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viernes, septiembre 01, 2006

SUTREL: CAM PERU NO ACATA ORDEN JUDICIAL

NOS SOLIDARIZAMOS CON LOS COMPAÑEROS /AS DE SUTREL

NOTA DE PRENSA

LA COMPAÑÍA AMERICANA DE MULTISERVICIOS CAM PERU SUBSIDIARIA DE EDELNOR Y FILIAL DE LA TRANSNACIONAL ENDESA DE ESPAÑA, SE NIEGA A ACATAR EL MANDATO JUDICIAL Y TRATAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON EL SINDICATO SUTREL


El SUTREL y la Comisión Negociadora de la Sección Sindical de los Trabajadores de la empresa CAM PERU S.R.L denuncian ante la opinión pública lo siguiente :
ü La Compañía Americana de Multiservicios Cam – Perú, viene desacatando el mandato judicial de la Corte Superior de Justicia de Lima, Expediente 5148-2004 donde ordena el reconocimiento de la Organización Sindical y la multa por la no deducción de la Cuotas Sindicales
ü Así mismo los funcionarios de esta Empresa hacen gala de una conducta funcional y de mala fe al burlarse de los trabajadores y la Autoridad Administrativa de Trabajo que mediante última Resolución Administrativa ordenan se de inicio a la Negociación Colectiva, para la solución del Pliego de Reclamos que corresponde al año 2,005.
ü Paralelamente a estos hechos, la Compañía Americana de Multiservicos- CAM PERU, viene aplicando continuamente campañas de presiones, amenazas y actos de hostilidad, contra los trabajadores afiliados al SUTREL, con el propósito de que firmen convenios individuales, promovidos por la propia empresa, teniendo como facilitadores a los propios funcionarios y jefes de área.
ü Por otro lado, cabe señalar que esta empresa a pesar de su costosa campaña de difusión en calificar sobre el cumplimiento en lo que se refiere a Responsabilidad Social, no viene cumpliendo a cabalidad con este tema, al infringir todas las normas establecidas sobre Responsabilidad Social Empresarial
ü Ante estos hechos el SUTREL y su Sección Sindical exhorta a la Sociedad Civil y a los Gremios hermanos a solidarizarse por estos actos violatorios a los derechos fundamentales de los trabajadores por parte de esta empresa perteneciente a la transnacional ENDESA de España.
LA JUNTA DIRECTIVA Lima, Septiembre del 2006



Envíen sus cartas expresando su opinión :
SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DE LA ELECTRICIDAD Y ACTIVIDADES CONEXAS DE LIMA Y CALLAO - SUTREL
Secretario General: Andrés Pizarro Solano
Av. Tingo María 267, Breña, Lima
Teléfono: 423-9261
Telefax : 424-9365
E-mail: sutrel@speedy.com.pe
CAM PERÚ
Gerente General: Ricardo Mario Camezzana Leo
Jr. César López Rojas 201, 3er. Piso, Urb. Maranga - San Miguel
Tlf.Central: (511) 517-1050 / 517-1060
Fax: 561-0463
E-mail: rcamezzana@camperu.com.pe
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Ministra: Susana Pinilla
Despacho Ministerial
Av. Salaverry No. 655, Jesús María,
Lima 11, Perú
COMISION DE TRABAJO DEL CONGRESO
Presidente: Aldo Estrada Choque
Congreso de la República

CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ - CGTP
Secretario General : Juan José Gorriti Valle
Plaza 2 de Mayo Nº 4 – Lima, Perú
Teléfono 424-2357
E-mail: cgtp@cgtp.org.pe

3 comentarios:

Anónimo dijo...

Ojala pues si se llega a formalizar el sindicato, no exista abuso de confianza por parte del trabajador y frene el desarrollo de la empresa

Anónimo dijo...

Abuso de confianza?, con esa clase de personas que estan al frente de la empresa?, como se nota que el ignorante que habla no sabe nada, o talves seas uno de ellos, de esos que por plata y hasta otras cosas son capaces de venderse a las ordenes de un chileno

Anónimo dijo...

Bueno, lo concreto es que como politica CAM no solo contrata en su plana ejecutiva a personas con estudios sino que cumplan con el perfil de personal del tipo "rata" gente sin escrúpulos que es capaz de todo por tener a raya a todos los que pretenden poner un poco de respeto, son capaces de muchas artimañas, de levantar falsos testimonios, manchar honras , con tal de bajonear o presionar a quienes piensan diferentes, en fin en tanto existan gerentes, jefes del perfil "rata", que es lo que pide la empresa, no se podra nada por las buenas, sino con la union de los trabajadores, para que los traten con respeto, que los ascensos sean por meritos no por amiguismo y no se creen empresas para que se enriquezcan algunos gerentitos muy "caballeros" u otros de mas arriba que acosan a dams y si no aceptan las botan o trasladan, que puede ser parte de lo de siempre, si, pero un poco de ajuston a esa clase de "ejecutivos", para que no se la llevan tan facuil no esta demas, y si se la lleven por lo menos que no abusen .......