MINISTRA AMENAZA NO RESPETAR A GREMIO MAYORITARIO DE LA FENTASE

COMUNICADO

El Comité Ejecutivo Nacional – CEN FENTASE, hace extensivo su saludo fraterno y sindical a todos los sindicatos bases y afiliados en general a nivel nacional y a la vez también para expresarles lo siguiente:

1. Que, existe la inminente amenaza por parte de la Ministra de Educación, de NO RESPETAR nuestra condición de gremio sindical mayoritario de los trabajadores administrativos del Sector Educación a nivel nacional.
2. Que, ante este atropello a nuestra condición de “Gremio Mayoritario” probada documentadamente a las autoridades del MED y por la defensa de nuestros derechos e interés reconocidos, es necesario enviar a consulta a todas las bases a nivel nacional la toma de acciones de lucha entre ellas “PARO PREVENTIVO DE 24 HORAS”, fecha que el Comité Ejecutivo Nacional determinará en la reunión este sábado 04 de Febrero 2012 y con la probabilidad de iniciar la Huelga Nacional indefinida en el supuesto de materializarse la agresión expresada.
En ese sentido, el CEN-FENTASE, desde este momento alerta a todas las bases a nivel nacional a mantenerse vigilantes a todas las disposiciones que se implementen orientadas por la defensa de nuestra condición de gremio mayoritario.
¡EL PAN QUE NO SE LUCHA, SE COME CON VERGÜENZA!
¡SOLO LA UNIDAD NOS CONDUCE A LA VICTORIA!

Lima, 02 de Febrero del 2012



COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
CEN-FENTASE

CONGRESO NACIONAL DE LA FENTASE - MARZO 2012

Se acerca el Congreso Nacional de la FENTASE, hace 27 años un grupo de trabajadores en pleno gobierno de Belaunde, levantò banderas para realizar el sueño de muchos trabajadores del Sector Educaciòn. La Historia se encargo a los años de que este sueño no muriera y se consolidarà con el tiempo, de acuerdo a ellos a nuevas propuestas de gobierno sindical. Hoy la FENTASE, ha pasado por muchos gobiernos, muchos de ellos llamados "democràticos", otros cien por ciento dictatoriales, hemos sido cesados, expulsados, perseguidos y calumniados en la dictadura del FUJIMONTESINISMO, mal llamado ahora por un dirigencillo de una central sindical como el màs acorde en este tiempo de los "COMPATRIOTAS", con el sindicalismo de clase....mentira! solo una gran patètica mentira", estamos seguros y seguras que para este Congreso serà tema de discusiòn la "gobernanza" actual de los Nacionalistas...., como la condecoraciòn a la derecha, la persecuciòn y matanza de los campesinos en Cajamarca, Chehade, y la ùltima ....250,000 compañeros del CAS a la calle....gobierno del Pueblo? ....no, definitivamente no....tema para reflexiòn en este Congreso, y para que los ànimos se calienten màs....la oposiciòn de los que estàn ahora en el CEN, ya comenzaron a llenar los correos electrònicos de todos los compañeros que puedan, difamando, calumniando, llenando de mentiras los buzones....en el debate compañeros debe estar el entendimiento y la reflexiòn, no llenando correos, eso en la cara de los actuales dirigentes. Los compañeros y compañeras esperan en este Congreso y no debo equivocarme los debates alturados, total todos vamos a ganar intercambiando opiniòn. Es verdad que yo ya estoy fuera de la Federaciòn, pero no fuera de la lucha sindical, armonica y consecuente con estos tiempos, se acaba el tiempo de las grandes vacas, Europa y su moneda estàn cayendo, de eso se deben de preocupar y debatir propuestas claras y concretas, los animo desde este pequeño espacio, que mediante la Escuela Sindical se abra el debate ideològico polìtico, lo demàs compañeros es domèstico, no permitan que las cosas domèsticas entorpezcan este Congreso y se levanten banderas de lucha por el Sindicalismo de Clase, que es por el que todos abogamos y apostamos. Estoy segura que dentro del CEN, se debatira por una nueva elecciòn de dirigentes y no la continuidad y si no hay propuestas tambièn estoy segura que dentro de ella se deben de hacer un mea culpa de tener una Escuela Sindical y no haber formado lìderes capaces para que esten a la altura de las circunstancias en la Federaciòn, pero eso compañeros en el diàlogo polìtico, por lo consiguiente me gustarìa que haya una mujer ahora Secretaria General y que se siga respetando las cuotas de gènero en las listas de elecciòn, me auno a que en cada delegaciòn haya el 50% de delegadas mujeres y que participen en este Congreso tan igual como los compañeros; que levanten propuestas de gènero igualmente dentro de la Plataforma de lucha y Pliego de Reclamos, las insto compañeras desde este espacio a luchar por sus derechos dentro de sus Juntas Directivas y en este evento que espero sinceramente que sea uno de los mejores que haya tenido la FENTASE, ya que se supone que el Presidente que està en Palacio representa al pueblo y no a los Militares.
Insto tambièn a considerar lo mejor en las listas de elecciòn quienes en el futuro de dos años, van a tomar las riendas y espero finalmente como Cristiana, paz para ustedes y buen ànimo para ello. Que Dios me los Bendiga!

