vie 01 sep 2006 07:15:00 CEST
CCOO de Catalunya ante el incumplimiento por parte de los empresarios y el gobierno colombiano del acuerdo con la OIT
CCOO apoya a los sindicatos colombianos en sus movilizaciones contra el incumplimiento de los empresarios y el gobierno colombiano del acuerdo de la OIT por el derecho de asociación y la democracia
Hemos recibido la declaración del comando nacional unitario formado por la CUT, CGT, CTC y CPC de fecha 28 de Agosto de 2006.
Manifestamos nuestro total apoyo a la misma. Los empresarios y el gobierno colombiano sientan un gravísimo precedente, del cual los gobiernos, el movimiento sindical, la OIT deben tomar buena nota.
Nos solidarizamos además con los trabajadores de la Administración Postal Nacional, el ISS, ECOPETROL y todos aquellos afectados por la política de privatizaciones y contra la pretensión de disminuir el salario mínimo legal.
Es por ello que consideramos justa la movilización que el sindicalismo colombiano prepara para el 26 de Septiembre, de la cual daremos cumplida información en Catalunya.
Finalmente, esta situación nos lleva a declarar nuestro compromiso con el sindicalismo colombiano, en especial con la CUT y la cooperación establecida con la Subdirectiva del Valle del Cauca, que está siendo muy provechosa para nosotros.
Texto del comunicado firmado por CUT, CGT, CTC y CPC
EL GOBIERNO NACIONAL Y EMPRESARIOS INCUMPLEN EL ACUERDO TRIPARTITO CELEBRADO EN LA OIT
En condiciones absolutamente inaceptables el gobierno le ha proporcionado una herida de muerte al acuerdo por el Derecho de Asociación y la Democracia, que en el marco de la 95 Conferencia de la OIT, suscribimos en conjunto centrales sindicales, gremios y Gobierno.
Como es de público conocimiento, en el mes de junio de 2006, las Confederaciones CUT, CGT y CTC, la ANDI y el Gobierno Nacional asumimos el compromiso tripartito de trabajar por la plena vigencia de los derechos humanos, el derecho a la vida, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva conforme a lo establecido en los convenios de la OIT.
El Comando Nacional Unitario hoy más que nunca ratifica la validez del acuerdo tripartito. Sin embargo, denuncia públicamente que el gobierno y los empresarios violentan el compromiso asumido en Ginebra, a través de la liquidación por decreto de la Administración Postal Nacional y el consecuente despido de más de 1000 trabajadores y trabajadoras; el anuncio de la liquidación del ISS en los próximos días, la venta de la mayoría de las acciones de la refinería de ECOPETROL, en Cartagena y el anuncio de más procesos de privatización, como por ejemplo la venta del 20 % de las acciones de ECOPETROL, Corelca, EADE, Universidad del Atlántico, agenda legislativa y reforma tributaria con IVA para la canasta familiar, hechos que demuestran claramente la intención de aniquilar el movimiento sindical.
Como si lo anterior no fuera suficiente, afiliados a la ANDI, anuncian el desmonte del salario mínimo legal comenzando por su disminución bajo el socorrido argumento que así se generarán nuevas plazas de trabajo; semejante mentira no se la cree ni el mismo gremio, quedando claro que ellos asumen en forma obsecuente, las ordenes del banco mundial.
Así las cosas, el Comando Nacional Unitario reitera la exigencia de agilizar la presencia en Colombia de la Representación Permanente de la OIT, para lo cual estamos orientando al sindicalismo mundial el envío de cartas al Director General, demandando el cumplimiento de los compromisos de Ginebra.
Por todo lo anterior, el Comando Nacional Unitario invita al conjunto del movimiento sindical y organizaciones sociales en general a reafirmar la decisión asumida recientemente en cuanto a la realización de una JORNADA NACIONAL DE PROTESTA EL PRÓXIMO 26 DE SEPTIEMBRE, articulando la movilización sindical con la acción parlamentaria, como quiera que el gobierno nacional obstruye las garantías para el ejercicio de las organizaciones sindicales, tal como ocurrió en Telecom, Banco Cafetero, Audiovisuales, Inravisión, Adpostal, entre otras entidades.
Además, los pensionados siguen sufriendo el rigor de las políticas asociales del Gobierno, constatadas en el retraso de las mesadas, en el no reconocimiento oportuno de pensiones, ausencia de servicios de salud y en el proyecto que revoca las pensiones por vía administrativa.
Esta dramática situación nos genera un interrogante ¿Para qué la protección a los dirigentes sindicales si se asesina a los sindicatos? Esto no es garantía para el ejercicio de la actividad sindical, demandamos el cumplimiento del Acuerdo Tripartito.
Enfatizamos la forma humillante en que los trabajadores son desalojados de sus puestos de trabajo, a través de la fuerza pública, no tiene antecedentes en ningún lugar del mundo, pues son tratados como si fueran delincuentes. La tarea es convertir la movilización del 26 de septiembre, en una gran demostración de protesta y repudio a la política del gobierno.
Bogotá, agosto 28 de 2006.
COMANDO NACIONAL UNITARIO
CARLOS RODRIGUEZ BORIS MONTES DE OCA
CUT
JULIO ROBERTO GÓMEZ E WILLIAM MILLAN MONSALVE
CGT
APECIDES ALVIS F MIGUEL MORANTES
CTC
JESUS MENDOZA ORLANDO RESTREPO
CPC
viernes, septiembre 01, 2006
Navarra crea una comisión para promover el 5 por ciento del empleo público para discapacitados
EJEMPLO QUE DEBEMOS DE SEGUIR....
HOME / ACTUALIDAD SEMANAL / RELACIONES LABORALES
Relaciones Laborales
Navarra crea una comisión para promover el 5 por ciento del empleo público para discapacitados
El Gobierno de Navarra prepara una comisión que se encargará de asegurar para los discapacitados el 5 por ciento de la oferta de empleo público reservada a personas con minusvalía igual o superior al 33 por ciento. Hasta ahora las reservas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Gobierno navarro no eran ocupadas por varios motivos, como la dificultad o falta de adaptación de las pruebas de acceso o elección de las plazas reservadas.
Navarra cuenta desde 2002 con una de las normativas españolas y europeas más favorable al ingreso de minusválidos en la función pública, a través de una norma que reserva el 5 por ciento y dicta otras medidas de preferencia para el contrato temporal.
La comisión mixta comenzará sus trabajos en otoño y estará formada por nueve miembros del Gobierno de Navarra, otros tres designados por Bienestar Social a propuesta de entidades de personas con discapacidad y otros dos, miembros de la Mesa General de la Función Pública. Se encargará de proponer reservas, establecer los criterios para la adaptación de pruebas y evaluar la cobertura efectiva de la OPE de 2005 y de la próxima oferta prevista para antes del fin de legislatura.
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Relaciones Laborales
Navarra crea una comisión para promover el 5 por ciento del empleo público para discapacitados
El Gobierno de Navarra prepara una comisión que se encargará de asegurar para los discapacitados el 5 por ciento de la oferta de empleo público reservada a personas con minusvalía igual o superior al 33 por ciento. Hasta ahora las reservas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Gobierno navarro no eran ocupadas por varios motivos, como la dificultad o falta de adaptación de las pruebas de acceso o elección de las plazas reservadas.
Navarra cuenta desde 2002 con una de las normativas españolas y europeas más favorable al ingreso de minusválidos en la función pública, a través de una norma que reserva el 5 por ciento y dicta otras medidas de preferencia para el contrato temporal.
La comisión mixta comenzará sus trabajos en otoño y estará formada por nueve miembros del Gobierno de Navarra, otros tres designados por Bienestar Social a propuesta de entidades de personas con discapacidad y otros dos, miembros de la Mesa General de la Función Pública. Se encargará de proponer reservas, establecer los criterios para la adaptación de pruebas y evaluar la cobertura efectiva de la OPE de 2005 y de la próxima oferta prevista para antes del fin de legislatura.
España: Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva
vie 01 sep 2006 07:15:00 CEST
Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva
Se celebra en Sevilla del 3 al 5 de septiembre organizado por la Confederación Europea de Sindicatos
Organizado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) se celebra del 3 al 5 de septiembre, en Sevilla, el Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva, en el que participan sindicalistas europeos de empresas y federaciones afiliadas a la CES, junto a responsables empresariales y de la Comunidad Europea. Será inaugurado por Walter CERFEDA y clausurado por John MONKS, secretarios confederal y general, respectivamente, de la CES.
En debates y mesas redondas el Seminario analizará las tendencias de la negociación colectiva en Europa, la situación del mercado de trabajo europeo y el Libro Verde sobre la evolución del mercado laboral. Los participantes reflexionarán también sobre la flexibilidad del mercado de trabajo, la flexibilidad excesiva y la flexiseguridad y, en el marco del análisis de las negociaciones en el seno de una empresa multinacional europea, estudiarán el caso de AREVA.
Destaca la participación en el Seminario de Maarten Keune de ETUI-REHS (Instituto Europeo para la Investigación, Educación, Salud y Seguridad); Evelyne Pichot y Jackie Morin de la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea; Bart Samyn, de la Federación Europea de Metalúrgicos; Carole Tuchszirer de IRES-France-TBC (Instituto de Investigación Económico y Social ); de Catelene Passchier y Ronald Janssen, de la CES y de Roberto Suárez, de UNICE-CEOE.
Los secretarios generales de CC.OO. y UGT de Andalucía intervendrán en el acto de inauguración del Seminario que tendrá lugar en el Hotel Abba Triana.
Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva
Se celebra en Sevilla del 3 al 5 de septiembre organizado por la Confederación Europea de Sindicatos
Organizado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) se celebra del 3 al 5 de septiembre, en Sevilla, el Seminario sobre la Coordinación de la Negociación Colectiva, en el que participan sindicalistas europeos de empresas y federaciones afiliadas a la CES, junto a responsables empresariales y de la Comunidad Europea. Será inaugurado por Walter CERFEDA y clausurado por John MONKS, secretarios confederal y general, respectivamente, de la CES.
En debates y mesas redondas el Seminario analizará las tendencias de la negociación colectiva en Europa, la situación del mercado de trabajo europeo y el Libro Verde sobre la evolución del mercado laboral. Los participantes reflexionarán también sobre la flexibilidad del mercado de trabajo, la flexibilidad excesiva y la flexiseguridad y, en el marco del análisis de las negociaciones en el seno de una empresa multinacional europea, estudiarán el caso de AREVA.
Destaca la participación en el Seminario de Maarten Keune de ETUI-REHS (Instituto Europeo para la Investigación, Educación, Salud y Seguridad); Evelyne Pichot y Jackie Morin de la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea; Bart Samyn, de la Federación Europea de Metalúrgicos; Carole Tuchszirer de IRES-France-TBC (Instituto de Investigación Económico y Social ); de Catelene Passchier y Ronald Janssen, de la CES y de Roberto Suárez, de UNICE-CEOE.
Los secretarios generales de CC.OO. y UGT de Andalucía intervendrán en el acto de inauguración del Seminario que tendrá lugar en el Hotel Abba Triana.
jueves, agosto 31, 2006
Debaten proyecto de Ley de Desafiliación de las AFPs.
La Comisión de Seguridad Social, que preside la congresista Martha Acosta Zárate (NUPP), inició el miércoles 23 el debate del proyecto de ley que propone autorizar la libre desafiliación de las administradoras de fondos de pensiones (AFP) y otorgar pensiones complementarias, previa calificación por una comisión especial, conforme a una iniciativa presentada por el Poder Ejecutivo.
La propuesta, que autorizaría la reafiliación de los trabajadores y pensionistas al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), sin embargo, fue tajantemente rechazada por representantes de los trabajadores, jubilados y pensionistas, invitados a expresar sus puntos de vista en la reunión, por considerar que ya había sido debatida y rechazada por el Congreso anterior, por ser ajena a los intereses de los afiliados.
En efecto, fue casi consensuada la opinión de Silvia Belling Salas, presidenta de la Asociación Nacional de Libre Desafiliación de las AFP; José Sandoval Elías, representante de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP): y Miguel Aragón Carreño y Luis Cabrera Avalos, presidentes de la Asociación Nacional de Pensionistas del Perú y de la Central Nacional de Jubilados y Pensionistas del Perú (CENAJUPE), respectivamente.
La primera en expresar su desacuerdo con el proyecto del Ejecutivo fue Belling Salas, quien expuso el resultado de análisis hechos por su representada para demostrar que las AFP constituyen entidades con fines de lucro que no asegura una pensión ni atención vitalicias, pues depende del monto aportado por el trabajador.
Por el contrario, aseguró, el SNP es de carácter solidario, que beneficia a todos los trabajadores por igual, con pensiones y atención de salud por tiempo indeterminado, bajo la responsabilidad del Estado.
La dirigente y su asesor, Herbert Cubas García, demandaron enviar al archivo la propuesta del Ejecutivo y tomar en cuenta sólo la propuesta de la bancada del Partido Nacionalista-Unión por el Perú, que propone la libre desafiliación si restricciones.
Sandoval Elías, de la CGTP, igualmente pidió el archivo del proyecto del Ejecutivo, por ser una propuesta rechazada por los trabajadores, y exigió al Presidente de la República, Alan García Pérez, a honrar su compromiso electoral cuando prometió la libre desafiliación sin ningún tipo de restricciones ni limitaciones.
Aseguró, al mismo tiempo, que llegarían a alrededor de 400 mil los trabajadores que se desafiliarían de las AFP, y se preguntó por qué se preocupaban tanto sus defensores.
A su turno, Aragón Carreño, recordó que autorizar la libre desafiliación constituía una reivindicación para los que fueron víctimas de una intensa campaña de desinformación entre los años 1992 y 1993, cuando se les ocultó que afiliarse a una AFP constituía un camino sin retorno, pues era imposible el retorno al anterior sistema, y se les dijo que el entonces Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) iba a quebrar; que las AFP pagarían las pensiones en dólares, y se les obligó a afiliarse con la amenaza de ser despedidos.
De la misma opinión fue el representante del CENAJUPE, Luis Cabrera, quien rechazó la campaña actual, que asegura que el SNP está quebrado, pese a que el Estado le tiene una deuda superior a 42 mil millones de soles, cuyo pago exigió “aunque sea de a pocos”, ya que fue el Estado mismo el que perjudicó el sistema al hacer uso de sus fondos, privilegiar a las AFP y perjudicar a los trabajadores.
Al tocarle el turno a los congresistas, Daniel Robles y María Balta, ambos del PAP, defendieron el proyecto del Ejecutivo por, en su opinión, la comisión revisora que se proponía permitiría a los trabajadores que deseasen desafiliarse de una AFP obtener toda la información necesaria para conocer la conveniencia o no de su decisión.
Balta Salazar, no obstante, llegó adelantó que dicha propuesta podría ser modificada con la finalidad de que la comisión que se proponía tuviera sólo el carácter de informadora o consultora, sin carácter obligatorio, asunto que podría ser considerado cuando se inicie el debate del dictamen a ser elaborado por la asesoría técnica de la Comisión.
También intervino Yonhy Lescano, quien anunció la presentación de un proyecto alternativo a nombre de su bancada de Alianza Parlamentaria (AP), que se sumaría a la propuesta de NUPP, con la misma propuesta de libre desafiliación sin condicionamientos.
A su vez, María Sumire de Conde (NUPP) demandó que el Congreso dejara de legislar a favor de las empresas, como en el presente caso; y Wálter Menchola (UN) sugirió que los trabajadores que deseen desafiliarse respondan si el SNP era viable y competitivo, y financiera y económicamente sostenible en el tiempo.
Las respuestas a todos estos cuestionamientos serán dadas cuando se inicie el debate del respectivo dictamen a ser considerado en la orden del día de la próxima sesión.
Georgina Carlos Panana
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ONU CONMEMORA DIA DEL RECUERDO DE LA TRATA DE ESCLAVOS.
ONU conmemora Día del Recuerdo de la Trata de Esclavos y su Abolición
Centro de Noticias ONU/Patagonia Ciber Fem
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23 de agosto, 2006 El director general de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), Koïchiro Matsuura, solicitó hoy a la comunidad internacional que reflexione sobre las causas históricas de la esclavitud ya que “esa tragedia sigue estando íntimamente ligada a los problemas más candentes del mundo contemporáneo”.
En un mensaje con motivo del Día Internacional del Recuerdo de la Trata de Esclavos y de su Abolición, Matsuura recordó que actualmente unas 700.000 personas son víctimas del tráfico humano.
Según la UNESCO, “la conciencia de la humanidad debe enjuiciar el comercio de seres humanos y la esclavitud como factores de la negación de los derechos fundamentales”.
Como parte de las actividades de la jornada, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito presentó en Colombia el informe “La trata de personas en el mundo”, un documento en el que se abordan los avances producidos en ese país, donde se cumple un año de la entrada en vigor de la legislación que fortalece la lucha contra ese flagelo.
Según la UNESCO, “la conciencia de la humanidad debe enjuiciar el comercio de seres humanos y la esclavitud como factores de la negación de los derechos fundamentales”.
Como parte de las actividades de la jornada, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito presentó en Colombia el informe “La trata de personas en el mundo”, un documento en el que se abordan los avances producidos en ese país, donde se cumple un año de la entrada en vigor de la legislación que fortalece la lucha contra ese flagelo.
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España: Protocolo contra el Acoso Moral y Sexual.
Protocolo contra el acoso moral y sexual
ComunicaRSE/Patagonia Ciber FemCajaCanarias se ha convertido en la cuarta entidad de ahorro en la que se asume y desarrolla explícitamente un Protocolo contra el acoso moral y sexual, con el que asume que las actitudes de acoso. de cualquier tipo, suponen "un atentado a la dignidad de los trabajadores, por lo que no permitirá ni tolerará el acoso laboral".
El pasado 2 de agosto entró en vigor la aplicación de este Protocolo contra el Acoso Moral y Sexual en CajaCanarias, acordado por la empresa y las secciones sindicales de CCOO, UGT y Csica. Este documento pone fin a un proceso que ha llevado casi un año y medio de negociación, durante el que se ha ido elaborando la base de definición, actuación y prevención de este asunto en el ámbito de esta empresa.
Según el comunicado difundido a la plantilla por la propia Dirección de Recursos Humanos, "la salvaguardia de la dignidad, el derecho a la integridad moral y a la no discriminación aparecen garantizados en la Constitución Española, la normativa de la Unión Europea, en el Estatuto de los Trabajadores, así como en el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro".
En virtud de estos derechos, en CajaCanarias "queda expresamente prohibida cualquier acción o conducta de esta naturaleza, siendo considerada como falta laboral y comprometiéndose la entidad a hacer uso de sus poderes directivo y disciplinario para proteger del acoso a la plantilla".
