CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ – CGTP
SÍNTESIS INFORMATIVA
EDICIÓN Nº 246, 20 DE JULIO DE 2006
PRINCIPALES TITULARES
. Autor
NACIONAL
• Federación Sindical Mundial promueve la formación de una red de abogados laboralistas a nivel continental. Las organizaciones interesadas deben remitir el nombre de su asesor para que participe de esta iniciativa. (CGTP)
• CGTP demanda que nuevo gobierno promueva la aprobación de la Ley General del Trabajo y la materialización de las promesas que hizo durante su campaña electoral a favor de los trabajadores.(CGTP)
DETALLES
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Envíanos información y fotografías para difundir al Perú y al mundo, las noticias
elaboradas y protagonizadas por los trabajadores.
• CGTP pide al Apra promover aprobación de Ley General del Trabajo
(CPN Radio)
El vicepresidente de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Olmedo Auris, demandó al próximo ministro de Trabajo promover en el más breve plazo la aprobación de los proyectos de la Ley General del Trabajo, y del Empleo Público.
Sostuvo que el nuevo titular del rubro debe ser una persona conocedora del campo laboral y que tenga la personalidad necesaria para acercar a los empleadores con los empleados. Auris Melgar dijo esperar que el entrante gobierno aprista materialice durante su administración los ofrecimientos que hizo durante su campaña electoral en favor de los trabajadores.
• Siguen pugnas por Petroperú (La República)
Continúan los comentarios respecto a la –hasta ahora – cuestionada Ley de Modernización de Petroperú. Mientras que Enrique Cornejo no baja la guardia en su posición encontrada, el presidente de la petrolera estatal quiere dejar el privilegio de la duda al jefe económico del Apra, y pensar ''que no ha estudiado bien la ley''.
''No toman en cuenta los beneficios que tendremos como los menores costos; la calidad del combustible que entreguemos será superior y más rápido, ya que nosotros mismos podremos convocar a los inversionistas extranjeros'', precisó el presidente de Petroperú.
Asimismo, expresó que depender solo del Ministerio de Energía y Minas, de la Contraloría General de la República y del CONSUCODE es mejor, ya que demasiadas intervenciones entorpecían la gestión de la empresa.
Arévalo considera que las maniobras que se dan para eliminar la ley buscan favorecer a Repsol y Pluspetrol, empresas que con Petroperú en el mercado las obligaría a reducir precios. Por su parte, el secretario general del sindicato de trabajadores de Petroperú en Talara, Juan Castillo, no se mostró sorprendido ante las declaraciones vertidas por Cornejo, refiriendo que la coincidencia de opiniones con el premier Kuczynski hacen creer que los asesores del nuevo gobierno pretenden tener un manejo como se ha dado en el gobierno toledista, sin que compita en iguales condiciones.
''No nos interesa lo que diga Cornejo, esperaremos a que se pronuncie el presidente Alan García. Para nosotros Cornejo es un asesor fracasado y no permitiremos que nos arrebaten la ley de Petroperú'', declaró el trabajador.
Como medida de protesta, este lunes 24 realizarán una marcha convocada por la alcaldía de Talara, donde participarán fuerzas políticas y civiles en favor de esta ley. Mientras tanto, durante la sesión del Consejo de Ministro celebrada ayer se acordó que la ley de modernización sea revisada por el Ministerio de Economía. Al no poder ser observada, el MEF la revisará y enviará al nuevo Congreso los cambios que deberían hacerse. ''Toda ley se puede modificar con otra ley'', manifestó.
Por su parte, Enrique Cornejo precisó a una radio local que al asumir Alan García la presidencia este 28, una de las primeras iniciativas sería corregir esta ley. "No podemos crear islas en cada institución. No podemos llegar a ese extremo'',manifestó.
El dato
NO SE PUEDE. El presidente de la comisión de Energía y Minas, Juan Valdivia, expresó que una ley como la de Petroperú que la excluye del ámbito del FONAFE y del SNIP no puede ser cambiada por un decreto de urgencia.
CAMBIO. Para cambiar la ley, el Ejecutivo deberá presentar un proyecto de ley al próximo Congreso por iniciativa de un parlamentario.
• Se rompe comité electoral del CPPe (La República)
Casi tres meses después de haberse realizado las elecciones que debían elegir a la primera junta directiva del Colegio de Profesores del Perú (CPPe) no existe un ganador proclamado y la situación dentro del Comité Electoral se ha puesto más candente que nunca.
El escándalo estalló tras el anuncio hecho por Yenny Gamarra, presidenta del Comité Electoral del CPPe, sobre la convocatoria a nuevas elecciones en 4 regiones (Apurímac, Ayacucho,Cajamarca y San Martín).
Esto tras declarar fundada la petición formulada por Miguel Velarde, personero del Movimiento Democrático Magisterial, sobre la nulidad total de la votación de las regiones en cuestión debido a un supuesto fraude. Pero la decisión parece no haber sido unánime dentro del Comité Electoral.
Polémica interna
Luz Ilasaca y Luzmila Muñoz, miembros del mismo comité, dan la contra a Gamarra y aseguran que "no existe ningún acuerdo de anular las elecciones y mucho menos convocar a un nuevo proceso para el 23 de julio".
Más aun, llaman al magisterio nacional "a no dejarse sorprender por una falsa convocatoria que tiene como único objetivo confundir al magisterio y enturbiar los legítimos resultados del proceso electoral".
"No avalaremos fraude"
Soledad Lozano, candidata del Frente Amplio Gremial Magisterial (Fragma), anunció ayer que su movimiento no participará de las elecciones convocadas para este domingo. "No nos prestaremos para avalar el descarado fraude que planea hacer parte del Comité Electoral", dijo.
Lozano anunció además que los maestros en el interior del país no participarán del nuevo proceso. "Lamento que la irresponsabilidad de Yenny Gamarra opaque la decisión soberana de los maestros emitida en la legítima votación del 30 de abril de este año". Gamarra asegura que las elecciones se desarrollarán el 23 de julio de todas maneras. "Los resultados estarán listos la siguiente semana", prometió. Esperemos que así sea.
• Gobierno aprista anuncia reestructuración de EsSalud (CPN Radio)
El miembro de la comisión de transferencia del Apra en EsSalud, Daniel Robles adelantó que el futuro gobierno emprenderá una reestructuración de la institución en mención, a fin de que sus recursos no se destinen sólo a pagar sueldos sino a la atención de los usuarios.
Detalló que, a la fecha, existen 43 mil trabajadores, entre administrativos y asistenciales, en el seguro social, el cual actualmente ni cobra ni maneja las pensiones puesto que esta tarea la ha asumido la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT).
Robles refirió que la atención a los asegurados se ha reducido en los últimos años a 5 millones 800 mil habitantes, una cifra inferior a la que dejó la anterior administración aprista en 1990. "A menos asegurados mas personal", remarcó el también congresista.
Aclaró que el actual presidente ejecutivo de EsSalud, José Luis Chirinos, si bien ha tratado de reducir esta carga, no ha adoptado suficientes acciones para lograr su cometido por lo que se iniciarán las investigaciones del caso. Finalmente, reiteró que la deuda del Estado con la institución asciende, en este momento, a 850 millones de nuevos soles, cantidad que será desembolsada paulatinamente de acuerdo al compromiso asumido por el electo mandatario, Alan García.
EXTERIOR
REGIONAL
• Conam: 10 millones de peruanos no tienen acceso a agua potable
(La República)
Mientras que cerca de 10 millones de peruanos carecen del servicio de agua potable, las dos terceras partes del territorio (concentradas en la Selva) tienen excedentes de agua. El tercio restante que incluye tanto a la costa como a la sierra (y que registra el 80 por ciento de la población), desarrolla más del 90 por ciento de las actividades económicas y sufre de estrés hídrico.
Estas son algunas de las conclusiones que recoge el informe Geo-Perú sobre el estado del ambiente en el Perú que presentará mañana el Consejo Nacional del Medio Ambiente (Conam).
La presentación del trabajo se realizará a las 11 de la mañana en la sede del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), sita en avenida Benavides 786, Miraflores. A la cita asistirá Ricardo Sánchez, director para América Latina y el Caribe del Programa Mundial de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).
La clave
GEO. Los informes GEO, auspiciados por PNUMA, tienen como objetivo brindar alcances sobre las Perspectivas del Medio Ambiente Mundial.
• Corporación Andina priorizará inversión en obras de saneamiento
(La República)
El director representante de la Corporación Andina de Fomento (CAF) en el Perú, Germán Jaramillo, indicó que los US$ 4,500 millones disponibles durante los próximos cincos años, anunciados al mandatario electo Alan García por el presidente ejecutivo de la CAF Enrique García, se priorizarán en proyectos de desarrollo social.
"Eso abarca tanto el sector privado, en diversas áreas como el corporativo y manufacturero, y en el sector público en todo lo que sea infraestructura y desarrollo social, agua y saneamiento fundamentalmente, al igual que educación. En general, todo lo que promueva la infraestructura para la integración y comercio", informó.
Buenas perspectivas En tanto, el ejecutivo de la CAF expresó que dicho organismo tiene "magníficas perspectivas y una relación estupenda con el nuevo gobierno que viene de vieja data". "Creemos que los ministros anunciados nos dan los mejores augurios para una orientación dirigida al desarrollo del Perú",
manifestó Jaramillo.
• Hoy movilización universitaria y de organizaciones sociales por proceso
judicial a rector y funcionarios (La Región)
Y llegó el día. Hoy a partir de las 9 de la mañana en la plaza “Serafín Filomeno”, los alumnos, docentes y trabajadores de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, se concentrarán, para luego partir en una gran marcha por distintas calles de la ciudad. Donde exigirán la salida del Rector Herman Collazos, por encontrarse inmerso en el proceso judicial seguido ante la presunta sobrevaloración de un terreno.
Hay que indicar que a la movilización de alumnos universitarios, también se unirán
organizaciones sociales como el Frente Patriótico de Loreto, el Sutep, CGTP, sindicato de choferes y movimientos políticos.
“La movilización coincide con la manifestación que tendrá este jueves a las 11 ó 12 del día el Rector en el palacio de justicia, sobre el proceso del terreno sobrevalorado. Por ahí pasaremos para que la jueza sepa que no nos hemos olvidado del caso” dijo la dirigente Eva Matute.
Hoy declaran Ing. Herman Bernardo Collazos Saldaña, y el Ing. José Ramírez Chung (jefe de la oficina general de administración-OGA). Mientras que Luis Fernando Álvarez Vásquez (Pdte. de la Comisión de Licitación).
Julio Abel Manrique del Aguila, (miembro del comité de licitación) el viernes 21 de julio a las 11 y 12 del día. Carlos Fernando Aguilar Hernández (jefe de abastecimiento). Rodolfo Rodríguez (representante de la dueña del terreno).
EXTERIOR
Agregó que el rector complica su situación al no dar un paso al costado. “Yo creo que la vicerrectora académica Matilde Rojas garcía, debe asumir su rol y solicitar la vacancia del rector, hasta que solucione su problema judicial” expresó Matute.
• Universitario amenazan con radicalizar medidas de fuerza
(Diario del Cusco)
Los representantes de los centros federados de la UNSAAC reafirmaron su decisión de
continuar con la medida de fuerza asumida el pasado lunes en reclamo a su exclusión en el proceso de contratación de docentes.
Según indicaron, aunque los demás puntos de la plataforma de lucha fueron resueltos por la autoridad universitaria, su principal pedido es la anulación del proceso de contratación de docentes.
Indicaron que de ninguna forma depondrán esta medida de fuerza, pues esta vez están dispuestos a hacer respetar los derechos estudiantiles y de no encontrar solución radicalizarían más su propuesta con la asunción de una huelga de hambre.
Agregaron que la versión de la imposibilidad de declarar nulo este proceso de concurso es falsa, pues, de acuerdo a su asesor legal, la viabilidad de este pedido está dada. Manifestaron además que hasta que no se reprograme el concurso docente, las puertas de la ciudad universitaria continuarán cerradas.
Por su parte, al autoridad universitaria viajó ayer en horas de la mañana a la ciudad de Lima para sostener reunión en la Asamblea Nacional de Rectores (ANR), razón por la cual el problema parece no tener solución hasta el día de su regreso, posiblemente programado para mañana.