TERESA SALAZAR DAVILA
EX SECRETARIA DE LA MUJER Y DESARROLLO SOCIAL
CEN FENTASE - PERIODOS: 1993 - 1995 -1997

DEVOLUCIÒN DEL FONAVI - REGLAMENTO DE LA LEY Nª29625 - D.S. Nª 006-1012-EF.

FENTASE AUTORIZA TRANSFERENCIA DE PARTIDAS PARA EL PAGO DEL D.L. 037-94

Estimados compañeros y compañeras:

¿Ahora con la norma en mano (D:S: 243-2011-EF y anexos) que debemos hacer como dirigentes?

1. Contrastar la deuda total de pago pendiente a la fecha con el monto transferido, se existir una diferencia, que esta sea destinada para el pago de los intereses legales de ser el caso o el pago de la continua para a quellos compañeros que teniendo sentencia aun no perciben dicho beneficio

2. Que, los compañeros que obtivieron senetencias al mes de octubre del 2011 y que este validado con una Resolucuon Ejecutiva Regional y elevada a Economia y Finanzas ingresen a los montos transferidos

3. Lo cierto es que revisando los montos, es mas seguro que en la mayoria de las regiones los devengados se pagaran al 100%

4. Estar vigilantes que los montos transferidos para este conpeto sean exclusivo para ello, no permitir que modifiquen y trasfieran a otras genericas de gasto (otros conceptos por ejemplo gratificaciones por 20.25 o 30 años o luto y sepelio), como dice la propia norma de manera expresa en su art. 10º bajo responsabilidad no pdran ser destinados a otros fines para los cuales se transfirieron.

¿CUAL ES EL PROCEDIEMIENTO QUE DEBEN REALIZAR LAS UNIDADES EJECUTORAS Y LOS PLIEGOS PRESUPUESTALES (Gobiernos Regionales)?

1. Preparar la Resolucion de aceptacion de transferencias de partidas
2. Registrar la nota de modificacion presupuestal de Transferencia de Partidas
3. Registra la solicitud de ampliacion de la PCA (debe ser exclusiva para este concepto y asi poder identificarla y aprobarla rapidamente, solamente Recursos Ordinarios y generica 5)
4. Solicitar la ampliacion del calendario de pagos (Tesoro Publico)
5. Comprometer y devengar con las Resoluciones que reconoce el derecho a los trabajadores