Este hecho "contribuirá de facto a consolidar políticas de igualdad y no discriminación en la plantilla de la entidad, al tiempo que propiciará la concienciación colectiva para con este problema, lo que constituye uno de los aspectos en los que se debe fundamentar una auténtica política de responsabilidad social empresarial".
Tras Caja España en 2004 y Caja Granada y El Monte en 2005, CajaCanarias es la cuarta entidad de ahorro en la que se asume y desarrolla explícitamente el mandato de los artículos 12 y 80 del Convenio Colectivo.
En este sentido, la sección sindical de CCOO en la entidad se felicita por el logro conseguido e invita a todos los compañeros a seguir con la tarea de consolidar posiciones progresistas de defensa de los derechos sociales y laborales de todos los trabajadores.
El Protocolo, paso a paso
En este nuevo Protocolo se define el acoso moral como la situación en la que un empleado o grupo de empleados "ejercen una violencia psicológica extrema, abusiva e injusta de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado, sobre otro empleado o empleados en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima, destruir su reputación, minar su autoestima, perturbar el ejercicio de sus labores, degradar deliberadamente sus condiciones de trabajo, y lograr que finalmente abandone su puesto, produciendo un daño progresivo y continuo a su dignidad".
Además, el documento define los tipos de acoso moral, y las medidas preventivas, como la comunicación a la plantilla, la responsabilidad compartida y la encomienda especial a directores y mandos para vigilar estas situaciones, así como el desarrollo de programa formativos en la empresa.
También se define el acoso sexual y los procedimiento de actuación, que debe ser "ágil y rápido, otorgándole credibilidad, garantizándose la protección del derecho a la intimidad y confidencialidad de las personas afectadas y la no explicación repetida de los hechos por parte del acosado, salvo que sea estrictamente necesario".
Asimismo, "se protegerá la seguridad y la salud de la víctima, para lo que las partes firmantes acuerdan la creación de la figura de dos 'asesores confidenciales', cuya misión será la de canalizar las quejas y denuncias que por acoso, en cualquiera de sus manifestaciones, se produzcan, actuando con el trabajador, o en su lugar, con autorización expresa de éste, para tratar de llegar a una solución del conflicto".
Estos asesores serán designados, uno por las Secciones Sindicales existentes en la Caja y que tengan representación en alguno de los comités de empresa o mediante delegados de personal, y el otro por la propia Caja.
Se crea además una Comisión de Seguimiento de situaciones de acoso en el trabajo, que estará formada por un representante de cada Sección Sindical con presencia en alguno de los comités de empresa, un representante de la Caja, que será el director de Recursos Humanos o persona en quién delegue, y los dos asesores facultados.
Como disposición final, se especifica que el contenido del Protocolo "es de obligado cumplimiento", entrando en vigor a partir de su comunicación a la plantilla a través de los medios existentes en CajaCanarias, manteniéndose vigente en tanto que la normativa legal o convencional no obligue a su adecuación o que la experiencia indique su necesario ajuste.
(Europa Press)
Agosto de 2006
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Agua: Cruzada Mundial por una gestión limpia
AGUA:
Cruzada mundial por una gestión limpia
Por Thalif Deen
Cruzada mundial por una gestión limpia
Por Thalif Deen
ESTOCOLMO, 22 ago (IPS) - Preocupadas por la "omnipresente corrupción" en la gestión de los recursos hídricos del planeta, seis organizaciones no gubernamentales internacionales crearon este martes un nuevo organismo de control: la Red por la Integridad del Agua (WIN, por sus siglas en inglés).
Lanzada en el marco de la Semana Mundial del Agua, que se celebra en la capital de Suecia desde el lunes, la red promete erradicar la corrupción promoviendo la buena gobernanza y la transparencia en el sector.
"Mientras hablamos de incrementar las inversiones para aumentar el abastecimiento y los recursos hídricos, tenemos datos de que entre 25 y 30 por ciento de los presupuestos nacionales para inversiones en el sector del agua se pierden por la corrupción", dijo a IPS el presidente interino de la WIN, Hakan Tropp.
Esto es sólo un promedio. Los números pueden variar de país en país de acuerdo con el grado de corrupción y la mala gestión, indicó. Los seis grupos que conforman la red son el Instituto Internacional del Agua de Estocolmo, Transparencia Internacional, la Casa Sueca del Agua, el Centro Internacional de Agua y Servicios Sanitarios, el Programa de Agua y Servicios Sanitarios y AquaFed.
El mandato de la red incluye diagnosticar problemas, proponer soluciones, desarrollar capacidades y supervisar los procesos. La red coordinará toda su labor con los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado y los medios de prensa.
Todd indicó que, en muchos países, los pobres son obligados a pagar coimas para poder conectarse a las cañerías o a los tanques de agua. Pero también hay gran nivel de corrupción en la adjudicación de proyectos de desarrollo de infraestructura, lo que causa una importante pérdida de recursos económicos.
La corrupción es "una calle de doble mano: hay oferta y hay demanda", y prevalece tanto en países del Sur en desarrollo como del Norte industrializado, indicó Tropp, del Instituto Internacional del Agua de Estocolmo.
"Se necesitan dos para bailar el tango", afirmó, condenando a algunas corporaciones multinacionales que para obtener contratos en el Sur ofrecen sobornos.
Todd destacó que la red contará con la vital colaboración de Transparencia Internacional, organización bien establecida en muchas capitales del mundo.
WIN señala que la corrupción no sólo impide el acceso al agua a muchas poblaciones, sino que lleva a que se tomen decisiones erradas sobre dónde colocar los sistemas de tratamiento y distribución del líquido.
El director de la oficina en Berlín de Transparencia, David Nussbaum, dijo a periodistas este martes que tanto la corrupción a gran escala como la más pequeña "destruyen el mecanismo de distribución".
En un informe de 37 páginas presentado este martes, Janelle Plummer y Piers Cross, del Programa de Agua y Servicios Sanitarios de África, explicaron que la "pequeña corrupción" involucra a un gran número de funcionarios públicos que cobran pequeñas coimas y hacen favores, mientras que la "gran corrupción" es cometida por pocos funcionarios, pero que malversan importantes cantidades de fondos públicos.
El estudio, titulado "Enfrentando la corrupción en el sector del agua y en los servicios sanitarios en África", señala que el flagelo involucra a un amplio abanico de actores: representantes de países donantes, compañías privadas, corporaciones multinacionales, empresas de construcción, firmas consultoras, consumidores, políticos y funcionarios públicos.
En un segundo estudio, titulado "La corrupción en el sector del agua: causas, consecuencias y una potencial reforma", la Casa Sueca del Agua señaló que el problema afecta sobre todo a los consumidores.
"La corrupción agrava la crisis mundial del agua y supone altos costos para los pobres y para el ambiente", indica el trabajo, que advierte que "no es fácil" resolver el problema.
La lucha contra la corrupción requiere de reformas legales y financieras, así como en los sistemas públicos de abastecimiento y en el sector privado.
"Más demoras en las acciones contra la corrupción sólo agravarán la crisis de administración en el sector del agua, con efectos devastadores para millones de personas y para el ambiente", concluye el estudio.(FIN/2006)
"Mientras hablamos de incrementar las inversiones para aumentar el abastecimiento y los recursos hídricos, tenemos datos de que entre 25 y 30 por ciento de los presupuestos nacionales para inversiones en el sector del agua se pierden por la corrupción", dijo a IPS el presidente interino de la WIN, Hakan Tropp.
Esto es sólo un promedio. Los números pueden variar de país en país de acuerdo con el grado de corrupción y la mala gestión, indicó. Los seis grupos que conforman la red son el Instituto Internacional del Agua de Estocolmo, Transparencia Internacional, la Casa Sueca del Agua, el Centro Internacional de Agua y Servicios Sanitarios, el Programa de Agua y Servicios Sanitarios y AquaFed.
El mandato de la red incluye diagnosticar problemas, proponer soluciones, desarrollar capacidades y supervisar los procesos. La red coordinará toda su labor con los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado y los medios de prensa.
Todd indicó que, en muchos países, los pobres son obligados a pagar coimas para poder conectarse a las cañerías o a los tanques de agua. Pero también hay gran nivel de corrupción en la adjudicación de proyectos de desarrollo de infraestructura, lo que causa una importante pérdida de recursos económicos.
La corrupción es "una calle de doble mano: hay oferta y hay demanda", y prevalece tanto en países del Sur en desarrollo como del Norte industrializado, indicó Tropp, del Instituto Internacional del Agua de Estocolmo.
"Se necesitan dos para bailar el tango", afirmó, condenando a algunas corporaciones multinacionales que para obtener contratos en el Sur ofrecen sobornos.
Todd destacó que la red contará con la vital colaboración de Transparencia Internacional, organización bien establecida en muchas capitales del mundo.
WIN señala que la corrupción no sólo impide el acceso al agua a muchas poblaciones, sino que lleva a que se tomen decisiones erradas sobre dónde colocar los sistemas de tratamiento y distribución del líquido.
El director de la oficina en Berlín de Transparencia, David Nussbaum, dijo a periodistas este martes que tanto la corrupción a gran escala como la más pequeña "destruyen el mecanismo de distribución".
En un informe de 37 páginas presentado este martes, Janelle Plummer y Piers Cross, del Programa de Agua y Servicios Sanitarios de África, explicaron que la "pequeña corrupción" involucra a un gran número de funcionarios públicos que cobran pequeñas coimas y hacen favores, mientras que la "gran corrupción" es cometida por pocos funcionarios, pero que malversan importantes cantidades de fondos públicos.