Sin embargo, en horas de la tarde trascendió que el representante de la Fiscalía de Prevención del Delito se presentaría hoy en horas de la mañana en este recinto para levantar el acta de constatación de la toma.
Asimismo, de acuerdo a información oficial del rectorado, ayer al promediar las 4 de la tarde se hizo presente en este lugar el vicerrector académico y rector encargado, doctor Pedro Valcárcel, quien no pudo dialogar con los estudiantes por la negativa de estos, bajo el argumento de que sostendrán comunicación únicamente con el rector. Por su parte, los asesores legales de la UNSAAC sostienen que es imposible anular este concurso por la inexistencia de una causal que lo amerite.
Mientras tanto, las actividades académicas y administrativas de esta casa de estudios están suspendidas, generándose así el descontento de una parte del estudiantado, que pide la solución de este problema cuanto antes.
• Presidente Regional: Minera Volcan fue irrespetuosa con la población (Diario Regional, Cerro de Pasco)
“La empresa minera Volcan fue irrespetuosa al querer hacer enfrentar a sus trabajadores con la población en general, en movilización que organizó el pasado martes en horas de la mañana”, dijo Raúl Espinoza Soto, presidente del Gobierno Regional de Pasco.
La autoridad regional criticó duramente la estrategia que quiso emplear la minera Volcan, para obligar a las autoridades de Pasco y dirigentes a firmar de una vez un documento en donde aceptan la expansión del tajo abierto, sin que esta minera cumpla sus compromisos asumidos desde el inicio de sus operaciones en Cerro de Pasco.
“No debió movilizar a sus trabajadores, por lo que ha creado aún más un distanciamiento con la población, autoridades y sus dirigentes, nosotros desde un inicio estuvimos en desacuerdo que se desarrolle la reunión y mucho menos con la presión que estaban realizando los trabajadores de Volcan, a través de arengas que en muchos casos son falsos”, dijo el presidente regional.
• Gran expectación ante la posible asistencia de Fidel Castro a la Cumbre
del Mercosur (Americaeconomica.com)
Al cierre de esta edición, todavía se desconocía si el mandatario cubano, Fidel Castro, acudirá a la Cumbre del Mercosur en Córdoba (Argentina), que tendrá lugar mañana y el viernes. Su visita a este foro es un mar de incógnitas que está acaparando la atención de esta trigésima cumbre del Mercosur.
En medio de insistentes rumores, ni el Gobierno argentino ni el cubano confirman ni desmienten la visita de Castro a Córdoba, a 715 kilómetros de Buenos Aires. Fidel Castro es uno de los presidentes invitados a la reunión del próximo viernes y tiene reservadas habitaciones en el mismo hotel en el que se alojarán el anfitrión argentino, Néstor Kirchner, y los mandatarios de Paraguay, Nicanor Duarte; Uruguay, Tabaré Vázquez, y Venezuela, Hugo Chávez.
Pero fuentes oficiales han aclarado que la reserva de alojamiento para Castro es sólo una formalidad de los organizadores de la cita presidencial.
Hasta ahora hay unos 500 periodistas acreditados para la Cumbre, que reunirá a los presidentes de Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay (socios fundadores del Mercosur), y de Venezuela, que es la primera vez que acude en condición de miembro de pleno derecho. Está confirmada además, la asistencia de los presidentes de Bolivia y Chile, países asociados pero no miembros del bloque.
Aparte de Castro, fueron también invitados los mandatarios de Ecuador, Perú y Colombia, también países asociados del Mercosur, y México, pero en representación de estas naciones acudirán los cancilleres u otros altos cargos gubernamentales, en lugar de los presidentes.
• EE.UU: Israel tiene una semana más para bombardear a Hezbolá
(CPN Radio)
Estados Unidos le ha dado a Israel una semana más para bombardear a la milicia libanesa Hezbolá antes de optar por una iniciativa mediadora, publicó hoy miércoles el diario "The New York Times".
Luego del plazo establecido, con el cual se busca debilitar a Hezbollá, la secretaria de Estado, Condoleezza Rice, negociará una zona tapón en el sur de Líbano e iniciará una mayor presencia internacional en la región, señaló el rotativo.
En tanto, diez civiles libaneses perdieron la vida a causa de los bombardeos realizados por aviones israelíes al Líbano, al tiempo que tropas terrestres lanzaron ataques puntuales en zona fronteriza de Beirut, bastión de Hezbollá, informaron fuentes policiales.
Por su parte, la Secretaria de Estado norteamericana consultará con los aliados de Estados Unidos en la región, Jordania, Egipto y Arabia Saudí, a fin de encontrar una solución duradera para el conflicto en Medio Oriente.
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL
DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES
Editor: José Chahua Gonzales
jueves, julio 20, 2006
Sociedad Civil por un MERCOSUR Productivo y Social
La Sociedad civil del continente en primera plana
Agencia de noticias cívicas de América · Red Interamericana para la Democracia
Jueves, 20 de julio de 2006
Sociedad Civil por un Mercosur Productivo y Social
En la ciudad de Córdoba (Argentina) empezó hoy el "Encuentro por un Mercosur Productivo y Social", donde las organizaciones de la sociedad civil de los 12 países participantes tienen la oportunidad de debatir temas como juventud, recursos naturales, y gobiernos locales. La Red Interamericana para la Democracia participa de este importante encuentro, por medio del Foro del Sector Social (InfoRID, 19 de julio de 2006) En la ciudad de Córdoba (Argentina) empezó hoy el "Encuentro por un Mercosur Productivo y Social", que busca profundizar la participación de la sociedad civil y las organizaciones sociales regionales en el proceso de integración del MERCOSUR. El evento se realiza hasta mañana en el Predio Ferial de Córdoba, en el marco de la Cumbre del MERCOSUR, que se desarrollará el 20 y 21 de julio.
La Red Interamericana para la Democracia (RID) participa de este importante encuentro, por medio del Foro del Sector Social, ONG que coordina el Capítulo argentino de la RID.
El "Encuentro por un Mercosur Productivo y Social" se desarrolla en el mismo escenario que utilizarán los Presidentes del Mercosur para la Cumbre, y es la primera vez en la historia del Mercosur que se organiza una actividad así, organizada por los gobiernos de la región, junto a distintos representantes de sindicatos, pequeñas y medianas empresas, productores rurales, universidades, organizaciones no gubernamentales y organizaciones sociales de los países del Mercosur.
El encuentro se organiza en torno a temas como Mercosur Productivo y Social; Juventud; Tecnología; Recursos Naturales, y los Gobiernos locales y regiones subnacionales.
El Programa Somos Mercosur es una iniciativa desarrollada por los gobiernos del Mercosur, con la participación de la Comisión de Representantes Permanentes del MERCOSUR (CRPM), la Comisión Parlamentaria Conjunta (CPC), el Foro Consultivo Económico y Social (FCES), la Reunión Especializada de la Mujer, la Reunión Especializada de Cooperativas, la Asociación Latinoamericana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ALAMPYME), la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), la Coordinadora de Productores Familiares del Mercosur (COPROFAM), y la Red de Mercociudades, y la Confederación Latinoamericana de Asociaciones de Profesionales Universitarios (CLAPU), además de otras experiencias nacionales como el Consejo Consultivo de la Sociedad Civil (CCSC) de la Cancillería Argentina y el Encuentro con el Mercosur de Brasil.
Informes: Alejandra Noseda, coordinadora de la Agencia de Noticias Cívicas de América InfoRID: +5411-155-107-0185/ anoseda@redinter.org
Agencia de Noticias Cívicas de América
Secretaría Ejecutiva de la Red Interamericana para la Democracia
Libertador 184, 11 A. (C1001ABO).Buenos Aires, Argentina.
Tel/Fax: (54 11) 4313-2701.
Website: www.redinter.org/inforid. Email: inforid@redinter.org
Agencia de noticias cívicas de América · Red Interamericana para la Democracia
Jueves, 20 de julio de 2006
Sociedad Civil por un Mercosur Productivo y Social
En la ciudad de Córdoba (Argentina) empezó hoy el "Encuentro por un Mercosur Productivo y Social", donde las organizaciones de la sociedad civil de los 12 países participantes tienen la oportunidad de debatir temas como juventud, recursos naturales, y gobiernos locales. La Red Interamericana para la Democracia participa de este importante encuentro, por medio del Foro del Sector Social (InfoRID, 19 de julio de 2006) En la ciudad de Córdoba (Argentina) empezó hoy el "Encuentro por un Mercosur Productivo y Social", que busca profundizar la participación de la sociedad civil y las organizaciones sociales regionales en el proceso de integración del MERCOSUR. El evento se realiza hasta mañana en el Predio Ferial de Córdoba, en el marco de la Cumbre del MERCOSUR, que se desarrollará el 20 y 21 de julio.
La Red Interamericana para la Democracia (RID) participa de este importante encuentro, por medio del Foro del Sector Social, ONG que coordina el Capítulo argentino de la RID.
El "Encuentro por un Mercosur Productivo y Social" se desarrolla en el mismo escenario que utilizarán los Presidentes del Mercosur para la Cumbre, y es la primera vez en la historia del Mercosur que se organiza una actividad así, organizada por los gobiernos de la región, junto a distintos representantes de sindicatos, pequeñas y medianas empresas, productores rurales, universidades, organizaciones no gubernamentales y organizaciones sociales de los países del Mercosur.
El encuentro se organiza en torno a temas como Mercosur Productivo y Social; Juventud; Tecnología; Recursos Naturales, y los Gobiernos locales y regiones subnacionales.
El Programa Somos Mercosur es una iniciativa desarrollada por los gobiernos del Mercosur, con la participación de la Comisión de Representantes Permanentes del MERCOSUR (CRPM), la Comisión Parlamentaria Conjunta (CPC), el Foro Consultivo Económico y Social (FCES), la Reunión Especializada de la Mujer, la Reunión Especializada de Cooperativas, la Asociación Latinoamericana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ALAMPYME), la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), la Coordinadora de Productores Familiares del Mercosur (COPROFAM), y la Red de Mercociudades, y la Confederación Latinoamericana de Asociaciones de Profesionales Universitarios (CLAPU), además de otras experiencias nacionales como el Consejo Consultivo de la Sociedad Civil (CCSC) de la Cancillería Argentina y el Encuentro con el Mercosur de Brasil.
Informes: Alejandra Noseda, coordinadora de la Agencia de Noticias Cívicas de América InfoRID: +5411-155-107-0185/ anoseda@redinter.org
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CGTP: SINTESIS INFORMATIVA - 19 de Julio 06
CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ – CGTP
SÍNTESIS INFORMATIVA
EDICIÓN Nº 245, 19 DE JULIO DE 2006
PRINCIPALES TITULARES
. Autor
CGTP
• Hoy se clausuró Seminario Interno sobre Reforma del Sistema Nacional de Pensiones. CGTP y CENAJUPE con el apoyo de IESI y la colaboración solidaria de la CGIL de Italia, preparan propuesta legislativa y el desarrollo educativo para la difusión y defensa de los derechos laborales. (CGTP)
• Hoy se conmemora el 29 aniversario del contundente Paro Nacional de 1977 promovido por la CGTP. Miles de trabajadores salieron a las calles para demandar mejoras laborales y el retorno de la democracia.
CGTP)
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• Trabajadores clausuran Seminario sobre Propuesta de Reforma del Sistema Nacional de Pensiones (CGTP)
Durante tres días los dirigentes de la CGTP y la Central Nacional de Jubilados y Pensionistas del Perú (CENAJUPE) participaron de un Seminario Taller donde se debatió la propuesta del anteproyecto de ley que preparan ambas organizaciones, con la finalidad de reformar el Sistema Nacional de Pensiones.
El Dr. Jaime Sánchez especialista de la central mariateguista encargado de la elaboración de la propuesta, expuso los alcances de la iniciativa destacando la necesidad de reforzar el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Por ese motivo, manifestó que en el primer pilar del ante-proyecto se establece la participación obligatoria de todos los trabajadores y trabajadores en el SNP, garantizándose el concepto de solidaridad que es la base de la seguridad social.