LES DESEO UN AÑO NUEVO DE MUCHA PROSPERIDAD, QUE NUESTROS ESFUERZOS POR MAS PEQUEÑOS QUE SEAN CONTRIBUYAN A CONSTRUIR UN MUNDO MAS JUSTO, UN SINDICATO MAS SOLIDARIO, MAS UNIDO, MAS INSTITUCIONAL QUE PERSONAL

Son los deseos de
Evelin N. Cavero Contreras

RISALC - Mensaje de la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, para la campaña “Únete“ (Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer)

RISALC - Mensaje de la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, para la campaña “Únete“ (Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer)

RISALC - Presentación “Buscando Equidad con Calidad Educativa“

RISALC - Presentación “Buscando Equidad con Calidad Educativa“

25 de noviembre 2011 - NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

DIRECTIVA Nº 012-CEN - FENTASE - AND - HUAMACHUCO 2011

___________________________________________________________________________
FENTASE: Jr. Carabaya Nº 743 Lima 1 – Teléf. 426-2879
999002122 –RPM #662601 / 957598401 – RPM *6924980
www.fentase.org / E-mail: Fentaseperu@hotmail.com

FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN
Fund. 02 Set. 84 - R.D. 015-87-INAP/DNP BASE DE LA CGTP, Afiliada a la ISP.
ROSSP N° 18-2004-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS
DIRECTIVA Nº 012 -CEN-FENTASE – 2011
ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS – AND
HUAMACHUCO – LA LIBERTAD 2011

I. CONVOCATORIA:
El Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Trabajadores
Administrativos del Sector Educación CEN-FENTASE de acuerdo a las
facultades y competencias conferidas por el Estatuto, CONVOCA a todas las
Instancias Orgánicas afiliadas a la FENTASE, a la ASAMBLEA NACIONAL DE
DELEGADOS – AND a realizarse en la ciudad de Huamachuco – Región La
Libertad, los días 29 y 30 de Setiembre y 01 de Octubre del 2011.

II. BASE LEGAL:
1. Estatuto Nacional de la FENTASE
2. XIII Congreso Nacional Ordinario – Cusco 2010

III. ALCANCE:
- Comité Ejecutivo Nacional - CEN
- Comités Ejecutivo Regional - CER
- A la Juntas Directivas de las Bases – JDB.

IV. OBJETIVOS:
Promover la participación de los Delegados de todas las instancias orgánicas
de la FENTASE , debidamente acreditados por la secretarias generales.
Analizar y evaluar la situación orgánica de las Bases, con especial énfasis en
los procesos de renovación de las juntas directivas de acuerdo a lo
establecido en los estatutos de las Base, Regional y nacional.
Analizar y avaluar la coyuntura política, económica, laboral y sindical en el inicio de un nuevo gobierno y proceso político diferente.
Fortalecer y afianzar las estructuras orgánicas de la FENTASE a nivel
nacional con la finalidad de generar condiciones adecuadas para el trabajo
y procesos sindicales y políticos al interior de nuestra organización
___________________________________________________________________________

V. GENERALIDADES:
5.1. DE LA AFILIACION A LA FENTASE
Se consideran Bases de la FENTASE, las organizaciones sindicales
afiliadas al 31 de Agosto 2011.
5.2. DE LA FORMA Y MODO DE PARTICIPACION:
1. DELEGADOS PLENOS: Son Delegados Plenos con derecho a voz y
voto en la Asamblea General.:
a. Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional de la FENTASE.
b. La Secretaría General y de Organización de las FENTASEs
Regionales.
c. Los Secretarios Generales de los Sindicatos Bases.
d. Los demás Delegados elegidos en Asamblea General de cada
Base dentro del ámbito de ejecución respectivo de acuerdo a la
proporción siguiente:
- De 20 a 100 afiliados 02 Delegados
- De 101 a 200 afiliados 03 Delegados
- De 201 a 500 afiliados 04 Delegados.
- De 501 a mas afiliados 05 Delegados
5.3. DELEGADOS FRATERNOS:
Son Delegados Fraternos los elegidos en Asamblea General de las bases
pudiendo acreditar un máximo de 02 Delegados, con derecho a voz.
5.4. DELEGADOS OBSERVADORES
Son Delegados Observadores los elegidos en Asamblea General de las
bases, pudiendo acreditar un máximo de 02 Delegados. Su participación
solo es de observadores.