El estudio, titulado "Enfrentando la corrupción en el sector del agua y en los servicios sanitarios en África", señala que el flagelo involucra a un amplio abanico de actores: representantes de países donantes, compañías privadas, corporaciones multinacionales, empresas de construcción, firmas consultoras, consumidores, políticos y funcionarios públicos.
En un segundo estudio, titulado "La corrupción en el sector del agua: causas, consecuencias y una potencial reforma", la Casa Sueca del Agua señaló que el problema afecta sobre todo a los consumidores.
"La corrupción agrava la crisis mundial del agua y supone altos costos para los pobres y para el ambiente", indica el trabajo, que advierte que "no es fácil" resolver el problema.
La lucha contra la corrupción requiere de reformas legales y financieras, así como en los sistemas públicos de abastecimiento y en el sector privado.
"Más demoras en las acciones contra la corrupción sólo agravarán la crisis de administración en el sector del agua, con efectos devastadores para millones de personas y para el ambiente", concluye el estudio.(FIN/2006)
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martes, agosto 29, 2006
PUERTO RICO: MUERE UN GRAN LIDER SINDICALISTA JORGE FARINACCI
Llanto por la muerte de Jorge Farinacci
Reconocen méritos del líder independentista
PRIMERA HORA > PANORAMA
lunes, 28 de agosto de 2006
Firuzeh Shokooh Valle PRIMERA HORA
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En el velorio, cientos de personas vieron un vídeo sobre el reconocido
abogado. (Teresa Canino Rivera / PRIMERA HORA)
Cientos de personas acudieron ayer al velorio del líder
independentista y abogado sindicalista Jorge Farinacci, que murió el
sábado a los 56 años a causa de un linfoma cerebral.
Al velorio en la Funeraria Ehret en Río Piedras acudieron políticos,
activistas y abogados, además de amistades y familiares que recordaron
entrañablemente al portavoz y fundador del Frente Socialista y
dirigente del Partido Revolucionario de los Trabajadores
(PRT)-Macheteros. Los entrevistados coincidieron en que Farinacci
-"Fari" como le llamaban- se destacó por su solidaridad inquebrantable
con los trabajadores, los marginados y la independencia de Puerto
Rico.
En una sala llena de gente se mostró un vídeo en el que hablaron su
esposa Rosa Meneses Albizu Campos, su hijo Jorge Farinacci Fernós y
Hilton Fernández.
Farinacci fue arrestado el 30 de agosto de 1985 por su participación
en el robo de $7.1 millones a un camión blindado de la Wells Fargo en
septiembre de 1983 en Hartford, Connecticut. Fue encontrado culpable
de conspiración y transportación interestatal de dinero. Estuvo preso
en cárceles estadounidenses entre 1992 y 1994.
En abril de 1993 el Tribunal Supremo de Puerto Rico lo desaforó luego
de ser convicto por el Tribunal de Distrito de Connecticut. En febrero
de 2005 el Supremo lo reinstaló. Farinacci ejercía la abogacía desde
1974.
"Los arrestos de 1985 marcaron su vida personal y profesional.
Afectaron su familia, su vida, perdió su título, conmocionó su diario
vivir. Pero todo eso lo superó. Era una persona tan inteligente que
aunque no podía postular en los tribunales siguió como asesor laboral
de los trabajadores y los defendió también en las instancias
administrativas", dijo a PRIMERA HORA su esposa durante cinco años.
Meneses Albizu Campos preside el Partido Nacionalista.
Su viuda dijo que en enero pasado a Farinacci le diagnosticaron un
linfoma en el riñón y luego en el corazón. Esa primera fase del cáncer
la superó y siguió trabajando hasta el último momento. Estaba en
remisión cuando en junio le encontraron el linfoma en el cerebro y en
julio lo ingresaron al Auxilio Mutuo.
"Estábamos en nuestro mejor momento, tanto en el campo laboral como en
la lucha por la independencia de Puerto Rico", dijo su viuda
conmovida.
Recordó que hasta que pudo leía los periódicos de Puerto Rico todos
los días, The New York Times los domingos y veía los noticiarios
televisivos. También continuaba siendo asesor de incontables
sindicatos, como la Unión Gastronómica y de Trabajadores Unidos de la
Autoridad Metropolitana de Autobuses.
Su hijo Jorge recordó que compartía con su padre "cosas grandes", como
valores y principios, pero también detalles pequeños, como su devoción
por celebrar los cumpleaños. El ex presidente del Consejo General de
Estudiantes del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto
Rico (UPR) dijo que su padre le celebró sus 24 años en la habitación
del hospital.
El presidente del Colegio de Abogados, Julio Fontanet, lo describió
como un hombre solidario. Recordó que cuando participó en una huelga
de Asistencia Legal -y no sabía "nada"- Farinacci los asesoró
gratuitamente.
"No ha habido una causa justa en los pasados 20 años en Puerto Rico en
la que Jorge Farinacci no estuviera", dijo Fontanet a este diario.
El presidente de la UPR, Antonio García Padilla, indicó que Farinacci
fue "un gran apasionado del país, su futuro y su realidad".
José "Lole" Rodríguez Báez, presidente de la Federación de
Trabajadores de Puerto Rico, indicó que la muerte de Farinacci era una
pérdida terrible para el país. El presidente de Unión de Trabajadores
de la Industria Eléctrica y Riego (Utier), Ricardo Santos, dijo que
quería que hubiera "miles de Farinacci's".
El secretario general del Partido Independentista Puertorriqueño
(PIP), Juan Dalmau, sostuvo que "Farinacci fue independentista
siempre". El PIP y Farinacci tuvieron discrepancias políticas.
A Farinacci le sobreviven su esposa, sus hijos Jorge, Marisa y
Nathalie, su nieto Danny, su hermana Eileen y sus padres Yolanda
García y Jorge Farinacci Graziani.
Hoy a las 10:00 de la mañana se celebrará una misa y luego una
despedida en la que hablarán sus amigos y compañeros. A las 12:00 del
mediodía parte la comitiva fúnebre hacia el cementerio Los Ángeles en
Guaynabo donde será enterrado.
Reconocen méritos del líder independentista
PRIMERA HORA > PANORAMA
lunes, 28 de agosto de 2006
Firuzeh Shokooh Valle PRIMERA HORA
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En el velorio, cientos de personas vieron un vídeo sobre el reconocido
abogado. (Teresa Canino Rivera / PRIMERA HORA)
Cientos de personas acudieron ayer al velorio del líder
independentista y abogado sindicalista Jorge Farinacci, que murió el
sábado a los 56 años a causa de un linfoma cerebral.
Al velorio en la Funeraria Ehret en Río Piedras acudieron políticos,
activistas y abogados, además de amistades y familiares que recordaron
entrañablemente al portavoz y fundador del Frente Socialista y
dirigente del Partido Revolucionario de los Trabajadores
(PRT)-Macheteros. Los entrevistados coincidieron en que Farinacci
-"Fari" como le llamaban- se destacó por su solidaridad inquebrantable
con los trabajadores, los marginados y la independencia de Puerto
Rico.
En una sala llena de gente se mostró un vídeo en el que hablaron su
esposa Rosa Meneses Albizu Campos, su hijo Jorge Farinacci Fernós y
Hilton Fernández.
Farinacci fue arrestado el 30 de agosto de 1985 por su participación
en el robo de $7.1 millones a un camión blindado de la Wells Fargo en
septiembre de 1983 en Hartford, Connecticut. Fue encontrado culpable
de conspiración y transportación interestatal de dinero. Estuvo preso
en cárceles estadounidenses entre 1992 y 1994.
En abril de 1993 el Tribunal Supremo de Puerto Rico lo desaforó luego
de ser convicto por el Tribunal de Distrito de Connecticut. En febrero
de 2005 el Supremo lo reinstaló. Farinacci ejercía la abogacía desde
1974.
"Los arrestos de 1985 marcaron su vida personal y profesional.
Afectaron su familia, su vida, perdió su título, conmocionó su diario
vivir. Pero todo eso lo superó. Era una persona tan inteligente que
aunque no podía postular en los tribunales siguió como asesor laboral
de los trabajadores y los defendió también en las instancias
administrativas", dijo a PRIMERA HORA su esposa durante cinco años.
Meneses Albizu Campos preside el Partido Nacionalista.
Su viuda dijo que en enero pasado a Farinacci le diagnosticaron un
linfoma en el riñón y luego en el corazón. Esa primera fase del cáncer
la superó y siguió trabajando hasta el último momento. Estaba en
remisión cuando en junio le encontraron el linfoma en el cerebro y en
julio lo ingresaron al Auxilio Mutuo.
"Estábamos en nuestro mejor momento, tanto en el campo laboral como en
la lucha por la independencia de Puerto Rico", dijo su viuda
conmovida.
Recordó que hasta que pudo leía los periódicos de Puerto Rico todos
los días, The New York Times los domingos y veía los noticiarios
televisivos. También continuaba siendo asesor de incontables
sindicatos, como la Unión Gastronómica y de Trabajadores Unidos de la
Autoridad Metropolitana de Autobuses.
Su hijo Jorge recordó que compartía con su padre "cosas grandes", como
valores y principios, pero también detalles pequeños, como su devoción
por celebrar los cumpleaños. El ex presidente del Consejo General de
Estudiantes del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto
Rico (UPR) dijo que su padre le celebró sus 24 años en la habitación
del hospital.
El presidente del Colegio de Abogados, Julio Fontanet, lo describió
como un hombre solidario. Recordó que cuando participó en una huelga
de Asistencia Legal -y no sabía "nada"- Farinacci los asesoró
gratuitamente.