Asimismo, como segundo pilar ubicó a las propuestas privadas (AFPs) con una función
complementaria y de carácter voluntario, tendiendo la finalidad de incrementar la pensión a través de las cuentas individuales. Recalcó la necesidad de aplicar otro pilar no contributivo para aquellas personas mayores de 70 años que no puedan cubrir su seguro, con la participación subsidiaria del Estado.
Participaron como panelistas, Joaquín Gutierrez, Secretario General Adjunto de la CGTP; Luis Cabrera, presidente de la CENAJUPE, Fabio Durán de la OIT; Mario Atarama de la Defensoría del Pueblo y Javier Mujica de CEDAL. Los disertadores saludaron la propuesta y manifestaron en la necesidad de incrementar la participación fiscalizadora del Estado para garantizar que la reforma sea económicamente viable.
Recalcaron, que se debe reconocer los 42 mil millones de dólares que los diversos gobiernos de turno usaron de la seguridad social para fines proselitistas y a favor de ciertos sectores privilegiados. Coincidieron en la necesidad de articular el sistema de pensiones con el de salud, en una institución con características similares al desaparecido Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS).
Resaltaron la protección que se debe dar por cuestiones de género y a la niñez desamparada.
Agregaron que en el Marco Macro-Económico Multianual 2007-2009 se manifiesta en la necesidad de aplicar un esquema mixto en el tema de la seguridad social, coincidiendo con la iniciativa en debate, aunque sugirieron analizar con cuidado dicho enunciado propuesto por el saliente régimen Alejandro Toledo.
Posteriormente, los asistentes acordaron las estrategias y alianzas necesarias para lograr el objetivo planteado. Los trabajadores arguyeron que concretarán las acciones políticas y gremiales necesarias para lograr la aprobación de la referida propuesta normativa, sea a través de la iniciativa legislativa (por medio de una bancada parlamentaria o presentación de firmas), la movilización social en las diferentes regiones y la capacitación permanente.
• CGTP analizará en el XII Congreso Nacional su posición ante la formación de la nueva central mundial (CGTP)
El lunes 17 se realizó el seminario internacional “El Proceso de Unidad Sindical y su Impacto en América Latina” que contó con la participación de los máximos dirigentes de la CIOSL, CLAT y ORIT, Guy Ryder, Julio Gómez y Víctor Báez, respectivamente. También estuvieron como expositores, el Presidente de la CGTP, Mario Huamán y Juan José Gorritti, Secretario General.
Guy Ryder, manifestó que la unidad es la estrategia idónea en está coyuntura para hacer frente a las imposiciones económicas de los organismos financieros y las transnacionales que precarizan la vida de los trabajadores en todo el mundo. Agregó que los resultados de la nueva central se irán dando conforme los gremios concilien la unidad orgánica con la programática y de acciones.
Reconoció que será un proceso difícil pero que marcará un derrotero destinado a incrementar el poder negociador de los sindicatos y luchas por una vida más digna, objetivo que comparten todos los sindicalistas sin distinción de ideologías.
Por su parte, Víctor Báez reconoció los errores de la ORIT, pero resaltó que su administración está destinada no sólo reconocer los pasivos de épocas pasadas, donde él personalmente no tuvo participación, sino a propugnar cambios que reditúen en mejoras para las familias trabajadoras.
Indicó que las suscripciones de acuerdos comerciales como los TLCs y otros convenios por parte de los gobiernos son avisos de la necesidad de juntarnos los trabajadores, sin distinción de nacionalidades o ideologías para hacer frente a estas imposiciones de las oligarquías y que el proceso de unificación mundial es una oportunidad.
Julio Gómez expuso en nombre de la Confederación Mundial del Trabajo y la CLAT que la
nueva central es consecuencia de una decisión estudiada de arriba hacia abajo con el fin de agilizar su aplicación, no como una imposición sino como la atención a un reclamo que proviene de las bases. Reitero que los dirigentes provienen de ellas y eso les da la legitimidad para asumir este reto, tan necesario en el mundo, especialmente para los trabajadores de América Latina.
Los tres representantes extranjeros saludaron la iniciativa de la CGTP y el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert e invitaron formalmente a la central mariateguista a sumarse al proceso de unificación.
En nombre de los trabajadores peruanos Juan José Gorritti, agradeció la presencia de los dirigentes sindicales y recalcó que la unidad es una meta de los trabajadores de todos los tiempos.
Manifestó que en el último congreso de la Federación Sindical Mundial se felicitó este esfuerzo de la CMT y CIOSL y que en un próximo evento, los representantes de dicha central mundial también participarán en un debate con los trabajadores peruanos.
Finalizó arguyendo que comparten los valores que encierra esta iniciativa y que será el XII Congreso Nacional de la CGTP que se desarrollará en la ciudad de Lima, la última semana de noviembre, donde se decidirá su posición frente a este proceso de unificación sindical mundial.
Cabe mencionar, que será la capital de Austria (Viena), la sede de la fundación de la nueva confederación de trabajadores. Previamente la CMT y la CIOSL en sus respectivos congresos se disolverán institucionalmente. Las centrales regionales, CLAT y ORIT conformarán la nueva regional en este continente, el próximo año.
• Chuquival acusa a parlamentarios de obedecer intereses (La República)
En plena, sesión la congresista Enith Chuquival acusó a sus colegas de solo debatir “tonterías” y obedecer a presiones económicas. Cuestionó el hecho de que el proyecto de Ley General de Trabajo no sea debatido. Asimismo, la congresista denunció la existencia de grandes lobbies que beneficiarían económicamente a algunos congresistas. Ante dicho escándalo, el congresista Gilberto Díaz, quien presidió la sesión de la Comisión Permanente del Parlamento, le pidió que retire sus palabras.
Sin embargo, Chuquival ratificó su posición e indicó que “ (a los congresistas) no les interesa trabajar por los más humildes, solo les importa recibir dádivas y debatir tonterías en vez de cosas que sí van a beneficiar a las grandes mayorías". "Esos son nuestros políticos", sentenció.
• Comisión de Energía: Ley de Modernización de Petroperú no puede corregirse con decreto de urgencia (CPN Radio)
El presidente de la Comisión de Energía y Minas del Congreso, Juan Valdivia, aclaró que una ley como la que excluye a Petroperú del control del Fonafe y del SNIP no puede ser corregida mediante un decreto de urgencia.
Esto al ser consultado sobre lo planteado por el titular de la Comisión de Transferencia de Economía y Finanzas, Enrique Cornejo, quien mencionó esa posibilidad. Valdivia explicó que si existe la necesidad de modificar la norma entonces deberá presentarse un proyecto de ley, cosa que puede hacer el Poder Ejecutivo o el próximo Parlamento, por iniciativa de un legislador.
“Los decretos de urgencia no pueden modificar una ley y el Poder Ejecutivo no tiene derecho a veto. Si hay necesidad de modificar esta ley entonces tendrá que presentarse un proyecto de ley, cosa que puede hacer el Poder Ejecutivo o el Próximo Parlamento, por iniciativa de un congresista”, refirió.
En otro momento, el legislador del Apra consideró imposible que la Comisión Permanente del Parlamento pueda hacer cambios a la Ley de Hidrocarburos, pues el tema no se encuentra en su agenda para dar prioridad a la discusión.
“En todo caso quedará un nuevo proyecto para el próximo Congreso”, anotó. Sostuvo, además, que el próximo régimen debe hacer un análisis respecto a los precios del gas natural y los hidrocarburos, en especial los derivados del petróleo.
Respecto a los rumores que aseguran que se convertiría en el ministro de Energía y Minas del primer gabinete del gobierno de Alan García, Juan Valdivia señaló que sólo está colaborando en la comisión de transferencia y no hay una propuesta al respecto.
Sobre la posibilidad de fijar impuestos a las sobreganancias de las empresas mineras, incluso a las que tienen contratos de estabilidad, el legislador sostuvo que los tributos deben ser “transparentes y universales”.
Dijo que es importante analizar la posibilidad de modificar las tasas del Impuesto a la Renta, para favorecer al público invirtiendo en educación, salud e infraestructura básica.
Valdivia refirió que se deben analizar las leyes en materia tributaria, porque se requiere una tributación justa, transparente y universal que beneficie a las comunidades y al mismo tiempo favorezca a la inversión.
• Envían al archivo 32 denuncias constitucionales (La República)
Sin debate, la Comisión Permanente del Congreso declaró improcedentes y remitió al archivo 32 denuncias constitucionales interpuestas contra miembros del Ministerio Público, del Jurado Nacional de Elecciones, ex ministros y congresistas, entre otros funcionarios.
En las conclusiones de los informes elaborados por la Subcomisión de Acusaciones
Constitucionales, se señala que en muchos casos no se había acreditado de manera suficiente la pretensión de la denuncia y se trataba de temas jurídicos controversiales y “opinables”. En otros casos se señaló que la denuncia carecía de los sustentos jurídicos para ser considerada como acusación.
Los congresistas con denuncias constitucionales, ahora archivadas, son Heriberto Benítez y Carlos Ferrero. También se declararon inadmisibles dos denuncias constitucionales: La número 395 contra los vocales supremos Gamero Valdivia, Palacios Villar, Cabanillas Saldívar, Balcázar Zelada y Lecaros Cornejo; y la denuncia 364, contra el ex presidente del Poder Judicial, Hugo Sivina.
• El PRD comienza a concretar las medidas de resistencia civil en México
(Americaeconomica.com)
Aunque Andrés Manuel López Obrador, candidato del Partido de la Revolución Democrática (PRD)a la Presidencia mexicana, haya guardado silencio sobre las medidas de resistencia civil a tomar tras la marcha del pasado fin de semana, el portavoz del PRD, Gerardo Fernández Noroña, ha adelantado en medios mexicanos que estarán relacionadas con las tácticas utilizadas por su rival electoral, el Partido de Acción Nacional (PAN), en pasadas campañas electorales.
En referencia a ellas, Noroña afirmó: "Todas van a ser consideradas, se van a organizar y veremos cuáles sí, y cuáles no, son incluidas. En la resistencia civil, el PAN tiene mucha experiencia y entre las medidas están huelgas de hambre, bloqueos, paros, marchas, sentadas y clausuras simbólicas". En cualquier caso, y en consonancia con lo anunciado tras la primera manifestación de hace ya dos fines de semana, se intentará que, en "la medida de lo posible", estas acciones no perjudiquen a terceros. El objetivo de estas acciones será, por tanto, el de hacer llegar
el mensaje a los diferentes actores políticos.
A pesar de que el candidato de izquierdas había anunciado el domingo que las acciones serían conducidas por un comité ciudadano, Fernández Noroña adelantó que de momento las decisiones se tomarán entre los diferentes partidos que apoyaban la candidatura de Obrador, ya que aún se encuentran en conversaciones para constituir el comité.
Por su parte, saliéndose de lo que cabría esperar, Manuel Espino Barrientos, presidente del PAN, ha llamado a respetar el derecho de Obrador a manifestarse, porque aunque no comparta su posición, se trata, según dijo, de alguien que representa a una parte importante de los ciudadanos de México.
Aún así, se ha mostrado convencido de que sus movilizaciones no modificarán "en nada" los resultados hasta ahora conocidos y que dan el triunfo al candidato de su partido, Felipe Calderón.
El presidente del PAN, hizo estas declaraciones en Cantabria (España) donde se encontraba acompañando a Vicente Fox, actual presidente de México, en el acto en que se le otorgó la Medalla de Oro de Cantabria.
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL
DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES
Editor: José Chahua Gonzales
SÍNTESIS INFORMATIVA
EDICIÓN Nº 245, 19 DE JULIO DE 2006
PRINCIPALES TITULARES
. Autor
CGTP
• Hoy se clausuró Seminario Interno sobre Reforma del Sistema Nacional de Pensiones. CGTP y CENAJUPE con el apoyo de IESI y la colaboración solidaria de la CGIL de Italia, preparan propuesta legislativa y el desarrollo educativo para la difusión y defensa de los derechos laborales. (CGTP)
• Hoy se conmemora el 29 aniversario del contundente Paro Nacional de 1977 promovido por la CGTP. Miles de trabajadores salieron a las calles para demandar mejoras laborales y el retorno de la democracia.
CGTP)
DETALLES
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elaboradas y protagonizadas por los trabajadores.