VI. AGENDA A TRATAR:
1. Informe de las Bases.
2. Informe del Comité Ejecutivo Nacional.
3. Situación Política – Análisis de Coyuntura
4. Situación Orgánica FENTASE – Movimiento Sindical y Estatal, Congreso
CGTP.
5. Congreso Nacional de Arequipa 2012
6. Acción Político – Sindical / Pliego, Plan de Trabajo y Plataforma
___________________________________________________________________________

VII. DEL FINANCIAMIENTO DE LAS BASES:
a. Las bases para legitimar su participación en la Asamblea General, deberán estar al día en sus aportes sindicales al 31 de Agosto 2011.
b. Cada Delegado deberá abonar una cuota de inscripción de s/.25.00 nuevos
soles.

VIII. DE LA INSCRIPCION:
La Inscripción se realizará a partir de las 13.00 hasta las 18.00 horas del día 29 de Setiembre del 2011,
Documentos obligatorios para la inscripción:

a. Copia de la Credencial vigente otorgada por el CEN
b. Copia del Acta de la Asamblea General donde se elijen a los Delegados,
Plenos, Fraternos y Observadores.
c. Copia del Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos –
ROSSP, tanto de la organización como de la Junta Directiva vigente,
otorgada por el Ministerio de Trabajo.
d. Recibo de Pago de la cuota de Inscripción.
e. Informe por escrito de la Gestión realizada, indicando forma y modo de su elección, logros y/o beneficios, licencia sindical, comisiones, participación en acciones de lucha, etc.

IX. DISPOCISIONES GENERALES:
- Todas las Bases a nivel nacional obligatoriamente realizarán Asambleas
Generales para dar a conocer la importancia, el compromiso y la
responsabilidad de asistir a dicho evento.
- Las bases deberán generar una mesa política de discusión sobre la
coyuntura actual y las perspectivas con el próximo gobierno
- Las Instancias Orgánicas garantizarán la presencia de los Secretarios
Generales, Regionales y sus Delegados a la AND.
- Todas las Bases portarán sus banderolas con tamaño y medidas adecuadas
para la ocasión, colocándolas en lugares visibles.
- La Asamblea Nacional de Delegados - AND, deberá ser difundida por los
dirigentes en todos los medios de comunicación con la finalidad de dar a
conocer a todos los afiliados.

- Los Casos no previstos en la presente Directiva serán resueltos por el
Comité Ejecutivo Nacional.
- Las Sindicatos Base podrán realizar actividades tendientes a recaudar
fondos que garanticen la asistencia de sus Delegados.
- La presente Directiva es de cumplimiento obligatorio para todas las bases,afiliadas a la FENTASE.

X. COMUNICACIÓN:
FENTASE Telf. 426-2879
Secretario General Cel. 999002122 –RPM #662601
Secretaria de Organización Cel. 957598401 – RPM *6924980
Lima, 26 de Julio del 2011
Fdo.
……………………………………………….
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
CEN - FENTASE