"No ha habido una causa justa en los pasados 20 años en Puerto Rico en
la que Jorge Farinacci no estuviera", dijo Fontanet a este diario.
El presidente de la UPR, Antonio García Padilla, indicó que Farinacci
fue "un gran apasionado del país, su futuro y su realidad".
José "Lole" Rodríguez Báez, presidente de la Federación de
Trabajadores de Puerto Rico, indicó que la muerte de Farinacci era una
pérdida terrible para el país. El presidente de Unión de Trabajadores
de la Industria Eléctrica y Riego (Utier), Ricardo Santos, dijo que
quería que hubiera "miles de Farinacci's".
El secretario general del Partido Independentista Puertorriqueño
(PIP), Juan Dalmau, sostuvo que "Farinacci fue independentista
siempre". El PIP y Farinacci tuvieron discrepancias políticas.
A Farinacci le sobreviven su esposa, sus hijos Jorge, Marisa y
Nathalie, su nieto Danny, su hermana Eileen y sus padres Yolanda
García y Jorge Farinacci Graziani.
Hoy a las 10:00 de la mañana se celebrará una misa y luego una
despedida en la que hablarán sus amigos y compañeros. A las 12:00 del
mediodía parte la comitiva fúnebre hacia el cementerio Los Ángeles en
Guaynabo donde será enterrado.
lunes, agosto 28, 2006
Semana Mundial del Agua.
| … según un estudio que será presentado en la "Semana mundial del agua", la Conferencia que se abrirá oficialmente hoy en Estocolmo. Para ello se invocará en la capital sueca una transformación radical de la gestión del líquido, de modo que el problema en futuro no se convierta más dramático, involucrando porcentuales crecientes de la población global. El problema del agua está ligado más a la gestión que a la disponibilidad en la naturaleza del vital recurso, según consignó la agencia ANSA. Para el director general de la gestión de agua (International Water Management Institute, IWMI) Frank Rijsberman, responsable del estudio "Evaluación completa de la gestión del agua para la agricultura", junto a 700 expertos internacionales, existen dos tipos de penurias. La primera es aquella donde los recursos hídricos son excesivamente abusivos, con el efecto de hacer bajar el nivel de las reservas acuíferas y la sequía de los ríos, y la segunda la de los países privados de medios técnicos o financieros para "capturar" el agua (de las lluvias, de los ríos), que se encuentra en abundancia. Según Rijsberman, la escasez de agua se debe al 98 por ciento a causas humanas y el 2 por ciento a causas naturales. La agricultura -dice el estudio- utiliza no menos del 78% de la disponibilidad mundial del agua, mientras la industria utiliza el 18 por ciento. Según el estudio, para producir los alimentos necesarios para el consumo de una sola caloría se necesita un litro de agua, mientras que sirven 10.000 litros para producir un kilo de carne. Esto significa que en 2050, cuando la población mundial aumente (de los actuales 6.100 millones de habitantes) entre unos 2.000 y 3.000 millones, las políticas de gestión del agua deberán ser completamente revisadas. Además, añadió, deberá cambiar tanto la mentalidad habitual de los ciudadanos como así también la forma anticuada de los gobiernos. Este será el principal desafío para el futuro y sobre el cual se moverán la mayor parte de los participantes de la Conferencia de Estocolmo | ||
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Sintesis Informativa: 24 -25 Agosto 06
CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ – CGTP
SÍNTESIS INFORMATIVA
EDICIÓN Nº 268, 24-25 DE AGOSTO DE 2006
PRINCIPALES TITULARES
. Autor
NOTICIAS
• La CGTP rinde un homenaje al destacado dirigente
Ever Rodríguez Flores fallecido en un accidente aéreo
el año pasado. En la ciudad de Trujillo, se efectuará
mañana una romería y misa en su honor. (CGTP)
• El sábado 23 de setiembre en CONAFOVICER se
realizará el Primer Campeonato de Confraternidad
CGTP-Joven “Copa Pedro Huilca Tecse”. Las
disciplinas que se jugarán serán fulbito y voleibol.
Además se disputará un trofeo en el juego de Sapo.
Los interesados pueden solicitar información al 424-
2357 o escribiendo a jchahua@cgtp.org.pe (CGTP).
DETALLES
Revisa diariamente la web
site, www.cgtp.org.pe y
suscríbete a través del mail
jchahua@cgtp.org.pe
Envíanos información y
fotografías para difundir al Perú
y al mundo, las noticias
elaboradas y protagonizadas
por los trabajadores.
• CGTP advierte vacíos laborales en presentación del Gabinete (CPN Radio)
La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) se mostró insatisfecha con los anuncios del gobierno en materia laboral expuestos por el jefe del Gabinete, Jorge del Castillo durante su presentación ante el pleno del Parlamento.
El vicepresidente de la CGTP, Olmedo Auris, indicó que el principal vacío en el discurso de Del Castillo Gálvez fue el tema del despido arbitrario y la libre desafiliación al sistema privado de pensiones.
"No hay una definición concreta sobre asuntos de palpitante actualidad en el campo laboral sobre todo referido a las services", apuntó Auris Melgar al tiempo de indicar que faltaron muchas precisiones sobre las mismas promesas electorales del Apra.
Criticó, además, la propuesta para crear una Unidad de Prevención de Conflictos y advirtió que esta medida buscaría aplicar la ley de la mordaza, silenciamiento y amedrentamiento con el pretexto de preservar la gobernabilidad.
• Gobierno impulsará leyes orgánicas del Ejecutivo y del Empleo Público
(CPN Radio)
El jefe del Gabinete, Jorge del Castillo, adelantó que el Gobierno impulsará una Ley orgánica del Poder Ejecutivo, así como una Ley de Empleo Público. Durante su presentación ante el Pleno del Congreso, explicó que el objetivo de la segunda de estas normas es contar con una carrera pública moderna, para promover el ascenso sobre la base de méritos.
Del Castillo Gálvez informó que la Ley Orgánica del Ejecutivo definirá reglas claras y modernas de organización y gestión, y precisará competencias y responsabilidades en el marco del proceso de descentralización. El también legislador refirió que la propuesta de ley se enviará previa evaluación de los estados situacionales en cada caso.
• MEM: Todos los trabajadores no incluidos en planilla deben recibir
utilidades (CPN Radio)
El titular del Ministerio de Energía y Minas (MEM), Juan Valdivia, planteó una norma que extienda, a todas actividades laborales, la participación de utilidades para los trabajadores no incluidos en planilla, además de los empleados en la minería, propuesta recientemente por el Poder Ejecutivo. “Hay un gran sector trabajadores, que son la mayoría, que laboran a través de services. Hay que
hacer un replanteamiento en la Ley que establece la participación de las utilidades de los trabajadores, para permitir que estos servidores también reciban el beneficio... La Ley tiene que ser integral y (para) otras actividades también", subrayó.
Valdivia Romero precisó igualmente que el aporte de voluntario de responsabilidad social quinquenal de 2.500 millones de soles que desembolsarán las empresas mineras, se manejará como un Fondo Privado, a cargo de las empresas, las comunidades y las autoridades locales y regionales, al tiempo de indicar que el Estado "tendrá un rol orientador".
Indicó asimismo que el referido aporte "estará en función a la bonanza de los precios", la misma que "puede subir" si estos últimos "aumentan en el mercado internacional".
• Toyama: Es 'innecesario y bastante delicado' extender reparto de
utilidades a todos los trabajadores (CPN Radio) El abogado laboralista, Jorge Toyama, calificó de "innecesario" y de "tema bastante delicado", la propuesta para extender el reparto de utilidades a todos los trabajadores, sin distinción, al advertir que “hay contratas y services de todo tipo", en el mercado.
"(La propuesta de cambios en la Ley de Reparto de Utilidades, para extender este beneficio a todos los trabajadores en general), es un tema bastante delicado. Porque hay contratas, services de todo tipo (en el mercado)... A mí me parece que no es necesario", subrayó.
Toyama señaló entonces la necesidad de distinguir claramente a la contrata, nacional o internacional, que tiene bienes y patrimonio, de las que hacen simulación y fraude legal. Dijo que, más bien deben fiscalizarse y revisarse, de manera adecuada, todos los supuestos de tercerización, de contratas o de "outsourcing".
En ese sentido, admitió que debe considerarse la posibilidad de aplicar el pago de utilidades en las empresas contratantes “que actúan mediante la simulación y el fraude".
• Yanacocha espera que S/ 2.500 mlls. de aporte social de mineras ayude a
resolver conflictos (CPN Radio)
El gerente de Asuntos Institucionales de la compañía Yanacocha, Felipe Ramírez, dijo esperar que ayude a resolver los conflictos entre las comunidades y la minería, el aporte social voluntario quinquenal por 2.500 millones de soles, que otorgarán las mineras, producto de las negociaciones sostenidas con el Estado.
"Esperemos que sí (ayude a resolver los conflictos, el aporte social voluntarios de 2.500 millones de soles, prometido por las mineras), porque se entiende que buena parte de estos recursos van a servir para inversión social en muchas zonas que -en este momento- requieren de un apoyo mayor", subrayó.
Ramírez demandó a los representantes de la comunidad campesina de Combayo (Cajamarca) "ponerse de acuerdo" en acreditar a sus representantes, para la reanudación del diálogo con su compañía y resolver las demandas exigidas.
En ese sentido, lamentó que esas desavenencias, que afectan a los comuneros, les hayan impedido asistir este miércoles a la reunión de conciliación, promovida por la Defensoría del Pueblo.