• Trabajadores clausuran Seminario sobre Propuesta de Reforma del Sistema Nacional de Pensiones (CGTP)
Durante tres días los dirigentes de la CGTP y la Central Nacional de Jubilados y Pensionistas del Perú (CENAJUPE) participaron de un Seminario Taller donde se debatió la propuesta del anteproyecto de ley que preparan ambas organizaciones, con la finalidad de reformar el Sistema Nacional de Pensiones.
El Dr. Jaime Sánchez especialista de la central mariateguista encargado de la elaboración de la propuesta, expuso los alcances de la iniciativa destacando la necesidad de reforzar el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Por ese motivo, manifestó que en el primer pilar del ante-proyecto se establece la participación obligatoria de todos los trabajadores y trabajadores en el SNP, garantizándose el concepto de solidaridad que es la base de la seguridad social.
Asimismo, como segundo pilar ubicó a las propuestas privadas (AFPs) con una función
complementaria y de carácter voluntario, tendiendo la finalidad de incrementar la pensión a través de las cuentas individuales. Recalcó la necesidad de aplicar otro pilar no contributivo para aquellas personas mayores de 70 años que no puedan cubrir su seguro, con la participación subsidiaria del Estado.
Participaron como panelistas, Joaquín Gutierrez, Secretario General Adjunto de la CGTP; Luis Cabrera, presidente de la CENAJUPE, Fabio Durán de la OIT; Mario Atarama de la Defensoría del Pueblo y Javier Mujica de CEDAL. Los disertadores saludaron la propuesta y manifestaron en la necesidad de incrementar la participación fiscalizadora del Estado para garantizar que la reforma sea económicamente viable.
Recalcaron, que se debe reconocer los 42 mil millones de dólares que los diversos gobiernos de turno usaron de la seguridad social para fines proselitistas y a favor de ciertos sectores privilegiados. Coincidieron en la necesidad de articular el sistema de pensiones con el de salud, en una institución con características similares al desaparecido Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS).
Resaltaron la protección que se debe dar por cuestiones de género y a la niñez desamparada.
Agregaron que en el Marco Macro-Económico Multianual 2007-2009 se manifiesta en la necesidad de aplicar un esquema mixto en el tema de la seguridad social, coincidiendo con la iniciativa en debate, aunque sugirieron analizar con cuidado dicho enunciado propuesto por el saliente régimen Alejandro Toledo.
Posteriormente, los asistentes acordaron las estrategias y alianzas necesarias para lograr el objetivo planteado. Los trabajadores arguyeron que concretarán las acciones políticas y gremiales necesarias para lograr la aprobación de la referida propuesta normativa, sea a través de la iniciativa legislativa (por medio de una bancada parlamentaria o presentación de firmas), la movilización social en las diferentes regiones y la capacitación permanente.
• CGTP analizará en el XII Congreso Nacional su posición ante la formación de la nueva central mundial (CGTP)
El lunes 17 se realizó el seminario internacional “El Proceso de Unidad Sindical y su Impacto en América Latina” que contó con la participación de los máximos dirigentes de la CIOSL, CLAT y ORIT, Guy Ryder, Julio Gómez y Víctor Báez, respectivamente. También estuvieron como expositores, el Presidente de la CGTP, Mario Huamán y Juan José Gorritti, Secretario General.
Guy Ryder, manifestó que la unidad es la estrategia idónea en está coyuntura para hacer frente a las imposiciones económicas de los organismos financieros y las transnacionales que precarizan la vida de los trabajadores en todo el mundo. Agregó que los resultados de la nueva central se irán dando conforme los gremios concilien la unidad orgánica con la programática y de acciones.
Reconoció que será un proceso difícil pero que marcará un derrotero destinado a incrementar el poder negociador de los sindicatos y luchas por una vida más digna, objetivo que comparten todos los sindicalistas sin distinción de ideologías.
Por su parte, Víctor Báez reconoció los errores de la ORIT, pero resaltó que su administración está destinada no sólo reconocer los pasivos de épocas pasadas, donde él personalmente no tuvo participación, sino a propugnar cambios que reditúen en mejoras para las familias trabajadoras.
Indicó que las suscripciones de acuerdos comerciales como los TLCs y otros convenios por parte de los gobiernos son avisos de la necesidad de juntarnos los trabajadores, sin distinción de nacionalidades o ideologías para hacer frente a estas imposiciones de las oligarquías y que el proceso de unificación mundial es una oportunidad.
Julio Gómez expuso en nombre de la Confederación Mundial del Trabajo y la CLAT que la
nueva central es consecuencia de una decisión estudiada de arriba hacia abajo con el fin de agilizar su aplicación, no como una imposición sino como la atención a un reclamo que proviene de las bases. Reitero que los dirigentes provienen de ellas y eso les da la legitimidad para asumir este reto, tan necesario en el mundo, especialmente para los trabajadores de América Latina.
Los tres representantes extranjeros saludaron la iniciativa de la CGTP y el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert e invitaron formalmente a la central mariateguista a sumarse al proceso de unificación.
En nombre de los trabajadores peruanos Juan José Gorritti, agradeció la presencia de los dirigentes sindicales y recalcó que la unidad es una meta de los trabajadores de todos los tiempos.
Manifestó que en el último congreso de la Federación Sindical Mundial se felicitó este esfuerzo de la CMT y CIOSL y que en un próximo evento, los representantes de dicha central mundial también participarán en un debate con los trabajadores peruanos.
Finalizó arguyendo que comparten los valores que encierra esta iniciativa y que será el XII Congreso Nacional de la CGTP que se desarrollará en la ciudad de Lima, la última semana de noviembre, donde se decidirá su posición frente a este proceso de unificación sindical mundial.
Cabe mencionar, que será la capital de Austria (Viena), la sede de la fundación de la nueva confederación de trabajadores. Previamente la CMT y la CIOSL en sus respectivos congresos se disolverán institucionalmente. Las centrales regionales, CLAT y ORIT conformarán la nueva regional en este continente, el próximo año.
• Chuquival acusa a parlamentarios de obedecer intereses (La República)
En plena, sesión la congresista Enith Chuquival acusó a sus colegas de solo debatir “tonterías” y obedecer a presiones económicas. Cuestionó el hecho de que el proyecto de Ley General de Trabajo no sea debatido. Asimismo, la congresista denunció la existencia de grandes lobbies que beneficiarían económicamente a algunos congresistas. Ante dicho escándalo, el congresista Gilberto Díaz, quien presidió la sesión de la Comisión Permanente del Parlamento, le pidió que retire sus palabras.
Sin embargo, Chuquival ratificó su posición e indicó que “ (a los congresistas) no les interesa trabajar por los más humildes, solo les importa recibir dádivas y debatir tonterías en vez de cosas que sí van a beneficiar a las grandes mayorías". "Esos son nuestros políticos", sentenció.
• Comisión de Energía: Ley de Modernización de Petroperú no puede corregirse con decreto de urgencia (CPN Radio)
El presidente de la Comisión de Energía y Minas del Congreso, Juan Valdivia, aclaró que una ley como la que excluye a Petroperú del control del Fonafe y del SNIP no puede ser corregida mediante un decreto de urgencia.
Esto al ser consultado sobre lo planteado por el titular de la Comisión de Transferencia de Economía y Finanzas, Enrique Cornejo, quien mencionó esa posibilidad. Valdivia explicó que si existe la necesidad de modificar la norma entonces deberá presentarse un proyecto de ley, cosa que puede hacer el Poder Ejecutivo o el próximo Parlamento, por iniciativa de un legislador.
“Los decretos de urgencia no pueden modificar una ley y el Poder Ejecutivo no tiene derecho a veto. Si hay necesidad de modificar esta ley entonces tendrá que presentarse un proyecto de ley, cosa que puede hacer el Poder Ejecutivo o el Próximo Parlamento, por iniciativa de un congresista”, refirió.
En otro momento, el legislador del Apra consideró imposible que la Comisión Permanente del Parlamento pueda hacer cambios a la Ley de Hidrocarburos, pues el tema no se encuentra en su agenda para dar prioridad a la discusión.
“En todo caso quedará un nuevo proyecto para el próximo Congreso”, anotó. Sostuvo, además, que el próximo régimen debe hacer un análisis respecto a los precios del gas natural y los hidrocarburos, en especial los derivados del petróleo.
Respecto a los rumores que aseguran que se convertiría en el ministro de Energía y Minas del primer gabinete del gobierno de Alan García, Juan Valdivia señaló que sólo está colaborando en la comisión de transferencia y no hay una propuesta al respecto.
Sobre la posibilidad de fijar impuestos a las sobreganancias de las empresas mineras, incluso a las que tienen contratos de estabilidad, el legislador sostuvo que los tributos deben ser “transparentes y universales”.
Dijo que es importante analizar la posibilidad de modificar las tasas del Impuesto a la Renta, para favorecer al público invirtiendo en educación, salud e infraestructura básica.
Valdivia refirió que se deben analizar las leyes en materia tributaria, porque se requiere una tributación justa, transparente y universal que beneficie a las comunidades y al mismo tiempo favorezca a la inversión.
• Envían al archivo 32 denuncias constitucionales (La República)
Sin debate, la Comisión Permanente del Congreso declaró improcedentes y remitió al archivo 32 denuncias constitucionales interpuestas contra miembros del Ministerio Público, del Jurado Nacional de Elecciones, ex ministros y congresistas, entre otros funcionarios.
En las conclusiones de los informes elaborados por la Subcomisión de Acusaciones
Constitucionales, se señala que en muchos casos no se había acreditado de manera suficiente la pretensión de la denuncia y se trataba de temas jurídicos controversiales y “opinables”. En otros casos se señaló que la denuncia carecía de los sustentos jurídicos para ser considerada como acusación.
Los congresistas con denuncias constitucionales, ahora archivadas, son Heriberto Benítez y Carlos Ferrero. También se declararon inadmisibles dos denuncias constitucionales: La número 395 contra los vocales supremos Gamero Valdivia, Palacios Villar, Cabanillas Saldívar, Balcázar Zelada y Lecaros Cornejo; y la denuncia 364, contra el ex presidente del Poder Judicial, Hugo Sivina.
• El PRD comienza a concretar las medidas de resistencia civil en México
(Americaeconomica.com)
Aunque Andrés Manuel López Obrador, candidato del Partido de la Revolución Democrática (PRD)a la Presidencia mexicana, haya guardado silencio sobre las medidas de resistencia civil a tomar tras la marcha del pasado fin de semana, el portavoz del PRD, Gerardo Fernández Noroña, ha adelantado en medios mexicanos que estarán relacionadas con las tácticas utilizadas por su rival electoral, el Partido de Acción Nacional (PAN), en pasadas campañas electorales.
En referencia a ellas, Noroña afirmó: "Todas van a ser consideradas, se van a organizar y veremos cuáles sí, y cuáles no, son incluidas. En la resistencia civil, el PAN tiene mucha experiencia y entre las medidas están huelgas de hambre, bloqueos, paros, marchas, sentadas y clausuras simbólicas". En cualquier caso, y en consonancia con lo anunciado tras la primera manifestación de hace ya dos fines de semana, se intentará que, en "la medida de lo posible", estas acciones no perjudiquen a terceros. El objetivo de estas acciones será, por tanto, el de hacer llegar
el mensaje a los diferentes actores políticos.
A pesar de que el candidato de izquierdas había anunciado el domingo que las acciones serían conducidas por un comité ciudadano, Fernández Noroña adelantó que de momento las decisiones se tomarán entre los diferentes partidos que apoyaban la candidatura de Obrador, ya que aún se encuentran en conversaciones para constituir el comité.
Por su parte, saliéndose de lo que cabría esperar, Manuel Espino Barrientos, presidente del PAN, ha llamado a respetar el derecho de Obrador a manifestarse, porque aunque no comparta su posición, se trata, según dijo, de alguien que representa a una parte importante de los ciudadanos de México.
Aún así, se ha mostrado convencido de que sus movilizaciones no modificarán "en nada" los resultados hasta ahora conocidos y que dan el triunfo al candidato de su partido, Felipe Calderón.
El presidente del PAN, hizo estas declaraciones en Cantabria (España) donde se encontraba acompañando a Vicente Fox, actual presidente de México, en el acto en que se le otorgó la Medalla de Oro de Cantabria.