LOS SINDICATOS MÁS NECESARIOS QUE NUNCA

SALUD 72 CLASISTA LOS SINDICATOS, MÁS NECESARIOS QUE NUNCA Juan Torres López La implantación de las políticas neoliberales desde hace ahora casi justo treinta años ha estado vinculada muy directamente con la continua disminución del poder sindical y se ha basado en gran medida en provocar la máxima desconfianza de los trabajadores hacia los sindicatos. En las dictaduras que sirvieron como campo de experimentación para las políticas liberales se recurrió para ello a la pura eliminación física de miles de sindicalistas. Una práctica, por cierto, que aún no ha desaparecido: en 2008 fueron asesinados 76 sindicalistas en todo el mundo y 49 de ellos sólo en Colombia a manos de paramilitares de extrema derecha o fuerzas del Estado que han asesinado a 2500 en los últimos 20 años. La revolución conservadora de Reagan y Tatcher se enfrentó sin contemplaciones con los sindicatos pero su estrategia demasiado contundente estuvo a punto de producir un peligroso efecto rebote contra la propia patronal. Así, y al igual que la retórica revolucionaria en política económica se reconvirtió más tarde en el más tecnocratizado y neutro "ajuste estructural", el enfrentamiento directo con los sindicatos se sustituyó por una forma más suave y sibilina de socavar su influencia y su poder de negociación. En lugar de combatirlos fieramente, en primer lugar se puso a su disposición una parte pequeña en términos relativos pero sustancialmente grandes de recursos materiales y financieros procedentes del sector público (lo que de paso también permitía fortalecer a las organizaciones patronales). Con ellos se ha generado y alimentado en muchos países una burocracia sindical más preocupada de gestionar la provisión de bienes y servicios (turísticos, inmobiliarios, financieros,...) y de auto reproducirse que de movilizar a los trabajadores en defensa de sus intereses. Entre otras cosas, porque la "paz social" y la desmovilización es el precio explícito que hay que pagar para que se sigan sosteniendo las organizaciones que, al amparo de esta "generosa" política gubernamental, se han convertido en empresas tan costosas que no pueden autofinanciarse con las solas cotizaciones de sus afiliados. En segundo lugar, se han ido estableciendo paralelamente regímenes cada vez más descentralizados de negociación y de establecimiento de las condiciones laborales. Bien de modo directo, en muchos casos y como aspira a conseguir la patronal española, o indirecto a través de la flexibilización, de la expansión del empleo temporal, de la desarticulación y desmembramiento de las grandes empresas y, por supuesto, de la disminución de la capacidad de resistencia de los trabajadores gracias a las políticas deflacionistas que han generado deliberadamente el desempleo que desarma y desmoviliza a los trabajadores. Finalmente, el debilitamiento de los sindicatos ha sido la inevitable consecuencia de la cultura del individualismo que ha promovido el neoliberalismo, de la material destrucción de lazos e infraestructuras para la interrelación y el encuentro social, y de una bien estudiada estrategia comunicativa orientada a difundir constantemente la idea de que las organizaciones sindicales son simplemente estructuras corruptas, inútiles, que solo defienden a sus afiliados (como si eso, por cierto, fuese malo), y dominadas por dictadores y haraganes de las que deben huir los trabajadores que de verdad quieran conseguir mejores condiciones de trabajo. Esta continua presión de los poderes para dificultar la actuación de los sindicatos en defensa de los trabajadores y para desnaturalizar su función ha tenido éxito: muchos líderes y sindicalistas se han derechizado al amparo de los privilegios que tienen a su alcance y la desconfianza fundada o no que se ha generado ha dado lugar a una casi general disminución en las tasas de afiliación sindical en los últimos años. En España este proceso ha sido quizá más agudo. Principalmente, como consecuencia de la debilidad intrínseca de un sindicalismo que provenía de la dictadura y del contexto más difícil en que han debido actuar los