Informó que, durante la presente jornada, se han repetido las acciones de fuerza de la comunidad de Combayo contra su representada, con bloqueos de carreteras y marchas por parte de diversos sectores sociales de Cajamarca, en apoyo de los campesinos.
• Yanacocha paraliza sus actividades en Combayo (RPP Noticias)
La minera Yanacocha decidió paralizar indefinidamente sus labores en la zona de Combayo, en la región Cajamarca, ante el frustrado diálogo con un grupo de pobladores que con actos violentos buscan presionar a la minera para que contrate a sus empresas y así generar trabajo para los pobladores de sus caseríos.
Entre las exigencias del grupo de pobladores violentos se encuentra el levantamiento de las denuncias fiscales presentadas contra sus dirigentes por el secuestro de los trabajadores de las mineras, pero aclaró que Yanacocha no ha interpuesto ninguna denuncia.
Según precisó, ingeniero Ricardo Morel, gerente de asuntos externos de la empresa Yanacocha, estos malos dirigentes de Combayo, quienes persiguen intereses personales; movilizan gente, invaden violentamente sus propiedades y atacan a los trabajadores de la empresa.
REGIONAL
Asimismo informó que esta decisión se tomó debido a que no pueden garantizar la seguridad de sus trabajadores ni la población.
Explicó que esta paralización implica el desempleo de más de mil jefes de familias, buena parte de ellos pobladores de Combayo y la mayoría cajamarquinos; la cancelación de contratos con diez empresas, ocho de ellas cajamarquinas; la suspensión de los programas que beneficiaban a las dos
mil familias que viven en Combayo; la paralización de las actividades mineras en la zona y la reducción del canon asociado a este proyecto.
Señaló además que ante la intransigencia de este grupo, la Defensoría del Pueblo desistió de actuar como mediadora en el caso. Finalmente manifestó que en ningún momento la empresa Yanacocha se ha cerrado el diálogo con los verdaderos representantes de los dieciocho caseríos de Combayo.
• Ministro de Salud se reunirá con las dos directivas de la FMP
(La República)
Dirigentes de las dos directivas que se disputan la presidencia de la Federación Médica Peruana (FMP) anunciaron que mañana viernes se reunirán con el ministro de Salud, Carlos Vallejo, para plantearle sus propuestas respecto a la ampliación de horarios de atención en los hospitales públicos, entre otros temas.
Julio Vargas, máximo dirigente de una de las directivas, indicó que los hospitales públicos ya atienden en horario de la tarde, pero se debe reorganizar los turnos e informar de ellos a la población. También dijo que el presupuesto del sector debe ser ampliado en al menos 700 millones el 2007 para mejorar los rubros de inmunizaciones, cadena de frío, TBC e infraestructura.
Por su parte, Víctor Loza, que encabeza a una directiva paralela, precisó que él participará de la instalación de la mesa paritaria entre el Minsa y los médicos para revisar el tema del horario.
También planteará el tema de la reasignación de médicos a nivel nacional, repotenciación de la red de salud y los nombramientos.
Disputa
Los médicos Julio Vargas y Víctor Loza afirman cada uno por su parte que son los verdaderos presidentes de la FMP, luego de unas polémicas elecciones.
• CGTP demanda al gobierno cumplir ofertas laborales de campaña
electoral (La República)
El presidente de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Mario Huamán, informó, en conferencia de prensa, que si el gabinete ministerial no satisface las expectativas laborales ofrecidas por el presidente Alan García en su campaña electoral continuarán adelante con la marcha nacional programada para el próximo 20 de setiembre.
Huamán adelantó que escucharán atentamente al jefe del Gabinete Jorge del Castillo y que si éste se pronuncia sobre las demandas de su gremio podría desistir de la medida de fuerza, de lo contrario seguirán adelante con la protesta prevista para setiembre.
Huamán reiteró su opinión sobre la "derechización" del gobierno de Alan García. Por su parte, Juan José Gorriti, secretario general de la CGTP, detalló que entre los pedidos del gremio está la restitución de la Constitución de 1979, en reemplazo de la de 1993; asimismo, la promulgación de una nueva Ley General de Trabajo, la reducción de la tarifa del gas y electricidad, el respeto a la
libre desafiliación de las AFPs de todos los que deseen retornar al Sistema Nacional de Pensiones.
Otro punto es el de la eliminación del despido arbitrario, asunto en el cual el Apra se está echando para atrás, tras escuchar a los empresarios, añadió. Al final, Huamán aclaró que el reclamo de la CGTP es justo y que no existen intereses políticos de por medio porque no tienen candidato a ningún cargo, ni están apoyando alguna candidatura. Solo, agregó, esperamos que cumplan sus promesas electorales.
• Se reunió con Defensoría. MEM responderá la próxima semana a
irregularidades de autorización a Majaz (Diario El Tiempo, Piura)
EXTERIOR
La próxima semana, el Ministerio de Energía y Minas (MEM) estará dando una respuesta formal y pública a las irregularidades detectadas por la Defensoría del Pueblo en el procedimiento administrativo seguido por la empresa Minera Majaz S.A. para obtener la autorización de explotación del Proyecto Río Blanco.
Ese fue el compromiso asumido por la viceministra de Minas, Rosario Padilla Vidalón, tras reunirse con el adjunto a la Defensoría del Pueblo para los Servicios Públicos y el Medio Ambiente, Carlos Alza Barco. La representante de la Defensoría del Pueblo en Piura, Eugenia Fernán-Zegarra, indicó que la cita se realizó el pasado miércoles 23, a pedido de su institución, con la finalidad de exponer los errores detectados por Defensoría al revisar el expediente de Majaz, y que ponen en tela de juicio el cumplimiento del principio de legalidad en el proceso mediante el cual la empresa obtuvo el permiso para ejecutar trabajos de exploración en Carmen de la Frontera.
En la reunión participaron, además, abogados del Ministerio de Energía y Minas y el jefe de la Unidad de Conflictos de Defensoría del Pueblo, Rolando Luque. Fernán-Zegarra detalló que la viceministra ya ha solicitado informes respecto al tema, tanto a la Dirección General de Asuntos Ambientales como a la de Minería. En base a estos informes es que emitirá una respuesta oficial al
oficio de Defensoría, la próxima semana.
Según detalló la abogada, la funcionaria del MEM aceptó que las explicaciones del sector sobre el Proyecto Río Blanco se den en Piura y en forma pública. Una vez concretada la respuesta, se coordinará una conferencia informativa en nuestra ciudad, dirigida por un representante del MEM IRREGULARIDADES DETECTADAS
• Durante el procedimiento no se habría respetado los plazos establecidos en el Reglamento Ambiental para las Actividades de Exploración Minera.
• Los carteles de publicación para poner en conocimiento de la ciudadanía el resumen ejecutivo del estudio de impacto ambiental del proyecto Río Blanco, consignan Huarmaca, siendo la ubicación real Carmen de la Frontera.
• Deficiencias en la regulación sectorial. Lo estipulado en el artículo 2 del mencionado reglamento ambiental, no figura en el texto de procedimientos administrativos del MEM.
• No se habría cumplido con el artículo 11 de la Ley 26505, que indica que cualquier acto sobre tierras de la comunidad requiere un acuerdo de asamblea con la votación conforme de los dos tercios de sus miembros.
• Maestros de Sute Maynas vuelven a tomar frontis de la Drel (La Región, Loreto)
Desde las cinco de la mañana de ayer maestros pertenecientes al Sute Maynas tomaron la decisión, una vez más, de permanecer en el frontis de la Dirección Regional de Educación día y noche hasta ver solucionar los problemas de los maestros. Aproximadamente unos 75 maestros protestaron desde muy temprano pero con el correr de las horas iba disminuyendo la cantidad.
Ellos buscan una salida a sus problemas de contrato, aunque, según refieren los docentes, la solución ya estaba lista pero por intromisión del Jefe de Personal de la Drel, Jesús Hipólito Saldaña, se agravó pues desautorizó la contratación de 16 maestros.
Por esta razón el Sute Maynas viene pidiendo al Director de la Drel, Profesor Javier Iglesias, destituya al Jefe de Personal por que dicen que cubrió esos cupos con gente de su entorno.
Además, según Jeferson Sandoval Díaz, Secretario de Defensa del Sute Maynas, pidieron garantías a la Prefectura dando a conocer la decisión que tomaron desde ayer para evitar cualquier tipo de represalias.
• Venezuela duplicará el suministro de combustible para los más pobres de
EEUU (Americaeconomica.com)
El presidente de Venezuela, Hugo Chávez, ha anunciado hoy que duplicará el suministro de combustible subvencionado a los hogares más desfavorecidos de EEUU. Este aumento, que tendrá lugar el próximo invierno, espera doblar el abastecimiento de combustible subvencionado para la calefacción de las familias pobres estadounidenses.
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL
DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES
Editor: José Chahua Gonzales
"Vamos a duplicar el programa de combustible para calefacción a partir del mes de octubre y principalmente en noviembre, diciembre, enero y febrero", ha dicho Chávez en Pekín (China), donde se encuentra de visita oficial.
Chávez ha declarado hoy a la prensa que la empresa Citgo Petroleum Corp (subsidiaria de la estatal Petróleos de Venezuela con sede en Houston, EEUU), "ya tiene instrucciones al respecto para duplicar el mecanismo de cooperación".
Citgo ha vendido, según sus informes, unos 40 millones de galones (150 millones de litros) de combustible de calefacción a bajo precio el invierno pasado a unos 181.000 hogares y cientos de
albergues desfavorecidos en el este de EEUU, en los estados de Massachusetts, Nueva York,
Maine, Rhode Island, Vermont, Connecticut, Delaware y la zona de Filadelfia.