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL
DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES
Editor: José Chahua Gonzales
miércoles, julio 19, 2006
Ley que otorga Facultades a la Comisión ejecutiva creada por Ley 27803 - Trabajadores Despedidos
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY QUE OTORGA FACULTADES A LA COMISIÓN EJECUTIVA CREADA POR LEY Nº 27803 PARA REVISAR LOS CASOS DE EX TRABAJADORES QUE SE ACOJAN AL PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN POR NO INCLUSIÓN EN LA RESOLUCIÓN
SUPREMA Nº 034-2004-TR
Artículo 1º.- Objeto de la Ley
Encárgase a la Comisión Ejecutiva creada por Ley Nº 27803 la revisión
complementaria y final de los casos de los ex trabajadores cuyo derecho fue
reconocido por Resolución Suprema Nº 021-2003-TR y fueron excluidos por la
Resolución Suprema Nº 034-2004-TR y de aquellos que habiendo presentado
sus expedientes en el plazo de ley presentaron recursos de impugnación por no
estar comprendidos en alguna de las Resoluciones Supremas núms.
347-2002-TR, 059-2003-TR y 034-2004-TR.
Artículo 2º.- Funciones de la Comisión Ejecutiva
La Comisión Ejecutiva tendrá las facultades señaladas en el artículo 5º de la
Ley Nº 27803 y las demás establecidas en dicha norma, su modificatoria y
Reglamento. Concluida la revisión a que se refiere el artículo 1º de la presente
Ley, elaborará un Informe Final que será remitido al Presidente de la
República y al Presidente del Congreso.
Artículo 3º.- Criterios para la revisión
La Comisión Ejecutiva seguirá los siguientes criterios para la revisión:
a) Los parámetros establecidos en el artículo 9º de la Ley Nº 27803 y demás
normas vigentes a la fecha de publicación de la Resolución Suprema
Nº 021-2003-TR.
b) Aplicación del principio de analogía vinculante ante la existencia de casos
similares y observación del debido proceso para la revisión señalada en el
artículo 1º de la presente Ley.
2
Artículo 4º.- Del procedimiento y duración del proceso de revisión
Los ex trabajadores que se consideren comprendidos en el artículo 1º de la
presente Ley presentarán su solicitud ante el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo en un plazo de diez (10) días hábiles de publicada la
Ley, en los formatos Ad hoc que el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo proporcionará.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien preside la Comisión
Ejecutiva, actuará asimismo como Secretaría Técnica y pondrá a disposición de
la Comisión Ejecutiva, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, los
expedientes de los ex trabajadores comprendidos en el artículo 1º de la presente
Ley debidamente clasificados que obran en los archivos.
La Comisión Ejecutiva dará cumplimiento a sus funciones en un plazo de treinta
(30) días hábiles a partir del día siguiente de la entrega de los expedientes por
parte de la Secretaría Técnica.
Artículo 5º.- Beneficios del Programa Extraordinario
Los ex trabajadores cesados irregularmente que conformen el listado señalado
en el artículo 2º de la presente Ley, tienen acceso a los beneficios del Programa
Extraordinario previsto en la Ley Nº 27803 y demás normas complementarias y
modificatorias, debiendo optar por alguna de ellas en el plazo de cinco (5) días
hábiles posteriores a la publicación del listado. El Programa de Accesos a
Beneficios se ejecutará de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 27803
modificada por Ley Nº 28299, Reglamento y demás normas complementarias.
Artículo 6º.- Del financiamiento del Programa de Beneficios
La fuente de financiamiento para los Beneficios del Programa Extraordinario
provendrá del Fondo Especial del Dinero Obtenido Ilícitamente en Perjuicio del
Estado – FEDADOI y del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad
Empresarial del Estado – FONAFE, la que será presupuestada para el Ejercicio
Fiscal del Año 2007.
3
Artículo 7º.- Modificación del artículo 6º de la Ley Nº 27803
Modifícase el artículo 6º de la Ley Nº 27803, Ley que implementa las
recomendaciones derivadas de las comisiones creadas por las Leyes Nº 27452 y
Nº 27586, encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las empresas
del Estado sujetas a procesos de promoción de la inversión privada y en las
entidades del sector público y gobiernos locales; en los términos siguientes:
“Artículo 6º.- De la conformación de la Comisión Ejecutiva
La Comisión Ejecutiva estará formada por los siguientes miembros:
1. Un representante de la CGTP.
2. Un representante de la CUT.
3. Un representante de la CTP.
4. Un representante de la FINATRACI.
5. Un representante de la CITE.
6. Dos representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo. Uno de ellos presidirá las sesiones.
7. Dos representantes del Ministerio de Economía y Finanzas.
8. Un representante del Ministerio de Justicia.
9. Un representante de la Presidencia del Consejo de Ministros.
10. Un representante de la Defensoría del Pueblo.”
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA.- La Comisión Ejecutiva se instala dentro del plazo máximo de cinco
(5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la
presente Ley.
SEGUNDA.- El plazo de prescripción laboral de las acciones referidas a la
revisión de los beneficios sociales es de cuatro (4) años y el de caducidad es de
treinta (30) días hábiles cuyo cómputo se iniciará a partir del día siguiente de la
publicación de la resolución suprema que dictará el Presidente de la República
como consecuencia del proceso de revisión dispuesto por la presente Ley.
TERCERA.- La Comisión Ejecutiva, en un plazo máximo de diez (10) días
posteriores a la publicación del Informe Final a que se refiere el artículo 1º de
la presente Ley, informará bajo responsabilidad, a los ex trabajadores cesados
4
irregularmente que no fueran comprendidos en el mencionado Informe, sobre
los motivos de su no inclusión en el Informe Final.
Los miembros de la Comisión Ejecutiva son responsables solidariamente por la
no información, ocultamiento de información y/o trasgresión del debido proceso
en la calificación y evaluación de los expedientes.
CUARTA.- Deróganse y/o déjanse sin efecto las disposiciones legales que se
opongan a la presente Ley.
Comuníquese al señor Presidente de la República para su promulgación.
En Lima, a los seis días del mes de julio de dos mil seis.
MARCIAL AYAIPOMA ALVARADO
Presidente del Congreso de la República
FAUSTO ALVARADO DODERO
Primer Vicepresidente del Congreso de la República
AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA
Ha dado la Ley siguiente:
LEY QUE OTORGA FACULTADES A LA COMISIÓN EJECUTIVA CREADA POR LEY Nº 27803 PARA REVISAR LOS CASOS DE EX TRABAJADORES QUE SE ACOJAN AL PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN POR NO INCLUSIÓN EN LA RESOLUCIÓN
SUPREMA Nº 034-2004-TR
Artículo 1º.- Objeto de la Ley
Encárgase a la Comisión Ejecutiva creada por Ley Nº 27803 la revisión
complementaria y final de los casos de los ex trabajadores cuyo derecho fue
reconocido por Resolución Suprema Nº 021-2003-TR y fueron excluidos por la
Resolución Suprema Nº 034-2004-TR y de aquellos que habiendo presentado
sus expedientes en el plazo de ley presentaron recursos de impugnación por no
estar comprendidos en alguna de las Resoluciones Supremas núms.
347-2002-TR, 059-2003-TR y 034-2004-TR.
Artículo 2º.- Funciones de la Comisión Ejecutiva
La Comisión Ejecutiva tendrá las facultades señaladas en el artículo 5º de la
Ley Nº 27803 y las demás establecidas en dicha norma, su modificatoria y
Reglamento. Concluida la revisión a que se refiere el artículo 1º de la presente
Ley, elaborará un Informe Final que será remitido al Presidente de la
República y al Presidente del Congreso.
Artículo 3º.- Criterios para la revisión
La Comisión Ejecutiva seguirá los siguientes criterios para la revisión:
a) Los parámetros establecidos en el artículo 9º de la Ley Nº 27803 y demás
normas vigentes a la fecha de publicación de la Resolución Suprema
Nº 021-2003-TR.
b) Aplicación del principio de analogía vinculante ante la existencia de casos
similares y observación del debido proceso para la revisión señalada en el
artículo 1º de la presente Ley.
2
Artículo 4º.- Del procedimiento y duración del proceso de revisión
Los ex trabajadores que se consideren comprendidos en el artículo 1º de la
presente Ley presentarán su solicitud ante el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo en un plazo de diez (10) días hábiles de publicada la
Ley, en los formatos Ad hoc que el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo proporcionará.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien preside la Comisión
Ejecutiva, actuará asimismo como Secretaría Técnica y pondrá a disposición de
la Comisión Ejecutiva, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, los
expedientes de los ex trabajadores comprendidos en el artículo 1º de la presente
Ley debidamente clasificados que obran en los archivos.
La Comisión Ejecutiva dará cumplimiento a sus funciones en un plazo de treinta
(30) días hábiles a partir del día siguiente de la entrega de los expedientes por
parte de la Secretaría Técnica.
Artículo 5º.- Beneficios del Programa Extraordinario
Los ex trabajadores cesados irregularmente que conformen el listado señalado
en el artículo 2º de la presente Ley, tienen acceso a los beneficios del Programa
Extraordinario previsto en la Ley Nº 27803 y demás normas complementarias y
modificatorias, debiendo optar por alguna de ellas en el plazo de cinco (5) días
hábiles posteriores a la publicación del listado. El Programa de Accesos a
Beneficios se ejecutará de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 27803
modificada por Ley Nº 28299, Reglamento y demás normas complementarias.
Artículo 6º.- Del financiamiento del Programa de Beneficios
La fuente de financiamiento para los Beneficios del Programa Extraordinario
provendrá del Fondo Especial del Dinero Obtenido Ilícitamente en Perjuicio del
Estado – FEDADOI y del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad
Empresarial del Estado – FONAFE, la que será presupuestada para el Ejercicio
Fiscal del Año 2007.
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Artículo 7º.- Modificación del artículo 6º de la Ley Nº 27803
Modifícase el artículo 6º de la Ley Nº 27803, Ley que implementa las
recomendaciones derivadas de las comisiones creadas por las Leyes Nº 27452 y
Nº 27586, encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las empresas
del Estado sujetas a procesos de promoción de la inversión privada y en las
entidades del sector público y gobiernos locales; en los términos siguientes:
“Artículo 6º.- De la conformación de la Comisión Ejecutiva
La Comisión Ejecutiva estará formada por los siguientes miembros:
1. Un representante de la CGTP.
2. Un representante de la CUT.
3. Un representante de la CTP.
4. Un representante de la FINATRACI.
5. Un representante de la CITE.
6. Dos representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo. Uno de ellos presidirá las sesiones.
7. Dos representantes del Ministerio de Economía y Finanzas.
8. Un representante del Ministerio de Justicia.
9. Un representante de la Presidencia del Consejo de Ministros.
10. Un representante de la Defensoría del Pueblo.”
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA.- La Comisión Ejecutiva se instala dentro del plazo máximo de cinco
(5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la
presente Ley.
SEGUNDA.- El plazo de prescripción laboral de las acciones referidas a la
revisión de los beneficios sociales es de cuatro (4) años y el de caducidad es de
treinta (30) días hábiles cuyo cómputo se iniciará a partir del día siguiente de la
publicación de la resolución suprema que dictará el Presidente de la República
como consecuencia del proceso de revisión dispuesto por la presente Ley.
TERCERA.- La Comisión Ejecutiva, en un plazo máximo de diez (10) días
posteriores a la publicación del Informe Final a que se refiere el artículo 1º de
la presente Ley, informará bajo responsabilidad, a los ex trabajadores cesados
4
irregularmente que no fueran comprendidos en el mencionado Informe, sobre
los motivos de su no inclusión en el Informe Final.
Los miembros de la Comisión Ejecutiva son responsables solidariamente por la
no información, ocultamiento de información y/o trasgresión del debido proceso
en la calificación y evaluación de los expedientes.
CUARTA.- Deróganse y/o déjanse sin efecto las disposiciones legales que se
opongan a la presente Ley.
Comuníquese al señor Presidente de la República para su promulgación.
En Lima, a los seis días del mes de julio de dos mil seis.