sindicatos cuando la consolidación de los derechos sociales que ha traído la democracia y el retardado Estado del Bienestar han estado constantemente amenazados y limitados por el impacto de las políticas neoliberales que al mismo tiempo se han aplicado. La consecuencia ha sido que nuestra tasa de afiliación (15%) es de las más bajas de la OCDE (detrás de la de Estados Unidos y Francia, aunque por razones y en condiciones muy distintas) y que haya bajado en más de diez puntos desde el inicio de la democracia. Y no creo que se pueda considerar como un simple fruto de la casualidad que nuestra baja afiliación sindical (y la más alta afiliación de las empresas españolas a las organizaciones patronales, 72%) haya ido paralela en estos últimos años con una peor evolución del empleo (más precario), del paro (más numeroso), de los salarios reales (más bajos) o del mayor número de trabajadores pobres. El sentido común más elemental indica que cuanto más poder de negociación tienen los sindicatos y más trabajadores afiliados haya, mejores serán las condiciones de trabajo que podrán conseguirse. Si no fuera así, no se entendería el constante combate que los empleadores y la patronal mantienen con las organizaciones sindicales, el descrédito que permanentemente tratan de sembrar y las dificultades de todo tipo que las empresas más poderosas imponen para impedir que sus trabajadores se afilien a los sindicatos. Si los sindicatos no fueran en realidad un arma fundamental para que los trabajadores defiendan mejor sus posiciones frente a la patronal, las dictaduras al servicios de los grandes capitales no perseguirían a los sindicalistas, ni prohibirían la actividad sindical, y las patronales de nuestras democracias pedirían que se favoreciera la presencia de todos los sindicatos en sus empresas, la extensión de la negociación colectiva, o la mayor afiliación posible,... es decir, justamente lo contrario de lo que hacen. Pero no sólo lo dice el sentido común. Las investigaciones científicas (que lógicamente no gozan de gran audiencia en los medios que controlan la patronal y las grandes empresas) muestran claramente que el conjunto de los trabajadores disfruta de mejores condiciones laborales y de mayores ingresos allí donde hay negociación colectiva de la mano de los sindicatos. Y que donde no la hay, los trabajadores sindicados reciben indemnizaciones más elevadas que los que no pertenecen a sindicatos, o disfrutan de más derechos laborales como vacaciones o asistencia sanitaria pagada por la empresa. Como también se ha demostrado que la menor tasa de afiliación sindical y el menor poder de negociación de las organizaciones sindicales ha contribuido al aumento de la desigualdad y de brecha sindical que se ha producido en los últimos años. Incluso un informe sobre relaciones industriales de la Comisión Europea de este mismo año estimaba que un incremento del 10% de la tasa de sindicación reduce las desigualdades salariales un 2% y que un incremento del 10% en la cobertura de las negociaciones colectivas conlleva una bajada del 0,5% de la pobreza en el trabajo. No hay duda. Las patronales y sus representantes saben perfectamente lo que significa que en un país haya sindicatos fuertes, libres e independientes y por eso los debilitan, los condicionan y los hacen dependientes del dinero público. Cuando eso se consigue, la reacción de una gran parte de la izquierda y de millones de trabajadores es el desafecto hacia las organizaciones sindicales "entregadas", produciéndose así un círculo vicioso dramático que solo concluye con el deterioro progresivo de las condiciones laborales. La existencia de sindicatos fuertes y comprometidos con los intereses de los trabajadores es hoy día es más trascendental que nunca. Y por eso es tan importante apoyarlos. En lugar de limitarse a lamentar las consecuencias que haya podido tener su rendición o impotencia ante las estrategias neoliberales lo inteligente sería evitarlas, empoderarlos y darles la fuerza que les permita hacerse fuertes frente a una patronal que se fortalece continuamente pero que es cada vez más irracional y egoísta.

