que en enero pasado a Farinacci le diagnosticaron un
linfoma en el riñón y luego en el corazón. Esa primera fase del cáncer
la superó y siguió trabajando hasta el último momento. Estaba en
remisión cuando en junio le encontraron el linfoma en el cerebro y en
julio lo ingresaron al Auxilio Mutuo.
"Estábamos en nuestro mejor momento, tanto en el campo laboral como en
la lucha por la independencia de Puerto Rico", dijo su viuda
conmovida.
Recordó que hasta que pudo leía los periódicos de Puerto Rico todos
los días, The New York Times los domingos y veía los noticiarios
televisivos. También continuaba siendo asesor de incontables
sindicatos, como la Unión Gastronómica y de Trabajadores Unidos de la
Autoridad Metropolitana de Autobuses.
Su hijo Jorge recordó que compartía con su padre "cosas grandes", como
valores y principios, pero también detalles pequeños, como su devoción
por celebrar los cumpleaños. El ex presidente del Consejo General de
Estudiantes del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto
Rico (UPR) dijo que su padre le celebró sus 24 años en la habitación
del hospital.
El presidente del Colegio de Abogados, Julio Fontanet, lo describió
como un hombre solidario. Recordó que cuando participó en una huelga
de Asistencia Legal -y no sabía "nada"- Farinacci los asesoró
gratuitamente.
"No ha habido una causa justa en los pasados 20 años en Puerto Rico en
la que Jorge Farinacci no estuviera", dijo Fontanet a este diario.
El presidente de la UPR, Antonio García Padilla, indicó que Farinacci
fue "un gran apasionado del país, su futuro y su realidad".
José "Lole" Rodríguez Báez, presidente de la Federación de
Trabajadores de Puerto Rico, indicó que la muerte de Farinacci era una
pérdida terrible para el país. El presidente de Unión de Trabajadores
de la Industria Eléctrica y Riego (Utier), Ricardo Santos, dijo que
quería que hubiera "miles de Farinacci's".
El secretario general del Partido Independentista Puertorriqueño
(PIP), Juan Dalmau, sostuvo que "Farinacci fue independentista
siempre". El PIP y Farinacci tuvieron discrepancias políticas.
A Farinacci le sobreviven su esposa, sus hijos Jorge, Marisa y
Nathalie, su nieto Danny, su hermana Eileen y sus padres Yolanda
García y Jorge Farinacci Graziani.
Hoy a las 10:00 de la mañana se celebrará una misa y luego una
despedida en la que hablarán sus amigos y compañeros. A las 12:00 del
mediodía parte la comitiva fúnebre hacia el cementerio Los Ángeles en
Guaynabo donde será enterrado.
Reconocen méritos del líder independentista
PRIMERA HORA > PANORAMA
lunes, 28 de agosto de 2006
Firuzeh Shokooh Valle PRIMERA HORA
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En el velorio, cientos de personas vieron un vídeo sobre el reconocido
abogado. (Teresa Canino Rivera / PRIMERA HORA)
Cientos de personas acudieron ayer al velorio del líder
independentista y abogado sindicalista Jorge Farinacci, que murió el
sábado a los 56 años a causa de un linfoma cerebral.
Al velorio en la Funeraria Ehret en Río Piedras acudieron políticos,
activistas y abogados, además de amistades y familiares que recordaron
entrañablemente al portavoz y fundador del Frente Socialista y
dirigente del Partido Revolucionario de los Trabajadores
(PRT)-Macheteros. Los entrevistados coincidieron en que Farinacci
-"Fari" como le llamaban- se destacó por su solidaridad inquebrantable
con los trabajadores, los marginados y la independencia de Puerto
Rico.
En una sala llena de gente se mostró un vídeo en el que hablaron su
esposa Rosa Meneses Albizu Campos, su hijo Jorge Farinacci Fernós y
Hilton Fernández.
Farinacci fue arrestado el 30 de agosto de 1985 por su participación
en el robo de $7.1 millones a un camión blindado de la Wells Fargo en
septiembre de 1983 en Hartford, Connecticut. Fue encontrado culpable
de conspiración y transportación interestatal de dinero. Estuvo preso
en cárceles estadounidenses entre 1992 y 1994.
En abril de 1993 el Tribunal Supremo de Puerto Rico lo desaforó luego
de ser convicto por el Tribunal de Distrito de Connecticut. En febrero
de 2005 el Supremo lo reinstaló. Farinacci ejercía la abogacía desde
1974.
"Los arrestos de 1985 marcaron su vida personal y profesional.
Afectaron su familia, su vida, perdió su título, conmocionó su diario
vivir. Pero todo eso lo superó. Era una persona tan inteligente que
aunque no podía postular en los tribunales siguió como asesor laboral
de los trabajadores y los defendió también en las instancias
administrativas", dijo a PRIMERA HORA su esposa durante cinco años.
Meneses Albizu Campos preside el Partido Nacionalista.
Su viuda dijo que en enero pasado a Farinacci le diagnosticaron un
linfoma en el riñón y luego en el corazón. Esa primera fase del cáncer
la superó y siguió trabajando hasta el último momento. Estaba en
remisión cuando en junio le encontraron el linfoma en el cerebro y en
julio lo ingresaron al Auxilio Mutuo.
"Estábamos en nuestro mejor momento, tanto en el campo laboral como en
la lucha por la independencia de Puerto Rico", dijo su viuda
conmovida.
Recordó que hasta que pudo leía los periódicos de Puerto Rico todos
los días, The New York Times los domingos y veía los noticiarios
televisivos. También continuaba siendo asesor de incontables
sindicatos, como la Unión Gastronómica y de Trabajadores Unidos de la
Autoridad Metropolitana de Autobuses.
Su hijo Jorge recordó que compartía con su padre "cosas grandes", como
valores y principios, pero también detalles pequeños, como su devoción
por celebrar los cumpleaños. El ex presidente del Consejo General de
Estudiantes del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto
Rico (UPR) dijo que su padre le celebró sus 24 años en la habitación
del hospital.
El presidente del Colegio de Abogados, Julio Fontanet, lo describió
como un hombre solidario. Recordó que cuando participó en una huelga
de Asistencia Legal -y no sabía "nada"- Farinacci los asesoró
gratuitamente.
"No ha habido una causa justa en los pasados 20 años en Puerto Rico en
la que Jorge Farinacci no estuviera", dijo Fontanet a este diario.
El presidente de la UPR, Antonio García Padilla, indicó que Farinacci
fue "un gran apasionado del país, su futuro y su realidad".
José "Lole" Rodríguez Báez, presidente de la Federación de
Trabajadores de Puerto Rico, indicó que la muerte de Farinacci era una
pérdida terrible para el país. El presidente de Unión de Trabajadores
de la Industria Eléctrica y Riego (Utier), Ricardo Santos, dijo que
quería que hubiera "miles de Farinacci's".
El secretario general del Partido Independentista Puertorriqueño
(PIP), Juan Dalmau, sostuvo que "Farinacci fue independentista
siempre". El PIP y Farinacci tuvieron discrepancias políticas.
A Farinacci le sobreviven su esposa, sus hijos Jorge, Marisa y
Nathalie, su nieto Danny, su hermana Eileen y sus padres Yolanda
García y Jorge Farinacci Graziani.
Hoy a las 10:00 de la mañana se celebrará una misa y luego una
despedida en la que hablarán sus amigos y compañeros. A las 12:00 del
mediodía parte la comitiva fúnebre hacia el cementerio Los Ángeles en
Guaynabo donde será enterrado.
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