MARCIAL AYAIPOMA ALVARADO
Presidente del Congreso de la República
FAUSTO ALVARADO DODERO
Primer Vicepresidente del Congreso de la República
AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA
Boletin del SUTTST
SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TELEFÓNICA SERVICIOS TÉCNICOS
FUNDADO EL 21 DE JUNIO DEL 2004 - RECONOCIDO POR R.S.D. N°EXP. 68964-04-DPSC-SDRG DEL 02 DE JULIO DEL 2004
Av. URUGUAY 335 – LIMA
BOLETÍN N° 10
SIGNIFICATIVA MARCHA Y PLANTON DEL 03 DE JULIO 2006
La mañana del tres de julio, nuestros afiliados al Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica Servicios Técnicos una vez más decidieron salir a las calles y elevar su voz de protesta en contra de los maltratos e injusticias por parte del empleador. Ese día quedará grabado en la memoria de todos los afiliados, de todos aquellos trabajadores del grupo Telefónica que de diferentes maneras nos brindaron su apoyo y de la gente que en las calles nos motivaba a seguir adelante y a no permitir más abusos por parte de la trasnacional.
La medida de fuerza fue tomada debido a la falta de atención a nuestras solicitudes, a pesar que en reiteradas oportunidades la directiva del sindicato ha solicitado mejorar las condiciones laborales.
Entre las solicitudes por parte de los trabajadores tenemos:
* Cambio e instalación de herramientas de trabajo (pecheras, sillas, computadoras, protectores de
pantalla, cambio de insumos en los laboratorios, escritorios, PC’s).
* Cambio y entrega de uniformes al personal que interactúa con el cliente.
* HOMOLOGACIÓN de remuneraciones.
* Nuevas evaluaciones, pues la evaluación de competencias realizada semanas atrás, atenta contra el futuro laboral de los trabajadores, claro ejemplo de esto lo tenemos en nuestros 6 compañeros de cooperativas que fueron despedidos el viernes 30 de junio de una manera arbitraria e injusta a nuestro parecer, basados en evaluaciones con serias fallas y vicios en su procedimiento no teniéndose en cuenta los años de servicio brindados por estos compañeros, por lo que este sistema de Meritocracia representa una seria amenaza para todos.
* Entrega de fotochecks, aproximadamente 100 trabajadores no cuentan con carné de identificación
personal desde el mes de Enero del presente año.
* Ampliación y remodelación de los servicios higiénicos de los locales de Venezuela.
* Acondicionamiento de los casilleros en el local de Venezuela.
* Incorporación de una asistenta social
* Exámenes periódicos de oftalmología, audiometría, médicos.
* Solidarizarnos con nuestros 6 compañeros que fueron despedidos injustamente, muchos de ellos con 10 años de servicio en Telefónica. No está demás mencionar que en todos estos años fueron muy bien considerados por sus jefes, todos con muy buenas calificaciones, incluso ganadores en la última premiación de Agentes del Cambio con el premio ORO Compromiso Cliente, no entendemos qué tipo de evaluación se realizó y por lo demostrado con nuestros compañeros despedidos, no ha sido objetiva sino más bien tendenciosa con el solo hecho no de buscar la mejora sino de despedir al trabajador.
La Jornada Se Vivió Así . . .
Marchamos por las diferentes calles de Surquillo, Miraflores, Av. Arequipa.
Con un solo lema, basta ya de abusos¡¡¡
Nos hicimos escuchar en la sede principal de Telefonica.
Los medios de comunicación nos brindaron su apoyo y cobertura.
Evaluación Despacho TUP’s
Sr. Luis Roberto Llenera Lagunes, el personal afiliado a nuestra organización en el área de Despacho TUP’s se encuentra muy mortificado con respecto al resultado de las evaluaciones que usted llevó a cabo. En el Despacho TUP’s no hay un mando y usted asume dicha función, aunque no tenga tiempo de estar en el área. Las evaluaciones según ustedes, los mandos de TST, no eran referente a la producción o tiempo de conexión, sino de la Actitud de la persona con su trabajo y su entorno, entonces no entendemos cómo puede evaluar al personal si usted no se encuentra en el área y tampoco consultó al personal que usted delegó como encargado o responsable de grupo. Sabemos de su capacidad de querer abarcarlo todo pero usted ya no es un
trabajador más, usted es un mando que debe tener la capacidad de gerenciar y gestionar a su personal, no entendemos cómo realizó las evaluaciones si usted no conoce como se desempeña el personal que labora en el área de Despacho TUP’s pues, como dijimos anteriormente, no tiene tiempo de ir a supervisar. Según sabemos, usted junto con los demás mandos de TST, debatieron y dieron su parecer del personal, pero un claro ejemplo de que dicha evaluación que realizó en el área no fue objetiva sino tendenciosa, es que la compañera Melissa Galarza (ahora despedida gracias a dicha evaluación y quien solicitó inspección laboral pues siendo cooperativa realizaba
las mismas funciones del personal planilla), fue muy mal evaluada, entonces de qué tipo de objetividad, transparencia y profesionalismo habla, si demuestra otra cosa. Tenga bien claro que los trabajadores RECHAZAMOS esta evaluación.
LABORATORIO TUPS – VENENO A LA SALUD
Es sabido por los mandos el uso de sustancias químicas que afectan la salud del personal como el alcohol Isopropílico (sustancia cancerígena), que hasta el momento y luego de varias reuniones entre los trabajadores y los mandos no ha sido reemplazado por un químico que no afecte nuestra salud.
También se solicitó lo siguiente:
· La fabricación de una rampa para el fácil transporte de nuestro material de trabajo.
· Colocar rejas de seguridad en las ventanas para poder abrirlas y que ingrese aire puro.
· Mascarillas adecuadas que nos protejan contra el uso de vapores químicos.
· La revisión de los extractores de aire que funcionan muy mal.
El espacio en el que se labora no es adecuado, no hay zonas de ventilación. Las áreas para el personal se utilizan como almacén, ocasionando desorden, suciedad y peor aún, las zonas de evacuación ante posibles siniestros están totalmente obstruidas. Teniendo pleno conocimiento de la problemática, los encargados del taller ni se inmutan y no hacen NADA para dar solución. Nos preguntamos, qué acción tomarían los mandos ante una visita inesperada de Defensa Civil? O de algún Inspector Laboral?
Es acaso el laboratorio TUPS ¿EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR?
SOLIDARIDAD
Queremos saludar a todos nuestros compañeros afiliados al sindicato y agradecerles por la lucha diaria. Hace 2 años éramos 23 jóvenes y ahora somos 100. El sindicato crece cada día más, fomentando la unión, el respeto y la igualdad para todos velando por nuestros derechos.
También nos dirigimos a ustedes para manifestar nuestro profundo rechazo por el despido de los trabajadores:
1. Ludwing Chávez
2. Melisa Galarza
3. Elizabeth Palomino
4. Luis Pérez Benites
5. Edward Pérez Laricco
6. Harold Veliz
Asamblea General
Se les comunica a todos nuestros afiliados que el día 14 de julio del presente año se llevará a cabo asamblea general en el local de la Av. Uruguay 335, hora 9:30pm.
Agenda:
* Evaluación situación en TST.
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Comisión de Trabajo analizó 309 Iniciativas y Dictamino 89 de ellas.
En 23 sesiones entre el 21 de agosto de 2005 y el 23 de junio de 2006
COMISIÓN DE TRABAJO ANALIZÓ 309
INICIATIVAS Y DICTAMINÓ 89 DE ELLAS
Un total de 139 iniciativas legales fueron debatidos y analizados por la Comisión de Trabajo del Congreso de la República durante la legislatura 2005-2006, que culminó hace una semana, y de ellas destacan con luz propia las correspondientes la Ley Procesal Laboral y de Inspección de Trabajo y la Ley General del Trabajo, esta última pendiente de debate y eventual aprobación por la Comisión Permanente, por delegación del Pleno.
El grupo de trabajo, que presidió la congresista Enith Chuquival Saavedra, e integraron José Luis Risco, como vicepresidente; Dora Núñez Dávila, secretaria; Luis Negreiros Criado, Rafael Aita, Juan de Dios Ramírez Canchari, Eittel Ramos Cuya, Alcides Chamorro y Javier Velásquez Quesquén, inició sus funciones el 31 de agosto de 2005.
Entonces, heredó 245 proyectos de ley de las legislaturas anteriores, y luego acogió otros 64 proyectos al 23 de junio último, sumando un total de 309 proyectos en agenda.
Del total de proyectos debatidos, 89 proyectos fueron dictaminados y 50 quedaron pendientes de votación.
De los proyectos analizados, nueve contaron con dictámenes aprobados y dos fueron aprobados por el Pleno del Congreso, uno de los cuales se convirtió en ley de la República, y el otro se encuentra pendiente de su promulgación por parte del Ejecutivo. Además, se elaboró seis dictámenes que no lograron ser votados por la Comisión.
Participación de expertos
Durante la su gestión, la Comisión invitó a participar en sus debates a destacados especialistas en derecho laboral, quienes expusieron sus puntos de vista y observaciones respecto de los principales proyectos de ley.
Entre ellos, figuraron los doctores Carlos Blancas, Alfredo Villavicencio, Fernando Tori Tori, Mario Pasco Cosmópolis, Fernando García Granara, Francisco Gómez Valdez, Javier Neves Mujica, Adolfo Ciudad, Julio Barrenechea, Edmundo Villacorta Ramírez, Rosa Fuentes Candelas, Andrés Paéz Benalcazar y Jesús Rentero.
Además, la Comisión tuvo invitados especiales, como el profesor y magistrado español Dr. Jesús Rentero, quien expuso sobre los Principios del Derecho Procesal Laboral a propósito del debate de la Ley Procesal Laboral, participación que se llevó a cabo gracias al apoyo y coordinación de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Otro invitado, fue el Dr. Ángel Paéz, diputado ecuatoriano y presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso de la República del Ecuador, quien participó además en un evento sobre el debate de la ley Procesal Laboral.
Igualmente, colaboraron con la Comisión, los expertos de la OIT: Rosa Fuentes Candelas y Dr. Adolfo Ciudad, quienes aportaron especialmente en el tema del Sistema Integral de Inspección en el Trabajo.
El grupo legislativo realizó un total de 23 sesiones, de las cuales 16 fueron sesiones ordinarias, cuatro extraordinarias y dos informativas, aparte de la sesión de instalación.
Control político y fiscalización
La Comisión invitó durante este período a los ministros de Trabajo y Promoción Social, Ing. Juan Sheput y Dr. Carlos Almerí, quienes asistieron a cuatro sesiones para exponer sus planes de trabajo y sobre la atención a la problemática laboral.
Así mismo, se invitó a participar a representantes de las organizaciones sindicales (CTP, CGTP, CUT y del FINATRACI); de los gremios empresariales (CONFIEP y SNI); de la empresa minera Shougan – Hierro Perú, y al alcalde de Lima, para explicar la problemática de la reincorporación de los trabajadores que fueron cesados irregularmente.
También atendió quejas y denuncias de representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores Obreros –AJEPER (fabricantes de las bebidas Kola Real, Sporate, Sol de Oro y Pulp); de la Federación Nacional de Trabajadores Marítimos y Portuarios (FEMAPOR), de la Federación de Trabajadores Pesqueros del Perú (FETRAPEP), de CONATRADEP y del Sindicato de Obreros de la minera Shougan – Hierro Perú.
Trabajadores Pescadores
La presidencia de la Comisión puso especial atención a la problemática de los trabajadores de la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador, que llegaron a tomar una iglesia del Centro de Lima, intercediendo para que depusieran su medida de fuerza e dialogaran con las autoridades de la Caja.
Durante el mismo período legislativo, la Comisión recibió y tramitó solicitudes y pedidos, así como quejas y denuncias laborales, sobre ceses colectivos, despidos arbitrarios e incumplimiento de pago de beneficios sociales.
De otro lado, impulsó y organizó, en coordinación con diversas entidades públicas e instituciones de la sociedad civil, diez eventos relacionados a temas de interés, entre ellos la audiencia pública sobre políticas de salud y seguridad en el empleo y en la agroindustria; cuatro talleres sobre la Ley Procesal Laboral y un seminario en el ‘Día contra el trabajo infantil’, entre otros.