APLICACIÓN DE LA REMUNERACIÓN TOTAL O INTEGRA PARA EL CALCULO DE SUBSIDIOS, BONIFICACIONES ESPECIALES Y ASIGNACIONES POR SERVICIOS AL ESTADO.

COMPAÑEROS/AS;




REMITIMOS LA RESOLUCION DE LA SALA PLENA DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL- TSC. Nº 001-2011-SERVIR/TSC DEL 18 DE JUNIO, DONDE SE ESTABLECEN PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS RELATIVOS A LA APLICACION DE LA REMUNERACION TOTAL O INTEGRA (NO TOTAL PERMANENTE) PARA EL CALCULO DE LOS SUBSIDIOS, BONIFICACIONES ESPECIALES Y ASIGNACIONES POR SERVICIOS AL ESTADO. (VER PAGINAS 444919 AL 444923 DIARIO OFICIAL "EL PERUANO" ADJUNTO).



ASIMISMO, TAMBIEN EL OFICIO Nº 036-2011-ME/SG-OGA-UPER DEL 30 DE JUNIO 2011, DE LA JEFA DE LA UNIDAD DE PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACION DIRIGIDO A LOS DIRECTORES REGIONALES DE EDUCACION, UGELES, ALCALDES COMPRENDIDOS EN EL PLAN DE MUNICIPALIZACION DE LA GESTION EDUCATIVA. HACIENDO CONOCER EL CONTENIDO DE LA RESOLUCION DE LA SALA PLENA DEL TSC QUE ES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA Y DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO POR PARTE DE LAS ENTIDADES PUBLICAS RESPECTO A LA PREVISION, CALCULO Y PAGO DE BENEFICIOS DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO POR 20, 25 Y 30 AÑOS A LOS DOCENTES, 25 Y 30 AÑOS A LOS ADMINISTRATIVOS, ASI COMO LOS SUBSIDIOS POR LUTO Y GATOS DE SEPELIO.



DE OTRO LADO, ES NECESARIO ACLARAR QUE EL COMITE EJECUTIVO NACIONAL INSTANCIA ORGANICA DE DIRECCION DE LA FENTASE, EN EL PRESENTE MES, NO HA CONVOCANDO A NINGUNA ACCION DE LUCHA, TODA VEZ QUE NOS ENCONTRAMOS PREPARANDONOS PARA LA ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS A REALIZARSE EL 29, 30 DE SETIEMBRE Y 01 DE OCTUBRE DE CONFORMIDAD CON LA DIRECTIVA Nº 012-CEN-FENTASE-2011. ESPACIO DE DISCUSION POLITICA QUE NOS PERMITIRA EVALUAR Y ANALIZAR LA COYUNTURA ACTUAL, LA GESTION DEL GOBIERNO Y CONSECUENTEMENTE TOMAR ORGANICAMENTE LOS ACUERDOS QUE CORRESPONDAN. OPORTUNAMENTE ESTAREMOS REMITIENDO UN INFORME DETALLADO DE LOS COSTOS DE PASAJES, ESTADIA, ALIMENTACION, ETC.



ATTE.



COMITE EJECUTIVO NACIONAL

CEN-FENTASE.



Compañeros del CE_FENTASE


Presente.-

Es muy buena la aclaracion, y se debe precisar que en Lima, se ha convocado por acuerdo de Asamblea Regional el dia Sabado 20 de Agosto la Movilizacion a la DRELM y MED, dirigida por los dirigentes del fentase-lima, base de nuestra FENTASE. aclaramos no es del CEN, O NO PREGONAMOS QUE LA FENTASE SOMOS TODOS, para que fue la movilizacion: Las UGELES y DRELM, no estan respetando el debido proceso acumulado de tres años de las I.E. e Institutos Superiores para eso fue la movilizacion, En Lima se viene descontando indebidamente en el rubro de la Derrama Administrativa a los trabajadores de las diferentes UGELES sin haber firmado el trabajador su autorizacion expresa del descuento como lo acredita la R.J. 043 y la Directiva 003 al respecto que hacen los dirigentes sindicales que tiene coordinaciones o dialogos y mas dialogos en el MED y a la fecha no se resuelve, la razon importante de seguir trabajando es por los trabajadores y debemos rechazar estos descuentos que perjudican a los humildes trabajadores, en lo referente a la 037 las ugeles no quieren pagar y mucho menos atender con los saldos de este años es decir a fin de año y en otros casos no tienen saldos, mientras el MED se ha pagado la continua en el mes de Junio y nosotros bien gracias, a la fecha existen en las diferentes UGELES Directores y funcionarios Apristas que lejos de facilitar nuestro trabajo sindical viene perjudicado a los trabajadores por eso pedimos cambios ahora, siendo la Ministra la responsable de los cambios en las diferentes UGELES y la DRELM (corrupcion, contratacion, nepotismo incapacidad), en lo refrente a la 045 no ha sido acertada la derogatoria y nuestro CEN, deberia haberse pronunciado al respècto dando su disconformidad ya que esto favorecia a los trabajadores de lima descontando a los de la Sede y UGELES un promedio de mas de 9,000 de las diferentes I.E. hubiera sido un justo reconocimiento a nuestra organizacion ya que tiene mayor facilidad de dialogo con las autoridades y mas aun que tiene mas cercania con el gobiern o de Humala.