• Bolivia pierde 83,5 millones de euros en inversiones extranjeras
(Americaeconomica.com)
Bolivia ha perdido 107 millones de dólares (83,5 millones de euros) en inversiones extranjeras directas (IED) en el primer semestre de este año, según un informe difundido por el Banco Central de ese país (BCB).
Esta disminución ha situado la inversión extranjera directa neta (diferencia entre la IED que entra y la que sale del país) en 103 millones de dólares (80,45 millones de euros), casi la mitad de la inversión bruta, que fue de 210 millones de dólares (164 millones de euros).
A pesar de esta bajada, la retirada de capitales entre enero y junio de este año fue menor a la registrada en el mismo periodo de 2005 cuando se situó en 230 millones de dólares (180 millones de euros).
Aunque el BCB no detalla las áreas más afectadas por las "desinversiones", el sector que más ha sufrido la caída es el petrolero, ya que, como indicó la Cámara Boliviana de Hidrocarburos (CBH) la semana pasada, este año la inversión en el negocio del crudo se sitúa alrededor de los 100 millones de dólares (78 millones de euros), mientras que en el año 2000 fue de 600 millones (469 millones de euros).
Los sectores que más capital extranjero han recibido en el primer semestre de este año han sido el de la minería, con 118 millones de dólares (92 millones de euros), seguido del de hidrocarburos, con 46,9 millones (38,97 millones de euros). Además, en industria se invirtieron 25 millones (19,5 millones de euros), en comercio 12 millones (9,4 millones de euros) y en electricidad ocho millones
(6,25 millones de euros), lo que en total da la cifra de los 210 millones de dólares de la inversión extranjera bruta, un 1,9% más que un año antes.
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SÍNTESIS INFORMATIVA
EDICIÓN Nº 268, 24-25 DE AGOSTO DE 2006
PRINCIPALES TITULARES
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NOTICIAS
• La CGTP rinde un homenaje al destacado dirigente
Ever Rodríguez Flores fallecido en un accidente aéreo
el año pasado. En la ciudad de Trujillo, se efectuará
mañana una romería y misa en su honor. (CGTP)
• El sábado 23 de setiembre en CONAFOVICER se
realizará el Primer Campeonato de Confraternidad
CGTP-Joven “Copa Pedro Huilca Tecse”. Las
disciplinas que se jugarán serán fulbito y voleibol.
Además se disputará un trofeo en el juego de Sapo.
Los interesados pueden solicitar información al 424-
2357 o escribiendo a jchahua@cgtp.org.pe (CGTP).
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por los trabajadores.
• CGTP advierte vacíos laborales en presentación del Gabinete (CPN Radio)
La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) se mostró insatisfecha con los anuncios del gobierno en materia laboral expuestos por el jefe del Gabinete, Jorge del Castillo durante su presentación ante el pleno del Parlamento.
El vicepresidente de la CGTP, Olmedo Auris, indicó que el principal vacío en el discurso de Del Castillo Gálvez fue el tema del despido arbitrario y la libre desafiliación al sistema privado de pensiones.
"No hay una definición concreta sobre asuntos de palpitante actualidad en el campo laboral sobre todo referido a las services", apuntó Auris Melgar al tiempo de indicar que faltaron muchas precisiones sobre las mismas promesas electorales del Apra.
Criticó, además, la propuesta para crear una Unidad de Prevención de Conflictos y advirtió que esta medida buscaría aplicar la ley de la mordaza, silenciamiento y amedrentamiento con el pretexto de preservar la gobernabilidad.
• Gobierno impulsará leyes orgánicas del Ejecutivo y del Empleo Público
(CPN Radio)
El jefe del Gabinete, Jorge del Castillo, adelantó que el Gobierno impulsará una Ley orgánica del Poder Ejecutivo, así como una Ley de Empleo Público. Durante su presentación ante el Pleno del Congreso, explicó que el objetivo de la segunda de estas normas es contar con una carrera pública moderna, para promover el ascenso sobre la base de méritos.
Del Castillo Gálvez informó que la Ley Orgánica del Ejecutivo definirá reglas claras y modernas de organización y gestión, y precisará competencias y responsabilidades en el marco del proceso de descentralización. El también legislador refirió que la propuesta de ley se enviará previa evaluación de los estados situacionales en cada caso.
• MEM: Todos los trabajadores no incluidos en planilla deben recibir
utilidades (CPN Radio)
El titular del Ministerio de Energía y Minas (MEM), Juan Valdivia, planteó una norma que extienda, a todas actividades laborales, la participación de utilidades para los trabajadores no incluidos en planilla, además de los empleados en la minería, propuesta recientemente por el Poder Ejecutivo. “Hay un gran sector trabajadores, que son la mayoría, que laboran a través de services. Hay que
hacer un replanteamiento en la Ley que establece la participación de las utilidades de los trabajadores, para permitir que estos servidores también reciban el beneficio... La Ley tiene que ser integral y (para) otras actividades también", subrayó.
Valdivia Romero precisó igualmente que el aporte de voluntario de responsabilidad social quinquenal de 2.500 millones de soles que desembolsarán las empresas mineras, se manejará como un Fondo Privado, a cargo de las empresas, las comunidades y las autoridades locales y regionales, al tiempo de indicar que el Estado "tendrá un rol orientador".
Indicó asimismo que el referido aporte "estará en función a la bonanza de los precios", la misma que "puede subir" si estos últimos "aumentan en el mercado internacional".
• Toyama: Es 'innecesario y bastante delicado' extender reparto de
utilidades a todos los trabajadores (CPN Radio) El abogado laboralista, Jorge Toyama, calificó de "innecesario" y de "tema bastante delicado", la propuesta para extender el reparto de utilidades a todos los trabajadores, sin distinción, al advertir que “hay contratas y services de todo tipo", en el mercado.
"(La propuesta de cambios en la Ley de Reparto de Utilidades, para extender este beneficio a todos los trabajadores en general), es un tema bastante delicado. Porque hay contratas, services de todo tipo (en el mercado)... A mí me parece que no es necesario", subrayó.
Toyama señaló entonces la necesidad de distinguir claramente a la contrata, nacional o internacional, que tiene bienes y patrimonio, de las que hacen simulación y fraude legal. Dijo que, más bien deben fiscalizarse y revisarse, de manera adecuada, todos los supuestos de tercerización, de contratas o de "outsourcing".
En ese sentido, admitió que debe considerarse la posibilidad de aplicar el pago de utilidades en las empresas contratantes “que actúan mediante la simulación y el fraude".
• Yanacocha espera que S/ 2.500 mlls. de aporte social de mineras ayude a
resolver conflictos (CPN Radio)
El gerente de Asuntos Institucionales de la compañía Yanacocha, Felipe Ramírez, dijo esperar que ayude a resolver los conflictos entre las comunidades y la minería, el aporte social voluntario quinquenal por 2.500 millones de soles, que otorgarán las mineras, producto de las negociaciones sostenidas con el Estado.
"Esperemos que sí (ayude a resolver los conflictos, el aporte social voluntarios de 2.500 millones de soles, prometido por las mineras), porque se entiende que buena parte de estos recursos van a servir para inversión social en muchas zonas que -en este momento- requieren de un apoyo mayor", subrayó.
Ramírez demandó a los representantes de la comunidad campesina de Combayo (Cajamarca) "ponerse de acuerdo" en acreditar a sus representantes, para la reanudación del diálogo con su compañía y resolver las demandas exigidas.
En ese sentido, lamentó que esas desavenencias, que afectan a los comuneros, les hayan impedido asistir este miércoles a la reunión de conciliación, promovida por la Defensoría del Pueblo.
Informó que, durante la presente jornada, se han repetido las acciones de fuerza de la comunidad de Combayo contra su representada, con bloqueos de carreteras y marchas por parte de diversos sectores sociales de Cajamarca, en apoyo de los campesinos.
• Yanacocha paraliza sus actividades en Combayo (RPP Noticias)
La minera Yanacocha decidió paralizar indefinidamente sus labores en la zona de Combayo, en la región Cajamarca, ante el frustrado diálogo con un grupo de pobladores que con actos violentos buscan presionar a la minera para que contrate a sus empresas y así generar trabajo para los pobladores de sus caseríos.
Entre las exigencias del grupo de pobladores violentos se encuentra el levantamiento de las denuncias fiscales presentadas contra sus dirigentes por el secuestro de los trabajadores de las mineras, pero aclaró que Yanacocha no ha interpuesto ninguna denuncia.
Según precisó, ingeniero Ricardo Morel, gerente de asuntos externos de la empresa Yanacocha, estos malos dirigentes de Combayo, quienes persiguen intereses personales; movilizan gente, invaden violentamente sus propiedades y atacan a los trabajadores de la empresa.
REGIONAL
Asimismo informó que esta decisión se tomó debido a que no pueden garantizar la seguridad de sus trabajadores ni la población.
Explicó que esta paralización implica el desempleo de más de mil jefes de familias, buena parte de ellos pobladores de Combayo y la mayoría cajamarquinos; la cancelación de contratos con diez empresas, ocho de ellas cajamarquinas; la suspensión de los programas que beneficiaban a las dos
mil familias que viven en Combayo; la paralización de las actividades mineras en la zona y la reducción del canon asociado a este proyecto.
Señaló además que ante la intransigencia de este grupo, la Defensoría del Pueblo desistió de actuar como mediadora en el caso. Finalmente manifestó que en ningún momento la empresa Yanacocha se ha cerrado el diálogo con los verdaderos representantes de los dieciocho caseríos de Combayo.