Servicio de noticias
OFICINA DE PRENSA DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA
Georgina Carlos Panana
www.liderchancay.com
98432783
RPM : #900051
Nextel : 827*1442
www.fentap.org.pe
COMISIÓN DE TRABAJO ANALIZÓ 309
INICIATIVAS Y DICTAMINÓ 89 DE ELLAS
Un total de 139 iniciativas legales fueron debatidos y analizados por la Comisión de Trabajo del Congreso de la República durante la legislatura 2005-2006, que culminó hace una semana, y de ellas destacan con luz propia las correspondientes la Ley Procesal Laboral y de Inspección de Trabajo y la Ley General del Trabajo, esta última pendiente de debate y eventual aprobación por la Comisión Permanente, por delegación del Pleno.
El grupo de trabajo, que presidió la congresista Enith Chuquival Saavedra, e integraron José Luis Risco, como vicepresidente; Dora Núñez Dávila, secretaria; Luis Negreiros Criado, Rafael Aita, Juan de Dios Ramírez Canchari, Eittel Ramos Cuya, Alcides Chamorro y Javier Velásquez Quesquén, inició sus funciones el 31 de agosto de 2005.
Entonces, heredó 245 proyectos de ley de las legislaturas anteriores, y luego acogió otros 64 proyectos al 23 de junio último, sumando un total de 309 proyectos en agenda.
Del total de proyectos debatidos, 89 proyectos fueron dictaminados y 50 quedaron pendientes de votación.
De los proyectos analizados, nueve contaron con dictámenes aprobados y dos fueron aprobados por el Pleno del Congreso, uno de los cuales se convirtió en ley de la República, y el otro se encuentra pendiente de su promulgación por parte del Ejecutivo. Además, se elaboró seis dictámenes que no lograron ser votados por la Comisión.
Participación de expertos
Durante la su gestión, la Comisión invitó a participar en sus debates a destacados especialistas en derecho laboral, quienes expusieron sus puntos de vista y observaciones respecto de los principales proyectos de ley.
Entre ellos, figuraron los doctores Carlos Blancas, Alfredo Villavicencio, Fernando Tori Tori, Mario Pasco Cosmópolis, Fernando García Granara, Francisco Gómez Valdez, Javier Neves Mujica, Adolfo Ciudad, Julio Barrenechea, Edmundo Villacorta Ramírez, Rosa Fuentes Candelas, Andrés Paéz Benalcazar y Jesús Rentero.
Además, la Comisión tuvo invitados especiales, como el profesor y magistrado español Dr. Jesús Rentero, quien expuso sobre los Principios del Derecho Procesal Laboral a propósito del debate de la Ley Procesal Laboral, participación que se llevó a cabo gracias al apoyo y coordinación de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Otro invitado, fue el Dr. Ángel Paéz, diputado ecuatoriano y presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso de la República del Ecuador, quien participó además en un evento sobre el debate de la ley Procesal Laboral.
Igualmente, colaboraron con la Comisión, los expertos de la OIT: Rosa Fuentes Candelas y Dr. Adolfo Ciudad, quienes aportaron especialmente en el tema del Sistema Integral de Inspección en el Trabajo.
El grupo legislativo realizó un total de 23 sesiones, de las cuales 16 fueron sesiones ordinarias, cuatro extraordinarias y dos informativas, aparte de la sesión de instalación.
Control político y fiscalización
La Comisión invitó durante este período a los ministros de Trabajo y Promoción Social, Ing. Juan Sheput y Dr. Carlos Almerí, quienes asistieron a cuatro sesiones para exponer sus planes de trabajo y sobre la atención a la problemática laboral.
Así mismo, se invitó a participar a representantes de las organizaciones sindicales (CTP, CGTP, CUT y del FINATRACI); de los gremios empresariales (CONFIEP y SNI); de la empresa minera Shougan – Hierro Perú, y al alcalde de Lima, para explicar la problemática de la reincorporación de los trabajadores que fueron cesados irregularmente.
También atendió quejas y denuncias de representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores Obreros –AJEPER (fabricantes de las bebidas Kola Real, Sporate, Sol de Oro y Pulp); de la Federación Nacional de Trabajadores Marítimos y Portuarios (FEMAPOR), de la Federación de Trabajadores Pesqueros del Perú (FETRAPEP), de CONATRADEP y del Sindicato de Obreros de la minera Shougan – Hierro Perú.
Trabajadores Pescadores
La presidencia de la Comisión puso especial atención a la problemática de los trabajadores de la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador, que llegaron a tomar una iglesia del Centro de Lima, intercediendo para que depusieran su medida de fuerza e dialogaran con las autoridades de la Caja.
Durante el mismo período legislativo, la Comisión recibió y tramitó solicitudes y pedidos, así como quejas y denuncias laborales, sobre ceses colectivos, despidos arbitrarios e incumplimiento de pago de beneficios sociales.
De otro lado, impulsó y organizó, en coordinación con diversas entidades públicas e instituciones de la sociedad civil, diez eventos relacionados a temas de interés, entre ellos la audiencia pública sobre políticas de salud y seguridad en el empleo y en la agroindustria; cuatro talleres sobre la Ley Procesal Laboral y un seminario en el ‘Día contra el trabajo infantil’, entre otros.
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Esfuerzos. Mañana comienza Programa Piloto a cargo de los Sectores Justicia y Trabajo
MAÑANA COMIENZA PROGRAMA PILOTO A CARGO DE LOS SECTORES JUSTICIA Y TRABAJO
Impulsan conciliación laboral Ofrecen alternativa para resolver conflictos de trabajadores Nuevo centro piloto de conciliación atenderá en sede del MTPE
Los ministerios de Justicia y de Trabajo apuestan por la implementación de la conciliación extrajudicial laboral en nuestro medio. Tal es así que un plan piloto en esa dirección será puesto en marcha mañana por ambos portafolios.
Tatiana Mendieta, directora de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos del Ministerio de Justicia (Minjus), confirmó la ejecución de este plan piloto, cuyo desarrollo empezará con la inauguración de las actividades de funcionamiento de un centro de conciliación extrajudicial laboral en el tercer piso de la sede institucional del Ministerio de Trabajo situada en Lima.
La funcionaria adelantó la posibilidad de extender masivamente el uso de la conciliación como mecanismo de solución pacífica de controversias al ámbito laboral si en el transcurso de un año se observa la viabilidad y factibilidad del referido plan piloto, así como la necesidad de hacerlo por demanda del público usuario.
Actualmente, la conciliación extrajudicial está limitada a la materia civil y sobre todo a aspectos vinculados al derecho de familia. “Sin embargo, apostamos por ampliar su uso a un ámbito con altos índices de conflicto, como es el laboral, para permitir que la gente acceda a la justicia de manera distinta a la tradicional”, subrayó.
Proceso. El proceso de implementación del mencionado plan piloto se inició con la suscripción de un convenio de cooperación interinstitucional entre los referidos ministerios y a mérito de lo dispuesto en la ley sobre conciliación extrajudicial.
“En diciembre del año pasado comenzaron las acciones para identificar el lugar donde se podría implementar el centro piloto de conciliación extrajudicial laboral”, dijo. Esto dio como resultado casualmente la identificación del local del MTPE como sede para dicho centro piloto, precisamente, por las características del público objetivo al cual está dirigido el mencionado plan piloto.
Posteriormente, se desarrolló la etapa de formación y capacitación de aquellas personas tanto del Minjus como del MTPE que serían habilitadas temporalmente para conciliar en materia laboral, y a quienes –según detalló– se les reforzaron sus conocimientos en asuntos laborales y de conciliación extrajudicial.
“Ahora ya estamos en la fase propiamente de ejecución de las actividades del centro piloto, cuyo objetivo principal es evaluar la factibilidad y viabilidad de extender o ampliar el campo de la conciliación extrajudicial a la materia laboral, situación que no se ha dado hasta la fecha”. El objetivo igualmente es promover una conciencia y cultura diferente entre los actores laborales, a fin de eliminar ciertos índices y tendencia a la litigiosidad en materia laboral”, añadió la funcionaria.
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Impulsan conciliación laboral Ofrecen alternativa para resolver conflictos de trabajadores Nuevo centro piloto de conciliación atenderá en sede del MTPE
Los ministerios de Justicia y de Trabajo apuestan por la implementación de la conciliación extrajudicial laboral en nuestro medio. Tal es así que un plan piloto en esa dirección será puesto en marcha mañana por ambos portafolios.
Tatiana Mendieta, directora de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos del Ministerio de Justicia (Minjus), confirmó la ejecución de este plan piloto, cuyo desarrollo empezará con la inauguración de las actividades de funcionamiento de un centro de conciliación extrajudicial laboral en el tercer piso de la sede institucional del Ministerio de Trabajo situada en Lima.
La funcionaria adelantó la posibilidad de extender masivamente el uso de la conciliación como mecanismo de solución pacífica de controversias al ámbito laboral si en el transcurso de un año se observa la viabilidad y factibilidad del referido plan piloto, así como la necesidad de hacerlo por demanda del público usuario.
Actualmente, la conciliación extrajudicial está limitada a la materia civil y sobre todo a aspectos vinculados al derecho de familia. “Sin embargo, apostamos por ampliar su uso a un ámbito con altos índices de conflicto, como es el laboral, para permitir que la gente acceda a la justicia de manera distinta a la tradicional”, subrayó.
Proceso. El proceso de implementación del mencionado plan piloto se inició con la suscripción de un convenio de cooperación interinstitucional entre los referidos ministerios y a mérito de lo dispuesto en la ley sobre conciliación extrajudicial.
“En diciembre del año pasado comenzaron las acciones para identificar el lugar donde se podría implementar el centro piloto de conciliación extrajudicial laboral”, dijo. Esto dio como resultado casualmente la identificación del local del MTPE como sede para dicho centro piloto, precisamente, por las características del público objetivo al cual está dirigido el mencionado plan piloto.
Posteriormente, se desarrolló la etapa de formación y capacitación de aquellas personas tanto del Minjus como del MTPE que serían habilitadas temporalmente para conciliar en materia laboral, y a quienes –según detalló– se les reforzaron sus conocimientos en asuntos laborales y de conciliación extrajudicial.
“Ahora ya estamos en la fase propiamente de ejecución de las actividades del centro piloto, cuyo objetivo principal es evaluar la factibilidad y viabilidad de extender o ampliar el campo de la conciliación extrajudicial a la materia laboral, situación que no se ha dado hasta la fecha”. El objetivo igualmente es promover una conciencia y cultura diferente entre los actores laborales, a fin de eliminar ciertos índices y tendencia a la litigiosidad en materia laboral”, añadió la funcionaria.
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Perfil de los docentes de la Capacitación Adm. en Colombia
PERFIL HOJA DE VIDA DE LOS DOCENTES DEL DIPLOMADO PREPARATORIO PARA EL INGRESO A LA CARRETERA ADMINISTRATIVA
GERMÁN HUMBERTO GARCÍA DELGADO
Abogado
Centro de Estudios JAIME VERA
Madrid España PSOE Microeconomía Teoría de la Justicia y el derecho, técnicas de dirección participación política y desarrollo democrático.
Costa Rica Centroamérica
Taller de formación de género para el personal de la I.S.P en América Latina Heredia (la Catalina)
Encuentro de trabajadores municipales Mar de Plata Argentina
Estocolmo- Suecia Seminario de Derechos Humanos.
Porto Alegre- Sao Paulo- Bello Horizonte
Seminario Taller Derechos Humanos.
Escuela de Administración Pública ESAP
Diplomado Empleo Público Instrumentos de Gestión Humana
Universidad Andina Simón Bolívar Ecuador
Curso de Formación para Dirigentes Sindicales 2006-
PABLO EMILIO TALERO DÍAZ
Abogado
Universidad Autónoma de Colombia
Especializado en derecho Público
Magistrado auxiliar del departamento administrativo distrital de la función publica.
Abogado externo de contratación administrativa en localidades de Bogota
Asesor de las Empresas Sociales del Estado.
Conferenciaste a nivel nacional
Docente Universitario.
ARTURO LÓPEZ VELANDIA
Abogado
Universidad La Gran Colombia
Especialización en gestión de empresas asociativas
Especialización en derecho publico
Administrador de empresas UPTC
Alcaldía Mayor D.C. ESAP Y DAFP
Primer Congreso Internacional de Competencias Laborales, Flexibilidad y Merito
en el sector publico Colombiano
Universidad Externado de Colombia
Diplomado en Mediación Comunitaria
Universidad EAFIT
Diplomado en sistemas de mercadeo
Universidad de los Andes
Diplomado de planeación estratégica
Conferencista Nacional de carrera administrativa
Docente universitario.