Esta base recibe a diario los problemas de cada trabajador en nuestro local sindical y hacemos todo lo posible por resolverlo teniendo limitaciones y a diario los vemos y convivimos con ellos, a pesar que en nuestra base tenemos a diario confrontacion con el gremio de sutace que es base de fretacep, pero sin embargo seguimos trabjando por nuestra organizacion, por eso no nos parece razonables los comunicados del CEN, y no se debe de apartar de las necesidades y las luchas de los trabajadores y los llamamos a la reflexion y le pedimos bajen a las bases de Lima, refuerzen el trabajo de las bases, es necesario que participen de las Asambles de bases, creemos que con la Licenciaa tiempo completo (40 horas semanales) y teniendo mas de 8 dirigentes nacionales en lima, se puede reforzar el trabajo de lima si asi lo quisieran, teniendo presupuesto mucho mas que la epoca de medrano cuando era dirigente del CEN (asi lo han afirmado en diferentes reuniones los que fueron dirigentes del CEN) en aras de seguir con nuestro trabajo sindical ponganse de acuerdo con los dirigentes de la region LIMA y hagan un buen trabajo para que las bases de lima refuerzen las Luchas de los trabajadores, en nuestra FENTASE no exite nada que nos divida y hay muchas cosas que nos une y no pernsonalisemos la luchas , la lucha es de los trabajadores y sus digentes en fentase no debe haber el caudillismoy este comunicado no es serio y no ayuda a nuesrto gremio:

DE OTRO LADO, ES NECESARIO ACLARAR QUE EL COMITE EJECUTIVO NACIONAL INSTANCIA ORGANICA DE DIRECCION DE LA FENTASE, EN EL PRESENTE MES, NO HA CONVOCANDO A NINGUNA ACCION DE LUCHA, TODA VEZ QUE NOS ENCONTRAMOS PREPARANDONOS PARA LA ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS A REALIZARSE EL 29, 30 DE SETIEMBRE Y 01 DE OCTUBRE DE CONFORMIDAD CON LA DIRECTIVA Nº 012-CEN-FENTASE-2011. ESPACIO DE DISCUSION POLITICA QUE NOS PERMITIRA EVALUAR Y ANALIZAR LA COYUNTURA ACTUAL, LA GESTION DEL GOBIERNO Y CONSECUENTEMENTE TOMAR ORGANICAMENTE LOS ACUERDOS QUE CORRESPONDAN. OPORTUNAMENTE ESTAREMOS REMITIENDO UN INFORME DETALLADO DE LOS COSTOS DE PASAJES, ESTADIA, ALIMENTACION, ETC.ATTE. COMITE EJECUTIVO NACIONAL CEN-FENTASE.

Nuestro saludo y reconocimiento a todas las bases del Peru por sus logros en favor de los trabajadores.



¡VIVA LA FENTASE! ¡VIVA EL SITASE DE LA UGEL 011! ¡VIVA LA FENTASE-LIMA!

CLARA OYOLA CUEVAS



SECRETARIA GENERAL



SITASE DE LA UGEL Nº01