• Ministro de Salud se reunirá con las dos directivas de la FMP
(La República)
Dirigentes de las dos directivas que se disputan la presidencia de la Federación Médica Peruana (FMP) anunciaron que mañana viernes se reunirán con el ministro de Salud, Carlos Vallejo, para plantearle sus propuestas respecto a la ampliación de horarios de atención en los hospitales públicos, entre otros temas.
Julio Vargas, máximo dirigente de una de las directivas, indicó que los hospitales públicos ya atienden en horario de la tarde, pero se debe reorganizar los turnos e informar de ellos a la población. También dijo que el presupuesto del sector debe ser ampliado en al menos 700 millones el 2007 para mejorar los rubros de inmunizaciones, cadena de frío, TBC e infraestructura.
Por su parte, Víctor Loza, que encabeza a una directiva paralela, precisó que él participará de la instalación de la mesa paritaria entre el Minsa y los médicos para revisar el tema del horario.
También planteará el tema de la reasignación de médicos a nivel nacional, repotenciación de la red de salud y los nombramientos.
Disputa
Los médicos Julio Vargas y Víctor Loza afirman cada uno por su parte que son los verdaderos presidentes de la FMP, luego de unas polémicas elecciones.
• CGTP demanda al gobierno cumplir ofertas laborales de campaña
electoral (La República)
El presidente de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Mario Huamán, informó, en conferencia de prensa, que si el gabinete ministerial no satisface las expectativas laborales ofrecidas por el presidente Alan García en su campaña electoral continuarán adelante con la marcha nacional programada para el próximo 20 de setiembre.
Huamán adelantó que escucharán atentamente al jefe del Gabinete Jorge del Castillo y que si éste se pronuncia sobre las demandas de su gremio podría desistir de la medida de fuerza, de lo contrario seguirán adelante con la protesta prevista para setiembre.
Huamán reiteró su opinión sobre la "derechización" del gobierno de Alan García. Por su parte, Juan José Gorriti, secretario general de la CGTP, detalló que entre los pedidos del gremio está la restitución de la Constitución de 1979, en reemplazo de la de 1993; asimismo, la promulgación de una nueva Ley General de Trabajo, la reducción de la tarifa del gas y electricidad, el respeto a la
libre desafiliación de las AFPs de todos los que deseen retornar al Sistema Nacional de Pensiones.
Otro punto es el de la eliminación del despido arbitrario, asunto en el cual el Apra se está echando para atrás, tras escuchar a los empresarios, añadió. Al final, Huamán aclaró que el reclamo de la CGTP es justo y que no existen intereses políticos de por medio porque no tienen candidato a ningún cargo, ni están apoyando alguna candidatura. Solo, agregó, esperamos que cumplan sus promesas electorales.
• Se reunió con Defensoría. MEM responderá la próxima semana a
irregularidades de autorización a Majaz (Diario El Tiempo, Piura)
EXTERIOR
La próxima semana, el Ministerio de Energía y Minas (MEM) estará dando una respuesta formal y pública a las irregularidades detectadas por la Defensoría del Pueblo en el procedimiento administrativo seguido por la empresa Minera Majaz S.A. para obtener la autorización de explotación del Proyecto Río Blanco.
Ese fue el compromiso asumido por la viceministra de Minas, Rosario Padilla Vidalón, tras reunirse con el adjunto a la Defensoría del Pueblo para los Servicios Públicos y el Medio Ambiente, Carlos Alza Barco. La representante de la Defensoría del Pueblo en Piura, Eugenia Fernán-Zegarra, indicó que la cita se realizó el pasado miércoles 23, a pedido de su institución, con la finalidad de exponer los errores detectados por Defensoría al revisar el expediente de Majaz, y que ponen en tela de juicio el cumplimiento del principio de legalidad en el proceso mediante el cual la empresa obtuvo el permiso para ejecutar trabajos de exploración en Carmen de la Frontera.
En la reunión participaron, además, abogados del Ministerio de Energía y Minas y el jefe de la Unidad de Conflictos de Defensoría del Pueblo, Rolando Luque. Fernán-Zegarra detalló que la viceministra ya ha solicitado informes respecto al tema, tanto a la Dirección General de Asuntos Ambientales como a la de Minería. En base a estos informes es que emitirá una respuesta oficial al
oficio de Defensoría, la próxima semana.
Según detalló la abogada, la funcionaria del MEM aceptó que las explicaciones del sector sobre el Proyecto Río Blanco se den en Piura y en forma pública. Una vez concretada la respuesta, se coordinará una conferencia informativa en nuestra ciudad, dirigida por un representante del MEM IRREGULARIDADES DETECTADAS
• Durante el procedimiento no se habría respetado los plazos establecidos en el Reglamento Ambiental para las Actividades de Exploración Minera.
• Los carteles de publicación para poner en conocimiento de la ciudadanía el resumen ejecutivo del estudio de impacto ambiental del proyecto Río Blanco, consignan Huarmaca, siendo la ubicación real Carmen de la Frontera.
• Deficiencias en la regulación sectorial. Lo estipulado en el artículo 2 del mencionado reglamento ambiental, no figura en el texto de procedimientos administrativos del MEM.
• No se habría cumplido con el artículo 11 de la Ley 26505, que indica que cualquier acto sobre tierras de la comunidad requiere un acuerdo de asamblea con la votación conforme de los dos tercios de sus miembros.
• Maestros de Sute Maynas vuelven a tomar frontis de la Drel (La Región, Loreto)
Desde las cinco de la mañana de ayer maestros pertenecientes al Sute Maynas tomaron la decisión, una vez más, de permanecer en el frontis de la Dirección Regional de Educación día y noche hasta ver solucionar los problemas de los maestros. Aproximadamente unos 75 maestros protestaron desde muy temprano pero con el correr de las horas iba disminuyendo la cantidad.
Ellos buscan una salida a sus problemas de contrato, aunque, según refieren los docentes, la solución ya estaba lista pero por intromisión del Jefe de Personal de la Drel, Jesús Hipólito Saldaña, se agravó pues desautorizó la contratación de 16 maestros.
Por esta razón el Sute Maynas viene pidiendo al Director de la Drel, Profesor Javier Iglesias, destituya al Jefe de Personal por que dicen que cubrió esos cupos con gente de su entorno.
Además, según Jeferson Sandoval Díaz, Secretario de Defensa del Sute Maynas, pidieron garantías a la Prefectura dando a conocer la decisión que tomaron desde ayer para evitar cualquier tipo de represalias.
• Venezuela duplicará el suministro de combustible para los más pobres de
EEUU (Americaeconomica.com)
El presidente de Venezuela, Hugo Chávez, ha anunciado hoy que duplicará el suministro de combustible subvencionado a los hogares más desfavorecidos de EEUU. Este aumento, que tendrá lugar el próximo invierno, espera doblar el abastecimiento de combustible subvencionado para la calefacción de las familias pobres estadounidenses.
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL
DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES
Editor: José Chahua Gonzales
"Vamos a duplicar el programa de combustible para calefacción a partir del mes de octubre y principalmente en noviembre, diciembre, enero y febrero", ha dicho Chávez en Pekín (China), donde se encuentra de visita oficial.
Chávez ha declarado hoy a la prensa que la empresa Citgo Petroleum Corp (subsidiaria de la estatal Petróleos de Venezuela con sede en Houston, EEUU), "ya tiene instrucciones al respecto para duplicar el mecanismo de cooperación".
Citgo ha vendido, según sus informes, unos 40 millones de galones (150 millones de litros) de combustible de calefacción a bajo precio el invierno pasado a unos 181.000 hogares y cientos de
albergues desfavorecidos en el este de EEUU, en los estados de Massachusetts, Nueva York,
Maine, Rhode Island, Vermont, Connecticut, Delaware y la zona de Filadelfia.
• Bolivia pierde 83,5 millones de euros en inversiones extranjeras
(Americaeconomica.com)
Bolivia ha perdido 107 millones de dólares (83,5 millones de euros) en inversiones extranjeras directas (IED) en el primer semestre de este año, según un informe difundido por el Banco Central de ese país (BCB).
Esta disminución ha situado la inversión extranjera directa neta (diferencia entre la IED que entra y la que sale del país) en 103 millones de dólares (80,45 millones de euros), casi la mitad de la inversión bruta, que fue de 210 millones de dólares (164 millones de euros).
A pesar de esta bajada, la retirada de capitales entre enero y junio de este año fue menor a la registrada en el mismo periodo de 2005 cuando se situó en 230 millones de dólares (180 millones de euros).
Aunque el BCB no detalla las áreas más afectadas por las "desinversiones", el sector que más ha sufrido la caída es el petrolero, ya que, como indicó la Cámara Boliviana de Hidrocarburos (CBH) la semana pasada, este año la inversión en el negocio del crudo se sitúa alrededor de los 100 millones de dólares (78 millones de euros), mientras que en el año 2000 fue de 600 millones (469 millones de euros).
Los sectores que más capital extranjero han recibido en el primer semestre de este año han sido el de la minería, con 118 millones de dólares (92 millones de euros), seguido del de hidrocarburos, con 46,9 millones (38,97 millones de euros). Además, en industria se invirtieron 25 millones (19,5 millones de euros), en comercio 12 millones (9,4 millones de euros) y en electricidad ocho millones
(6,25 millones de euros), lo que en total da la cifra de los 210 millones de dólares de la inversión extranjera bruta, un 1,9% más que un año antes.
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