DIANA KARINA TREVISAN PULIDO
Escuela Colombiana de Ingeniería
Ingeniera Industrial
ICONTEC – MAYES CONSULTORES
Sistema de Gestión de Calidad
SCHLAGE LOOK DE COLOMBIA S.A.
Manual de funciones y curva salarial
INDUEL LTDA
Coordinadora de Calidad ISO 9001
AIESEC ECI
Presidenta periodo 2006
Conferencista a nivel nacional de carrerea administrativa, competencias laborales
decretos reglamentarios y en particular decreto 2590.
IVÁN ARTURO LÓPEZ JIMÉNEZ
ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA
Ingeniero Industrial
AMERICAN ENGLISH CORPORATION S.A.
Asesor académico
DANARANJO S.A.
Elaboración de manual de funciones y curva salarial.
OMEGACOOP LTDA
Control total de calidad, investigación e implementación.
CORPORACIÓN COLOMBIANA DE LOGÍSTICA
Profesional de investigación y desarrollo.
AIESEC COLOMBIA
Presidente
Conferencista a nivel nacional de carrera administrativa, función pública y servidores públicos, competencias laborales, comunes para servidores públicos, competencias específicas.
FABIO HERNAN CORREDOR POLO
Abogado
Universidad La Gran Colombia
Diplomado de Derecho probatorio
Diplomado de Conciliación en Derecho
Diplomado en Economía solidaria
Universidad El Rosario
Diplomado de Recursos Humanos
Conferencista a nivel nacional de Talento Humano, carrera administrativa.
GERMÁN HUMBERTO GARCÍA DELGADO
Abogado
Centro de Estudios JAIME VERA
Madrid España PSOE Microeconomía Teoría de la Justicia y el derecho, técnicas de dirección participación política y desarrollo democrático.
Costa Rica Centroamérica
Taller de formación de género para el personal de la I.S.P en América Latina Heredia (la Catalina)
Encuentro de trabajadores municipales Mar de Plata Argentina
Estocolmo- Suecia Seminario de Derechos Humanos.
Porto Alegre- Sao Paulo- Bello Horizonte
Seminario Taller Derechos Humanos.
Escuela de Administración Pública ESAP
Diplomado Empleo Público Instrumentos de Gestión Humana
Universidad Andina Simón Bolívar Ecuador
Curso de Formación para Dirigentes Sindicales 2006-
PABLO EMILIO TALERO DÍAZ
Abogado
Universidad Autónoma de Colombia
Especializado en derecho Público
Magistrado auxiliar del departamento administrativo distrital de la función publica.
Abogado externo de contratación administrativa en localidades de Bogota
Asesor de las Empresas Sociales del Estado.
Conferenciaste a nivel nacional
Docente Universitario.
ARTURO LÓPEZ VELANDIA
Abogado
Universidad La Gran Colombia
Especialización en gestión de empresas asociativas
Especialización en derecho publico
Administrador de empresas UPTC
Alcaldía Mayor D.C. ESAP Y DAFP
Primer Congreso Internacional de Competencias Laborales, Flexibilidad y Merito
en el sector publico Colombiano
Universidad Externado de Colombia
Diplomado en Mediación Comunitaria
Universidad EAFIT
Diplomado en sistemas de mercadeo
Universidad de los Andes
Diplomado de planeación estratégica
Conferencista Nacional de carrera administrativa
Docente universitario.
DIANA KARINA TREVISAN PULIDO
Escuela Colombiana de Ingeniería
Ingeniera Industrial
ICONTEC – MAYES CONSULTORES
Sistema de Gestión de Calidad
SCHLAGE LOOK DE COLOMBIA S.A.
Manual de funciones y curva salarial
INDUEL LTDA
Coordinadora de Calidad ISO 9001
AIESEC ECI
Presidenta periodo 2006
Conferencista a nivel nacional de carrerea administrativa, competencias laborales
decretos reglamentarios y en particular decreto 2590.
IVÁN ARTURO LÓPEZ JIMÉNEZ
ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA
Ingeniero Industrial
AMERICAN ENGLISH CORPORATION S.A.
Asesor académico
DANARANJO S.A.
Elaboración de manual de funciones y curva salarial.
OMEGACOOP LTDA
Control total de calidad, investigación e implementación.
CORPORACIÓN COLOMBIANA DE LOGÍSTICA
Profesional de investigación y desarrollo.
AIESEC COLOMBIA
Presidente
Conferencista a nivel nacional de carrera administrativa, función pública y servidores públicos, competencias laborales, comunes para servidores públicos, competencias específicas.
FABIO HERNAN CORREDOR POLO
Abogado
Universidad La Gran Colombia
Diplomado de Derecho probatorio
Diplomado de Conciliación en Derecho
Diplomado en Economía solidaria
Universidad El Rosario
Diplomado de Recursos Humanos
Conferencista a nivel nacional de Talento Humano, carrera administrativa.
Capacitación para la Carrera Administrativa en Colombia
SINDICATO NACIONAL DE SERVIDORES PUBLICOS Y TRABAJADORES
OFICIALES DE LOS MUNICIPIOS DE COLOMBIA
¨SINALSERPUB¨
Resolución No.000112 de 28 de Enero 1997 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Nit. 830.029.554 -6
Bogotá D.C.,
Doctor
CARLOS ARTURO RODRÍGUEZ DÍAZ
Presidente Central Unitaria de Trabajadores CUT
Calle 35 No. 7-25 Piso 9 Edificio Caxdac
Bogotá – Colombia
Ciudad.-
Asunto: Capacitación para concursar en Carrera Administrativa.
Respetado Doctor:
Reciba un cordial y atento saludo en nombre de la Junta Directiva, afiliados, seccionales a nivel nacional, la Internacional de Servicios Públicos I.S.P. y nuestra Central Unitaria de Trabajadores CUT.
Comedidamente y con mi acostumbrado respeto adjunto archivo relacionado con el Pensum Académico del Seminario de Formación y Capacitación para concursar en Carrera Administrativa a iniciarse el próximo Sábado 12 de Agosto del año que avanza en un horario de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. en la Calle 17 Sur No. 18-49- Barrio Restrepo, PBX 2 090951 sede de la Alcaldía Antonio Nariño, Localidad 15 del Distrito Capital, para mayor información lo invitamos a visitar nuestra página WEB. www.estatalescolombia.org.co.
De igual manera una vez concluida la capacitación se hace necesario expedir los certificados por asistencia a la misma a nombre de nuestra Central.
Cordialmente,
GERMAN GARCIA DELGADO
Presidente Nacional
“En nuestra Organización trabajamos por una participación democrática, independiente, critica, constructiva, sustentada y en defensa del Estado Social de Social de Derecho”
Sede Nacional
Carrera 7 No.12-70 Oficina 201 Teléfono: (1) 2-833058 Telefax (1) 4 816037 Celular 311 4770576_ 310 7858693 E-mail: sinalserpub@tutopia.com Pagina WEB: www.estatalescolombiaisp.org.co Bogotá D.C. – Colombia – S.A. _ Filial CUT Colombia cutcol@3.telecom.com.co
Sedes Internacionales
Internacional de Servicios Públicos: Carrera 46 No. 50-28 Oficina 506 Teléfonos 5 112093- 513 0419 Telefax 5755630 Medellín _ Colombia
Oficina Regional 733 15 th. St. N.W., Suite324 Washington D.C. 20005 U.S.A. Tel (202) 824-0880
Oficina Mundial: PUBLIC SERVICES INTERNATIONAL BP, F-01211 Ferney Voltaire Cedex, France Tel.3345040
OFICIALES DE LOS MUNICIPIOS DE COLOMBIA
¨SINALSERPUB¨
Resolución No.000112 de 28 de Enero 1997 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Nit. 830.029.554 -6
Bogotá D.C.,
Doctor
CARLOS ARTURO RODRÍGUEZ DÍAZ
Presidente Central Unitaria de Trabajadores CUT
Calle 35 No. 7-25 Piso 9 Edificio Caxdac
Bogotá – Colombia
Ciudad.-
Asunto: Capacitación para concursar en Carrera Administrativa.
Respetado Doctor:
Reciba un cordial y atento saludo en nombre de la Junta Directiva, afiliados, seccionales a nivel nacional, la Internacional de Servicios Públicos I.S.P. y nuestra Central Unitaria de Trabajadores CUT.
Comedidamente y con mi acostumbrado respeto adjunto archivo relacionado con el Pensum Académico del Seminario de Formación y Capacitación para concursar en Carrera Administrativa a iniciarse el próximo Sábado 12 de Agosto del año que avanza en un horario de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. en la Calle 17 Sur No. 18-49- Barrio Restrepo, PBX 2 090951 sede de la Alcaldía Antonio Nariño, Localidad 15 del Distrito Capital, para mayor información lo invitamos a visitar nuestra página WEB. www.estatalescolombia.org.co.
De igual manera una vez concluida la capacitación se hace necesario expedir los certificados por asistencia a la misma a nombre de nuestra Central.
Cordialmente,
GERMAN GARCIA DELGADO
Presidente Nacional
“En nuestra Organización trabajamos por una participación democrática, independiente, critica, constructiva, sustentada y en defensa del Estado Social de Social de Derecho”
Sede Nacional
Carrera 7 No.12-70 Oficina 201 Teléfono: (1) 2-833058 Telefax (1) 4 816037 Celular 311 4770576_ 310 7858693 E-mail: sinalserpub@tutopia.com Pagina WEB: www.estatalescolombiaisp.org.co Bogotá D.C. – Colombia – S.A. _ Filial CUT Colombia cutcol@3.telecom.com.co
Sedes Internacionales
Internacional de Servicios Públicos: Carrera 46 No. 50-28 Oficina 506 Teléfonos 5 112093- 513 0419 Telefax 5755630 Medellín _ Colombia
Oficina Regional 733 15 th. St. N.W., Suite324 Washington D.C. 20005 U.S.A. Tel (202) 824-0880
Oficina Mundial: PUBLIC SERVICES INTERNATIONAL BP, F-01211 Ferney Voltaire Cedex, France Tel.3345040
martes, julio 18, 2006
Capacitación en Línea, Instituto Joseph Cardijn
INSTITUTO DE FORMACION LABORAL JOSEPH CARDIJN INICIA AÑO ACADEMICO
En el auditorio Hernán Garrido Gamio de la Asociación Nacional de Periodistas del Perú (ANP) se inaugura a las 11 horas de este martes 18 de julio el año académico del Instituto de Formación Laboral Joseph Cardijn.
La actividad estará abierta a todos los trabajadores sin excepción y sin costo alguno.
Las asignaturas que se ofrecen son Introducción al Derecho Laboral, Sociología Básica, Filosofía del Trabajo, así como Principios de la Comunicación y Tecnologías de la Información y la Comunicación.
Los cursos se desarrollarán mediante la modalidad de educación a distancia a través de una plataforma virtual del Instituto.
Para mayor información sobre este novedoso sistema de formación se puede escribir a ijc@felatracs.org, o llamar a los teléfonos (511) 4278493 ó (511) 4270687.
Georgina Carlos Panana
www.liderchancay.com
98432783
RPM : #900051
Nextel : 827*1442
www.fentap.org.pe
En el auditorio Hernán Garrido Gamio de la Asociación Nacional de Periodistas del Perú (ANP) se inaugura a las 11 horas de este martes 18 de julio el año académico del Instituto de Formación Laboral Joseph Cardijn.
La actividad estará abierta a todos los trabajadores sin excepción y sin costo alguno.
Las asignaturas que se ofrecen son Introducción al Derecho Laboral, Sociología Básica, Filosofía del Trabajo, así como Principios de la Comunicación y Tecnologías de la Información y la Comunicación.
Los cursos se desarrollarán mediante la modalidad de educación a distancia a través de una plataforma virtual del Instituto.
Para mayor información sobre este novedoso sistema de formación se puede escribir a ijc@felatracs.org, o llamar a los teléfonos (511) 4278493 ó (511) 4270687.
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